留用察看处分期内，再次发生违规违纪行为的，（）。A、延长处分期B、解除劳动合同C、进行经济处罚D、扣罚薪金
题目
留用察看处分期内，再次发生违规违纪行为的，（）。
- A、延长处分期
- B、解除劳动合同
- C、进行经济处罚
- D、扣罚薪金
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第1题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是（）。
- A、处分期3年
- B、处分期1至2年
- C、处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
- D、处分期内，正常发放工资
- E、处分期内，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
正确答案:B,C,E -
第2题：
职工因故意犯罪被判处刑罚的（）。
- A、一般给予解除劳动合同处分
- B、给予解除劳动合同处分
- C、给予留用察看处分
- D、一般给予留用察看处分
正确答案:B -
第3题：
留用察看处分期内，按（）发放工资。再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
- A、当地最低工资标准
- B、当地最低工资标准（扣除保险后）
- C、当地平均工资标准
- D、当地平均工资标准（扣除保险后）
正确答案:B -
第4题：
违规违纪的处理种类分为纪律处分、经济处罚和其他处理。下列选项属于其他处理的有（）
- A、离岗清收
- B、解聘专业技术职务
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:A,B,D -
第5题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分。
- A、记大过
- B、降级（降职）
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:A -
第6题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的，最高可处以（）处罚。
- A、记大过
- B、留用察看
- C、解除劳动合同
- D、撤职
正确答案:B -
第7题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
正确答案:正确 -
第8题：
违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用，并造成严重后果的，可以给予（）处分
- A、撤职
- B、记大过
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:A,C,D -
第9题：
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
正确答案:正确 -
第10题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于留用察看，说法正确的有（）。
- A、处分期为二年
- B、处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
- C、留用察看期间，取消全部津贴
- D、再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
正确答案:B,D -
第11题：
根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定，设立或变相设立“小金库”的，给予（）。
- A、开除处分
- B、解除劳动合同处理
- C、留用察看处分
- D、撤职处分
正确答案:A -
第12题：
单选题根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定，设立或变相设立“小金库”的，给予（）。A开除处分
B解除劳动合同处理
C留用察看处分
D撤职处分
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
被判决免予刑事处罚的，给予（）处分。
- A、降级、撤职或者留用察看
- B、解除劳动合同
- C、降职、调离岗位
正确答案:A -
第14题：
职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）
- A、记大过或降级
- B、降级或撤职
- C、撤职或留用察看
- D、留用察看或解除劳动合同
正确答案:D -
第15题：
经济处罚包括扣减薪金或（）。
- A、扣罚薪金
- B、扣罚绩效奖金
- C、双倍赔偿经济损失
- D、赔偿经济损失
正确答案:D -
第16题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。
- A、记大过
- B、降级（降职）
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:D -
第17题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。
- A、罢免；警告至留用察看
- B、解除劳动合同；警告至留用察看
- C、解除劳动合同；记大过
- D、罢免；记大过
正确答案:B -
第18题：
纪律处分包括（）、（）、记大过、降级（降职）、撤职、（）、解除劳动合同。 警告：处分期（）个月。 记过：处分期（）个月。 记大过：处分期（）个月。 降级（降职）：降低受惩处人岗位层级或职务级别。 撤职：撤销受惩处人所担任的职务。 留用察看：处分期（）年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
正确答案:警告；记过；留用察看；6；12；18；一至二 -
第19题：
有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至（）处分。
- A、撤职
- B、留用察看
- C、解除劳动合同
正确答案:C -
第20题：
李某因贪污30000元，根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，李某可能被公司处以何种处分？（）
- A、记大过
- B、留用察看
- C、解除劳动合同
- D、撤职
正确答案:C -
第21题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
正确答案:正确 -
第22题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为（）。
- A、留用察看
- B、解除劳动合同
- C、行政处分
- D、开除
正确答案:D -
第23题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的，给予什么处分？（）
- A、解除劳动合同
- B、记大过
- C、降级（降职）或撤职
- D、留用察看
正确答案:C