学习是保持组织持续创新能力的源泉。对于组织规模极速扩大且恰逢行业发展窗口期的中建钢构而言，组织学习和知识管理显得更为重要和必要。那么应当如何实现组织学习呢？

题目

学习是保持组织持续创新能力的源泉。对于组织规模极速扩大且恰逢行业发展窗口期的中建钢构而言，组织学习和知识管理显得更为重要和必要。那么应当如何实现组织学习呢？

相似考题

1.在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织,我们称之为()A、适应型组织B、可持续发展型组织C、学习型组织D、变革创新型组织

2.下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

3.学习型组织对于专业技术人员十分重要，那么组织学习的基础是（）A、团队学习B、系统思考C、学习、思考和创新D、发现、纠错、成长

4.关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有()。A:自我超越认为是“学习组织的精神基础” B:团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量 C:学习型组织的持续扩张能力，是由共同愿景所激发出来的 D:组织整体对于学习的意愿和能力，取决于个别成员对于学习的意愿和能力 E:系统思考强化其他每一项修炼

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  • 第1题：

    企业持续发展的精神基础是（）。

    • A、持续学习
    • B、组织学习
    • C、自主管理
    • D、持续创新

    正确答案:A

  • 第2题：

    组织学习与创新的源泉是（）

    • A、感知
    • B、知识交流与传播机制
    • C、兴趣
    • D、监控机制

    正确答案:D

  • 第3题：

    学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。

    • A、持续的学习信念和能力
    • B、组织支持
    • C、兴趣
    • D、组织承诺

    正确答案:A

  • 第4题：

    学习型组织精神是（）

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    正确答案:A

  • 第5题：

    学习型组织的精神是（）。

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    正确答案:C

  • 第6题：

    通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力，这指的是（）

    • A、学习型组织
    • B、知识管理
    • C、虚拟组织
    • D、流程再造

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平的组织，这种组织具有持续学习的精神，是可持续发展的组织。

    • A、创新型组织
    • B、发展型组织
    • C、学习型组织

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    企业持续发展的精神基础是（）。
    A

    持续学习

    B

    组织学习

    C

    自主管理

    D

    持续创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平的组织，这种组织具有持续学习的精神，是可持续发展的组织。
    A

    创新型组织

    B

    发展型组织

    C

    学习型组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业持续发展的精神基础和途径分别是（）。
    A

    持续学习

    B

    持续创新

    C

    以人为本

    D

    组织学习


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    学习型组织核心是（）
    A

    发现、纠错、成长

    B

    在组织内部建立组织思维能力

    C

    学习、思考和创新

    D

    团队学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于学习型组织描述正确的是（）。
    A

    在工作过程中注重对知识的学习，传播，运用和创新

    B

    具备高度凝聚力和进取精神

    C

    通过组织的学习能够不段增强组织的创造能力

    D

    善于根据新知识和远景目标调整自己行为的组织


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业持续发展的途径是（）。

    • A、持续学习
    • B、组织学习
    • C、自主管理
    • D、持续创新

    正确答案:D

  • 第14题：

    学习型组织的本质是（）

    • A、把学习共享系统组合起来的组织
    • B、组织学习
    • C、终生学习
    • D、创新与可持续

    正确答案:A

  • 第15题：

    学习型组织的关键特征是（）。

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列关于学习型组织描述正确的是（）。

    • A、在工作过程中注重对知识的学习，传播，运用和创新
    • B、具备高度凝聚力和进取精神
    • C、通过组织的学习能够不段增强组织的创造能力
    • D、善于根据新知识和远景目标调整自己行为的组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    学习型组织核心是（）

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、团队学习

    正确答案:B

  • 第18题：

    学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。

    • A、提升工作能力和创新能力
    • B、积累工作经验和工作能力
    • C、提升组织能力和管理能力
    • D、积累知识和提高能力

    正确答案:A

  • 第19题：

    信息系统为学习型组织的实现提供了有力的支持，以下最能反映这一支持的是（）

    • A、信息系统提高了工作效率，使组织成员有更多的时间学习和应用知识
    • B、为组织成员提供了学习、创造和应用知识的技术环境
    • C、知识系统积累了大量的知识，为组织员工的工作提供知识源泉
    • D、使员工的个人知识转化为组织知识，进而促使组织向学习型组织转变

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    企业持续发展的途径是（）。
    A

    持续学习

    B

    组织学习

    C

    自主管理

    D

    持续创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
    A

    学习型组织方法--发现、纠错、成长

    B

    学习型组织的关键特征--学习、思考和创新

    C

    学习型组织核心--发现、纠错、成长

    D

    学习型组织方法--学习、思考和创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    学习型组织对于专业技术人员十分重要，那么组织学习的基础是（）
    A

    团队学习

    B

    系统思考

    C

    学习、思考和创新

    D

    发现、纠错、成长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。
    A

    提升工作能力和创新能力

    B

    积累工作经验和工作能力

    C

    提升组织能力和管理能力

    D

    积累知识和提高能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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