目标导向：对照目标查问题，成绩面前找差距。

题目

目标导向：对照目标查问题，成绩面前找差距。

相似考题

1.问题的要素包括()A、给定B、目标C、条件D、差距

2.（ ）是指以企业商品销售为定价导向的目标选择。A．销售导向目标B．产品导向目标C．竞争导向目标D．垄断导向目标

3.锚定二〇三五年远景目标,综合考虑国内外发展趋势和我国发展条件,坚持( )和( )相结合,坚持守正和创新相统一,今后五年经济社会发展要努力实现“十四五”时期经济社会发展主要目标。A.开放导向，发展导向B.包容导向，创新导向C.问题导向，结果导向D.目标导向，问题导向

4.（ ）就是围绕利润确定的定价目标，或是以利润为中心的定价目标。A．销售导向目标B．竞争导向目标C．利润导向目标D．垄断导向目标

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    小黄在学习时关注的是知识的内容和价值，而不是为了获得分数和奖励。根据成就目标理论，小黄的目标导向属于（　）。

    A.成绩趋近

    B.成绩回避

    C.掌握趋近

    D.掌握回避

    答案：C
    解析：
    掌握趋近指的是个体关注掌握任务，学习和理解；根据自己的进步，和对任务的理解深度来评价自身表现。掌握回避指的是个体关心的是如何避免不理解和没有掌握任务的情况。

  • 第2题：

    关于在预先防范中如何找准问题，表述错误的是（）。

    • A、对照需求找差距
    • B、管理人员挖隐患
    • C、模拟客户挑毛病
    • D、内查外审揭问题
    • E、追朔差错查成因
    • F、专业分析找根源

    正确答案:B

  • 第3题：

    问题解决者首先明确目标，不断分析目标状态与当前状态之间的差距，将总目标分解为几个子目标，而后选用一定的方法（手段）去达到子目标，缩减差距。（）

    • A、算法式
    • B、手段——目的分析法
    • C、类比思维
    • D、问题表征

    正确答案:B

  • 第4题：

    饭店客房常见的定价目标有（）。

    • A、利润导向定价目标
    • B、成本导向定价目标
    • C、销售额导向定价目标
    • D、保持现状定价目标
    • E、竞争导向定价目标

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    （）注重提供更多的服务数量或拥有更大数量的顾客。

    • A、利润导向目标
    • B、数量导向目标
    • C、经济导向目标
    • D、效益导向目标

    正确答案:B

  • 第6题：

    保持与分销渠道良好关系目标属于（）。

    • A、利润导向型目标
    • B、销售导向型目标
    • C、竞争导向型目标
    • D、避免和应付竞争目标

    正确答案:B

  • 第7题：

    解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。

    • A、愿望导向
    • B、需要导向
    • C、结果导向
    • D、行为导向

    正确答案:C

  • 第8题：

    事物的实际状况与应有状况之间的差距是（）

    • A、问题
    • B、决策方案
    • C、领导目标
    • D、环境差距

    正确答案:A

  • 第9题：

    菜单以家常普通菜品和低价供应为中心，薄利多销即（）

    • A、利润导向目标
    • B、成本导向目标
    • C、文化导向目标
    • D、垄断导向目标

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    饭店客房常见的定价目标有（）。
    A

    利润导向定价目标

    B

    成本导向定价目标

    C

    销售额导向定价目标

    D

    保持现状定价目标

    E

    竞争导向定价目标


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    问题解决者首先明确目标，不断分析目标状态与当前状态之间的差距，将总目标分解为几个子目标，而后选用一定的方法（手段）去达到子目标，缩减差距。（）
    A

    算法式

    B

    手段——目的分析法

    C

    类比思维

    D

    问题表征


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    团队成员对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的（）

    正确答案： 自我评估
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    全面推进依法治国必须坚持的原则有（　）。

    A、坚持问题导向和目标导向
    B、坚持法律面前人人平等
    C、坚持依法治国和以德治国相结合
    D、坚持从中国实际出发
    E、坚持人民主体地位

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是全面依法治国的指导思想和总目标。依法治国必须坚持的原则有：（1）坚持中国共产党的领导；（2）坚持人民主体地位；（3）坚持法律面前人人平等；（4）坚持依法治国和以德治国相结合；（5）坚持从中国实际出发。参见教材P24～25。

  • 第14题：

    “问题分析三导向”包括（）

    • A、目标导向
    • B、客户导向
    • C、问题导向
    • D、趋势导向

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    团队成员对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的（）


    正确答案:自我评估

  • 第16题：

    （）导致有利于学习的动机模式，而（）导致对学习具有消极影响的动机模式。

    • A、学习目标，成绩目标
    • B、成绩目标，学习目标
    • C、情感目标，成绩目标
    • D、学习目标，情感目标

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是目标或理想与现实的差距。

    • A、困难
    • B、理想
    • C、问题
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第18题：

    小黄在学目时关注的是知识的内容和价值，而不是为了获得分数和奖赏。根据成就目标理论，小黄的目标导向属于（）

    • A、成绩趋近
    • B、成绩回避
    • C、掌握趋近
    • D、掌握回避

    正确答案:C

  • 第19题：

    所谓问题，就是现状与某个（）之间的差距。

    • A、事件
    • B、基准
    • C、目标

    正确答案:B

  • 第20题：

    当保险公司为其开发的保险产品定价时，需要实现的目标包括（）： ①生存导向型目标； ②成本导向型目标； ③利润导向型目标； ④销售导向型目标。

    • A、①②④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。
    A

    愿望导向

    B

    需要导向

    C

    结果导向

    D

    行为导向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是目标或理想与现实的差距。
    A

    困难

    B

    理想

    C

    问题

    D

    目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于在预先防范中如何找准问题，表述错误的是（）。
    A

    对照需求找差距

    B

    管理人员挖隐患

    C

    模拟客户挑毛病

    D

    内查外审揭问题

    E

    追朔差错查成因

    F

    专业分析找根源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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