待岗属于员工惩处中的()方式。
第1题:
引咎辞职属于以下哪种( )责任追究方式。
A.纪律处分
B.组织处理
C.经济处分
D.党内处分
第2题:
调整岗位属于员工惩处中的()方式。
第3题:
停职(检查)属于员工惩处中的()方式。
第4题:
对违规人员的处理原则()
第5题:
警告、记过、记大过、降级等属于以下哪一处罚手段?()
第6题:
在员工违规行为处理中,受到纪律处分的,警告、记过、记大过处分期为()。
第7题:
引咎辞职属于以下哪种()责任追究方式。
第8题:
警告、记过、记大过、降职、撤职、开除属于()。
第9题:
经济处理
纪律处分
其他处理
法律制裁
第10题:
经济处理
批评教育
组织处理
纪律处分
第11题:
纪律处分
经济处理
其他问责方式
第12题:
纪律处分
组织处理
经济处分
党内处分
第13题:
根据《国家电网公司供电服务奖惩规定》,发生供电服务过错,惩处可采取()。
A经济处罚或者组织处理
B纪律处分或者组织处理
C经济处罚或者纪律处分
D行政处罚或者组织处分
第14题:
通报批评属于员工惩处中的()方式。
第15题:
责任追究方式包括哪些?()
第16题:
员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同。
第17题:
对员工的惩处主要包括纪律处分、()和组织处理三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用。
第18题:
对违规员工处理的方式有()。
第19题:
保险机构案件责任追究方式之一的()中包括了记过、记大过。
第20题:
员工经济处理
员工组织处理
员工批评教育
员工纪律处分
第21题:
经济处理
批评教育
组织处理
纪律处分
第22题:
纪律处分
组织处分
经济处分
行政处罚
第23题:
行政处分
组织处理
经济处罚
待岗处理