合同归口管理部门可根据实际情况制定每（）合同检查考核具体指标。A、月度B、季度C、年度

题目

合同归口管理部门可根据实际情况制定每（）合同检查考核具体指标。

  • A、月度
  • B、季度
  • C、年度
相似考题

1.定期绩效考评可以分为()。A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

2.代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式A、月度B、季度C、年度

3.年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成

4.运维人员每(____)对防火封堵检查维护一次。月度$;$季度$;$半年度$;$年度

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  • 第1题：

    （）：由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评价。

    • A、日常检查考核
    • B、定期检查考核
    • C、日常检查考核与定期检
    • D、查考核相结合

    正确答案:B

  • 第2题：

    对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。

    • A、年度和月度
    • B、年度和聘期
    • C、年度和季度
    • D、季度和月度

    正确答案:B

  • 第3题：

    绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。

    • A、季度和年度
    • B、每周和月度
    • C、月度和季度
    • D、月度和年度

    正确答案:D

  • 第4题：

    货物运输合同的形式有（）。

    • A、年度运输合同
    • B、半年度运输合同
    • C、季度运输合同
    • D、月度要车计划表
    • E、货物运单

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    代维考核采取（）的方式。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核
    • D、月度考核和年度考核相结合

    正确答案:D

  • 第6题：

    网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    业务经理考核周期分为（）。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核薪酬
    • D、聘期届满考核

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    货物运输合同的形式有（）。
    A

    年度运输合同

    B

    半年度运输合同

    C

    季度运输合同

    D

    月度要车计划表

    E

    货物运单


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。
    A

    年度和月度

    B

    年度和聘期

    C

    年度和季度

    D

    季度和月度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）
    A

    每天考核

    B

    每周考核

    C

    季度考核

    D

    半年度考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    考核周期可分为（）
    A

    月度考核

    B

    季度考核

    C

    半年度考核

    D

    年度考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    考核周期可分为（）

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、半年度考核
    • D、年度考核

    正确答案:C

  • 第14题：

    信息化资源配置考评指标纳入厂站（）

    • A、季度考核
    • B、月度考核
    • C、年度责任状
    • D、日常考核

    正确答案:C

  • 第15题：

    柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    集装箱货物的运输合同是（）。

    • A、年度运输合同
    • B、季度运输合同
    • C、月度要车计划表
    • D、货物运单

    正确答案:D

  • 第17题：

    管理、职能类人员的考核周期为（）

    • A、月度、季度
    • B、季度、年度
    • C、月度、年度
    • D、季度

    正确答案:B

  • 第18题：

    网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）

    • A、每天考核
    • B、每周考核
    • C、季度考核
    • D、半年度考核

    正确答案:C

  • 第19题：

    市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。
    A

    月度

    B

    季度

    C

    半年

    D

    年度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    集装箱货物的运输合同是（）。
    A

    年度运输合同

    B

    季度运输合同

    C

    月度要车计划表

    D

    货物运单


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。
    A

    月度

    B

    季度

    C

    半年

    D

    年度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理、职能类人员的考核周期为（）
    A

    月度、季度

    B

    季度、年度

    C

    月度、年度

    D

    季度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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