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  • 第1题:

    《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。


    答案:被确定为基本称职

  • 第2题:

    以下属于按时间进行岗位考核的方式是( )。

    A.岗位出勤率考核

    B.事假次数考核

    C.失误率考核

    D.月工作量考核


    正确答案:D

  • 第3题:

    《监控员绩效考核评分标准》中,监控员未按规定监督车辆称重过程的,评分标准如何规定的?


    正确答案: (1)车道有闲杂人员未通知执勤员及时清走,出现一次扣5分。
    (2)对收费员报告的轴重不平衡车辆未按规定通知执勤员检查一台次扣20分。

  • 第4题:

    操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评分标准。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    以下属于按时间进行岗位考核的方式是()。

    • A、岗位出勤率考核
    • B、事假次数考核
    • C、失误率考核
    • D、月工作量考核

    正确答案:D

  • 第6题:

    道岔中预埋套管失效在道岔保养评分标准中一处扣16分。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    《线路综合维修验收评分标准》规定,标志缺损、歪斜、(),每个扣2分。


    正确答案:字迹不清

  • 第8题:

    《监控员绩效考核评分标准》中对监控员在工作纪律方面有哪些考核内容?


    正确答案: (1)是否按规定出勤。
    (2)上岗的仪容仪表。
    (3)在岗工作纪律。
    (4)未经允许有无在单位期间饮酒或赌博的。
    (5)卫生清扫不及时,内务整理不达标的。

  • 第9题:

    《安庆市出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》规定:出租汽车驾驶员故意占有乘客遗失物品的,每次扣()分。

    • A、5
    • B、10
    • C、20

    正确答案:C

  • 第10题:

    按照《客运出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》规定,客运出租汽车驾驶员有出租或转让的客运出租汽车营运证件的,扣20分。


    正确答案:正确

  • 第11题:

    病假、事假一天以内由供电所所长批准。


    正确答案:正确

  • 第12题:

    判断题
    道岔中预埋套管失效在道岔保养评分标准中一处扣16分。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。()

    A.对

    B.错


    参考答案:对

  • 第14题:

    收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目?


    正确答案:分为五个项目,分别为业务技能、工作纪律、其他、民主评定和加分项目。

  • 第15题:

    监控员绩效考核评分标准中规定,监控员可加分项目有哪些?


    正确答案: (1)检举内部人员作弊漏收通行费或放行超限车辆被查实的。
    (2)检举内部人员私存通行卡或旧票据被查实的。
    (3)发现车辆作弊增加通行费收入或车辆持假冒《超限运输通行证》的。

  • 第16题:

    人事考核的评分标准中,病假一天扣()分。


    正确答案:0.1

  • 第17题:

    控制中心考核制度中个人每扣一分,扣个人绩效考核工资的()。

    • A、2%
    • B、1%
    • C、3%
    • D、4%

    正确答案:B

  • 第18题:

    《线路综合维修验收评分标准》规定,接头螺栓(),每个扣16分。


    正确答案:缺少

  • 第19题:

    事假或病假累计超过考核年度半年的,不进行年度考核,不发放全年奖励性绩效工资。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    按照《客运出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》规定,客运出租汽车驾驶员在饮酒后驾驶营运车辆情形的,扣20分


    正确答案:正确

  • 第21题:

    《安庆市出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》规定:出租汽车驾驶员拒绝接受依法检查的,每次扣()分。

    • A、5
    • B、10
    • C、20

    正确答案:B

  • 第22题:

    《安庆市出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》规定:出租汽车驾驶员未经乘客同意,故意绕行的,每次扣()分。

    • A、5
    • B、10
    • C、20

    正确答案:B

  • 第23题:

    单选题
    以下属于按时间进行岗位考核的方式是()。
    A

    岗位出勤率考核

    B

    事假次数考核

    C

    失误率考核

    D

    月工作量考核


    正确答案: D
    解析: 暂无解析