简述职业培训教学管理系统的分类。
题目
简述职业培训教学管理系统的分类。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
职业培训教学管理系统应包括人员系统与物质系统两类，其中人员系统包括职业培训教师和职业培训教学辅助人员。
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第1题：
简述职业培训讲义。
正确答案: 职业培训讲义一般是根据某职业等级的职业技能标准和已选定的教材、参考书籍及其他材料，针对培训需求，就某专业或某课题的主要讲授内容而编写的教学材料。 -
第2题：
简述教学管理衍生教师管理。
正确答案: 课堂是教学的主阵地，课堂教学管理也即学校管理的主阵地，课堂管理得好，有助于营造一个良好的教学环境，使教师能够有效的组织教学，师生之间的沟通则变得顺畅，教学效率就高。反之，充分的教学准备都将是事半功倍，省直徒劳无功，故而教学效率的有效性依赖于教师管理能力的形成和提高。 -
第3题：
什么是职业培训教学管理工作的核心内容？
正确答案: 职业培训教学管理是指职业培训从培训项目设计开始至完成教学并做出评价的整个活动过程的调控，包括培训项目的申报、制定教学计划和大纲、选聘教师、教材、学生报到、教学场地、设备准备、教学过程监督、考核评价、发放证书、办班总结等。
核心内容有：
一是：质量管理，即教学教学质量的不断提高，教学效果的评价（考试、鉴定）和学员培训后适应岗位能力的评价。
二是：教师的管理，企业培训兼职教师居多，培训时要聘请兼职教师，教学管理人员要熟悉教师职业的特点，了解专兼职教师特有的不同心态，熟悉聘约的运用热情的教师服务，认真考核并落实相关待遇。
三是：学员管理，大量的企业培训是在企业内部进行学员工作忙、家事多。如何适应成人学习特点，保出，需管理人员做大量工作。
注意两点：
一是：实事求是采取灵活多样培训考核形式，以培训效果为主，确保形式为服务，管理为学员服务。
二是：争取学员的配合。 -
第4题：
职业培训分类？
正确答案: （一）以培训对象为标准分为就业前的职业培训和就业后的职业培训。
（二）以培训的形式为标准分为学徒培训、就业训练中心培训、用人单位举办的职工培训、学校的正规培训。 -
第5题：
简述医院教学管理应具备的条件。
正确答案: （1）综合性实习医院一般应内、外、妇、儿各科设置齐全，并有能适应各科实习需要的医技科室。专科性实习医院要具备适应学生实习所必需的床位、设备和相应的医技科室。
（2）有一支较强的卫生技术队伍，有一定数量的适应教学需要的技术骨干，能保证直接指导毕业实习的是住院医师以上人员。
（3）具备必要的图书资料、食宿等教学和学生生活条件。
（4）实习医院的教师应能胜任指导毕业实习进行教学查房、修改学生书写的病历、组织病案讨论等工作。 -
第6题：
职业培训教学管理人员体系主要包括（）和辅助人员两方面。
- A、教练
- B、骨干人员
- C、教师
- D、中层领导
正确答案:B -
第7题：
问答题简述计算机辅助教学管理系统功能结构模块。正确答案： 1.教学活动与教学信息的采集、记录、处理结构模块；
2.教学目标库与教材库、教学资源库、习题库结构模块；
3.测验生成、测验评分与成绩分析结构模块；
4.诊断与处方结构模块；
5.调度、控制与通信结构模块。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题职业培训教学管理人员体系主要包括（）和辅助人员两方面。A教练
B骨干人员
C教师
D中层领导
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题职业培训教学管理系统的构成要素从基本类型上分，可划分为（）和物质系统两方面。A人员系统
B教学系统
C教师系统
D辅助人员系统
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题职业培训的分类有哪些？正确答案： 概念略。根据职业培训的阶段和主要功能的不同，并参照国际惯例，我国将职业培训活动分为三类，即就业前培训、在职培训和转业培训。它们分别承担起对社会劳动力、企业劳动力以及介于两者之间的流动劳动力进行培训的任务，并形成为相对不同的培训法律关系。）解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述系统规模与复杂程度的分类（系统的分类）正确答案： 系统：
1.简单系统：大系统、小系统。
2.巨系统：简单巨系统、复杂巨系统：一般复杂巨系统、特殊复杂巨系统。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是职业培训教学管理工作的核心内容？正确答案： 职业培训教学管理是指职业培训从培训项目设计开始至完成教学并做出评价的整个活动过程的调控，包括培训项目的申报、制定教学计划和大纲、选聘教师、教材、学生报到、教学场地、设备准备、教学过程监督、考核评价、发放证书、办班总结等。
核心内容有：
一是：质量管理，即教学教学质量的不断提高，教学效果的评价（考试、鉴定）和学员培训后适应岗位能力的评价。
二是：教师的管理，企业培训兼职教师居多，培训时要聘请兼职教师，教学管理人员要熟悉教师职业的特点，了解专兼职教师特有的不同心态，熟悉聘约的运用热情的教师服务，认真考核并落实相关待遇。
三是：学员管理，大量的企业培训是在企业内部进行学员工作忙、家事多。如何适应成人学习特点，保出，需管理人员做大量工作。
注意两点：
一是：实事求是采取灵活多样培训考核形式，以培训效果为主，确保形式为服务，管理为学员服务。
二是：争取学员的配合。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述计算机辅助教学管理系统功能结构模块。
正确答案: 1.教学活动与教学信息的采集、记录、处理结构模块；
2.教学目标库与教材库、教学资源库、习题库结构模块；
3.测验生成、测验评分与成绩分析结构模块；
4.诊断与处方结构模块；
5.调度、控制与通信结构模块。 -
第14题：
职业培训教学管理系统构成要素，从基本类型上分，有两个方面，分别是（）
- A、人员系统
- B、物质系统
- C、教师系统
- D、教学辅助人员系统
- E、行政系统
正确答案:A,B -
第15题：
职业培训教学管理的物质体系包括教学场所和（）两大方面。
- A、培训教师
- B、仪器设备
- C、工作人员
- D、教学设施
正确答案:D -
第16题：
职业培训的分类有哪些？
正确答案:根据职业培训的阶段和主要功能的不同，并参照国际惯例，我国将职业培训活动分为三类，即就业前培训、在职培训和转业培训。它们分别承担起对社会劳动力、企业劳动力以及介于两者之间的流动劳动力进行培训的任务，并形成为相对不同的培训法律关系。 -
第17题：
简述系统规模与复杂程度的分类（系统的分类）
正确答案: 系统：
1.简单系统：大系统、小系统。
2.巨系统：简单巨系统、复杂巨系统：一般复杂巨系统、特殊复杂巨系统。 -
第18题：
职业培训教学管理系统的构成要素从基本类型上分，可划分为（）和物质系统两方面。
- A、人员系统
- B、教学系统
- C、教师系统
- D、辅助人员系统
正确答案:A -
第19题：
问答题简述临床教学管理的职责。正确答案：解析： -
第20题：
单选题职业培训教学管理的物质体系包括教学场所和（）两大方面。A培训教师
B仪器设备
C工作人员
D教学设施
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题职业培训分类？正确答案： （一）以培训对象为标准分为就业前的职业培训和就业后的职业培训。
（二）以培训的形式为标准分为学徒培训、就业训练中心培训、用人单位举办的职工培训、学校的正规培训。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题职业培训教学管理系统构成要素，从基本类型上分，有两个方面，分别是（）A人员系统
B物质系统
C教师系统
D教学辅助人员系统
E行政系统
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述医院教学管理应具备的条件。正确答案： （1）综合性实习医院一般应内、外、妇、儿各科设置齐全，并有能适应各科实习需要的医技科室。专科性实习医院要具备适应学生实习所必需的床位、设备和相应的医技科室。
（2）有一支较强的卫生技术队伍，有一定数量的适应教学需要的技术骨干，能保证直接指导毕业实习的是住院医师以上人员。
（3）具备必要的图书资料、食宿等教学和学生生活条件。
（4）实习医院的教师应能胜任指导毕业实习进行教学查房、修改学生书写的病历、组织病案讨论等工作。解析： 暂无解析