用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、16C、18
题目
用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。
- A、14
- B、16
- C、18
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第1题：
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A:14
B:16
C:18
D:20答案：B解析：考点：禁止16周岁以下未成年人就业原则。 -
第2题：
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12
B.14
C.16
D.18答案：C解析：《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 -
第3题：
根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20答案：C解析：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 -
第4题：
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
正确答案:错误 -
第5题：
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
- A、14
- B、16
- C、18
正确答案:B -
第6题：
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
- A、14
- B、15
- C、16
- D、18
正确答案:C -
第7题：
《社会救助暂行办法》规定对未满（）周岁的未成年人，给予特困人员供养
- A、14
- B、16
- C、10
- D、18
正确答案:B -
第8题：
任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外
- A、10
- B、16
- C、12
正确答案:B -
第9题：
我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
- A、18周岁
- B、17周岁
- C、16周岁
正确答案:C -
第10题：
除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（）周岁的未成年人
- A、14
- B、15
- C、16
- D、18
正确答案:C -
第11题：
用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
- A、14
- B、16
- C、18
- D、20
正确答案:B -
第12题：
判断题用人单位不得招用未满18周岁的员工。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。A:18
B:16
C:14
D:12答案：B解析：用人单位招用人员的禁止性行为包括招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。 -
第14题：
根据《未成年人保护法》，未成年人是指未满()周岁的公民。A:14
B:16
C:18
D:20答案：C解析：我国法律规定年满18岁的人即为成年人，因此未成年人也就是通常所说的儿童和不满18周岁的青少年。 -
第15题：
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
A对
B错
错
略 -
第16题：
任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
- A、14
- B、16
- C、18
- D、12
正确答案:B -
第17题：
用人单位不得招用未满18周岁的员工。
正确答案:错误 -
第18题：
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
- A、14
- B、15
- C、16
- D、18
正确答案:C -
第19题：
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
正确答案:错误 -
第20题：
任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。
- A、未满10周岁
- B、未满14周岁
- C、未满16周岁
- D、未满18周岁
正确答案:C -
第21题：
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。
- A、已满16周岁
- B、未满16周岁
- C、16～18周岁
- D、未满18周岁
正确答案:B -
第22题：
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
- A、未满15周岁
- B、未满16周岁
- C、未满17周岁
- D、未满18周岁
正确答案:D -
第23题：
单选题禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A未满15周岁
B未满16周岁
C未满17周岁
D未满18周岁
正确答案： C解析： 未满16岁应该是童工，未满18岁是未成年工。