员工因工伤而停工医疗，停工医疗期一般不超过（）个月。A、3B、6C、9D、12

题目

员工因工伤而停工医疗，停工医疗期一般不超过（）个月。

  • A、3
  • B、6
  • C、9
  • D、12
相似考题

1.根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。()

2.《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、12个月

3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（　　）。A.6个月 B.8个月 C.12个月 D.18个月

4.职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。A:3 B:6 C:9 D:12

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  • 第1题：

    职工因工伤而享有的停工留薪期一般不超过（　）。
    A、9个月
    B、12个月
    C、20个月
    D、36个月


    答案：B
    解析：
    本题考查的是工伤保险的规定。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。故B为正确选项。参见教材P242。

  • 第2题：

    《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案：D
    解析：
    2020版教材P232页
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第3题：

    根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。

    A、6
    B、8
    C、10
    D、12

    答案：D
    解析：
    停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第4题：

    工伤医疗的停工留薪期一般不超过()个月。

    A.8
    B.10
    C.12
    D.15

    答案：C
    解析：
    本题考核的是工伤医疗的停工留薪期。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第5题：

    员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    按照《工伤保险条例》的规定，职工因工伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间一般不超过（）。

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、24个月

    正确答案:B

  • 第8题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。

    • A、6
    • B、8
    • C、10
    • D、12

    正确答案:D

  • 第9题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过


    正确答案:正确

  • 第11题：

    判断题
    根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照《工伤保险条例》的规定，职工因工伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间一般不超过（）。
    A

    6个月

    B

    12个月

    C

    18个月

    D

    24个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于工伤医疗停工薪期的说法，正确的是（ ）。

    A 在停工薪期内，原工资福利待遇适当减少
    B 停工薪期一般不超过12个月
    C 工资由所在单位在停工薪期结束后一次性支付
    D 停工薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    （2015年） 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工 留薪期一般不超过（ ）个月。

    A.12
    B.10
    C.8
    D.6

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工伤保险的规定。停工留薪期一般不超过 12 个月。

  • 第15题：

    根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月。

    A.6
    B.8
    C.10
    D.12

    答案：D
    解析：
    2020版教材P232页
    停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第16题：

    一般情况下，停工薪期不超过（）个月。

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月
    • D、12个月

    正确答案:D

  • 第18题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、12个月
    • D、24个月

    正确答案:C

  • 第19题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过（）个月

    • A、60
    • B、24
    • C、12
    • D、10

    正确答案:C

  • 第20题：

    职工停工留薪期一般不超过（）个月。

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:D

  • 第21题：

    医疗期三个月的，按（）个月内累计病休时间计算。

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    工伤医疗的停工留薪期一般不超过(    )个月。
    A

    8

    B

    10

    C

    12

    D

    15


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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