用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A、终止职业病病人的待遇B、由职业病病人与企业协商解决C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人

题目

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。

  • A、终止职业病病人的待遇
  • B、由职业病病人与企业协商解决
  • C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人
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1.依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产

2.用人单位在发生哪些情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人?()A、合并B、解散C、分立D、破产

3.当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查( )。A.并向劳动者说明情况B.并按国家有关规定妥善安置职业病病人C.并终止职业病病人依法享有的待遇D.并解除劳动关系

4.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照有关规定妥善安置职业病病人。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，终止职业病病人依法享有的待遇。 ()


    参考答案：错

  • 第2题：

    用人单位发生()、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

    A.分立

    B.合并

    C.解散


    参考答案：A,B,C

  • 第3题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。

    A.终止职业病病人待遇

    B.由职业病病人与企业协商解决

    C.按照国家规定妥善安置职业病病人


    正确答案：C

  • 第4题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    如果用人单位分立、合并、解散、破产的，对职业病人要按照国家有关规定妥善安置，职业病人依法享受的待遇（）。


    正确答案:不变

  • 第6题：

    用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

    • A、分立
    • B、合并
    • C、解散
    • D、破产

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

    • A、所有的劳动者
    • B、职业病病人
    • C、从事接触职业病危害作业的劳动者
    • D、管理人员

    正确答案:C

  • 第10题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。

    • A、并向劳动者说明情况
    • B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
    • C、并终止职业病病人依法享有的待遇

    正确答案:B

  • 第11题：

    填空题
    如果用人单位分立、合并、解散、破产的，对职业病人要按照国家有关规定妥善安置，职业病人依法享受的待遇（）。

    正确答案： 不变
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

    A.分立

    B.合并

    C.解散、破产


    参考答案：A，B，C

  • 第14题：

    用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置()。

    A.劳动者

    B.劳动者和职业病病人

    C.职业病病人


    参考答案：C

  • 第15题：

    职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。( )

    A.分立

    B.合并

    C.解散

    D.破产


    正确答案：ABCD

  • 第16题：

    用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第17题：

    用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事职业病危害劳动者进行（）检查，并按照国家有关规定（）职业病人。


    正确答案:健康；妥善安置

  • 第18题：

    用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。

    • A、破产
    • B、解散
    • C、合并
    • D、分立

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。

    • A、并向劳动者说明情况
    • B、并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
    • C、并终止职业病病人依法享有的待遇

    正确答案:B

  • 第20题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照（）妥善安置职业病病人。


    正确答案:国家有关规定

  • 第21题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

    • A、所有的劳动者
    • B、职业病病人
    • C、从事接触职业病危害作业的劳动者

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。
    A

    破产

    B

    解散

    C

    合并

    D

    分立


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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