用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？
题目
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？
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第1题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?
参考答案：调离原岗位，并妥善安置。
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第2题：
关于职业病病人表述错误的是
A、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
B、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当减轻其工作量，以使其能继续工作
D、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
E、职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
参考答案：C
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第3题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。
A.给予生活补贴
B.提前退休
C.调离原岗位
正确答案：C
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第4题：
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原T作的职业病病人，（ ）。
A．可以辞退
B．应当调离原岗位妥善安排
C．勒令辞职
D．应当给予生活补贴
正确答案：B
-
第5题：
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。
A可以辞退
B应当调离原岗位妥善安排
C勒令辞职
D应当给予生活补贴
B
略 -
第6题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
A对
B错
对
略 -
第7题：
用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除工作合同，并妥善安置。
正确答案:错误 -
第8题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）原岗位，并妥善（）。
正确答案:调离；安置 -
第9题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，让其下岗。
正确答案:错误 -
第10题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人可以辞退。
正确答案:错误 -
第11题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
正确答案:正确 -
第12题：
判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人可以辞退。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。()此题为判断题(对，错)。
答案：错误
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第14题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?参考答案：调离原岗位，并妥善安置。
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第15题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第16题：
依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A.辞退
B.及时安排治疗检查，让其适当休息
C.调离原岗位，并妥善安置
D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴答案：C解析：依据《职业病防治法》第57条的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 -
第17题：
《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。
A可以辞退
B应当调离原岗位并予以妥善安排
C勒令辞职
D应当给予生活补贴
B
略 -
第18题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
- A、辞退
- B、继续从事原工作，给予一定补贴
- C、由劳动社会保障部门处理
- D、调离原岗位，并妥善安置
正确答案:C,D -
第19题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动关系。
正确答案:错误 -
第20题：
用人单位应如何对待不适宜继续从事原工作的职业病病人？
正确答案: 调离原岗位，并妥善安置。 -
第21题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。
正确答案:错误 -
第22题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
正确答案:正确 -
第23题：
判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题用人单位应如何对待不适宜继续从事原工作的职业病病人？正确答案： 调离原岗位，并妥善安置。解析： 暂无解析