同一员工15天特别事假一年最多可请（）次。

题目

同一员工15天特别事假一年最多可请（）次。

相似考题

1.客户预约同一期理财产品时，()。A.最多可办理一次B.最多可办理三次C.最多可办理五次D.没有次数限制

2.客户预约同一期理财产品时，（）。A最多可办理一次B最多可办理三次C最多可办理五次D没有次数限制

3.无特殊情况不能一次性（或连续）办理全月事假，一年内事假已超（）的原则上不再同意批事假。A、1个月B、2个月C、3个月

4.考勤管理过程中常出现的问题有()。A:员工由他人代打卡 B:员工请事假，得到领导批准，之后自行延期 C:员工请假，由其他领导代批 D:员工由他人代请假，事后不做补假手续 E:员工早退

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  • 第1题：

    劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    员工于上班时间内至医务室就诊，就诊时间超过（）小时者，需按公司规定请病假手续，否则以事假处理。


    正确答案:2

  • 第4题：

    女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。

    • A、正常出勤
    • B、请事假
    • C、旷到
    • D、请病假

    正确答案:A

  • 第5题：

    员工一年累计事假超过（）天，视为自动离职。

    • A、30
    • B、60
    • C、90

    正确答案:B

  • 第6题：

    A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假


    正确答案:错误

  • 第7题：

    员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天


    正确答案:15；30

  • 第8题：

    员工请事假连续天数原则上不超过（）天。

    • A、3
    • B、5
    • C、10
    • D、15

    正确答案:B

  • 第9题：

    员工请假制定中规定（）.

    • A、原则上员工一次请事假不得超过十天
    • B、不超过七天

    正确答案:A

  • 第10题：

    员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、40

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，士兵入伍不入营，或者一年内请病、事假累计超过（）天的（截至当年3月1日），不得报考。
    A

    30

    B

    40

    C

    60

    D

    90


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    客户预约同一期理财产品时，（）。
    A

    最多可办理一次

    B

    最多可办理三次

    C

    最多可办理五次

    D

    没有次数限制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    同一员工整月特别事假一年最多可请（）次。


    正确答案:2

  • 第15题：

    《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。

    • A、1个月
    • B、2个月
    • C、3个月
    • D、半年

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    如何请事假


    正确答案: 1）员工因私事必须《中国移动通信集团陕西有限公司员工休假管理办法》办理请事假手续。
    2）员工请事假期间，按日计扣职级工资，计算公式为：应扣工资=月职级工资÷20.83天×事假天数。当月事假累计超过5天的，除按日计扣职级工资外，停发当月绩效奖金

  • 第17题：

    《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，士兵入伍不入营，或者一年内请病、事假累计超过（）天的（截至当年3月1日），不得报考。

    • A、30
    • B、40
    • C、60
    • D、90

    正确答案:C

  • 第18题：

    有下列情形的员工，不享受当年年休假（）

    • A、员工请事假累计20天以上；
    • B、企业工龄满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；
    • C、企业工龄满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；
    • D、企业工龄满20年以上员工，请病假累计4个月以上。
    • E、当年探亲假满40天

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:B

  • 第20题：

    员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）

    • A、累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的
    • B、累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的
    • C、借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假
    • D、累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的
    • E、上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。

    • A、2
    • B、4
    • C、6

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。
    A

    2

    B

    4

    C

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工请事假时，原则上同一个年度连续事假不能超过（）个工作日。
    A

    10

    B

    20

    C

    30

    D

    40


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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