用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A、五万元至十万元 B、五万元至十五万元 C、五万元至二十万元 D、五万元至二十五万元

题目

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？

  • A、五万元至十万元 
  • B、五万元至十五万元 
  • C、五万元至二十万元 
  • D、五万元至二十五万元
相似考题

1.用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处()的罚款：A、两万元以下B、五万元以下C、五万元以上十万元以下

2.用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者( )真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款A.职业病危害B.医疗待遇C.工资标准D.工伤保险待遇

3.医疗器械生产企业未按规定办理《医疗器械生产企业许可证》变更手续的由所在地县级以上(食品)药品监督管理部门给予警告,责令限期改正,可以并处()罚款:A、1至3万元B、3万元以下C、3至5万元D、5万元以下

4.用人单位违反本法规定,有下列()行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的

更多“用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A、五万元至十万元B、五万元至十五万元C、五万元至二十万元D、五万元至二十五万元”相关问题

  • 第1题：

    未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门()。

    A.给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可以处二万元以上五万元以下罚款。

    B.给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处二万元以上五万元以下罚款。

    C.给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可以处五万元以上二十万元以下罚款。

    D.给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。


    参考答案：D

  • 第2题：

    用人单位违反职业病防治法规定,有下列哪些行为的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。()

    A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的

    B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

    C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的


    参考答案：A,B,C

  • 第3题：

    用人单位违反职业病防治法规定,订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。

    A.五万元以上十万元以下

    B.十万元以下

    C.十万元以上五十万元以下


    参考答案：A

  • 第4题：

    用人单位违反职业病防治法规定,未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。

    A.五万元以上十万元以下

    B.十万元以下

    C.十万元以上五十万元以下


    参考答案：A

  • 第5题：

    用人单位违反职业病防治法规定,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处()的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

    A.五万元以上十万元以下

    B.五万元以上二十万元以下

    C.十万元以上五十万元以下


    参考答案：B

  • 第6题：

    用人单位未依照职业病防治法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。

    A.五万元以上十万元以下

    B.十万元以下

    C.十万元以上五十万元以下


    参考答案：A

  • 第7题：

    用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处( )的罚款。

    A.五万元以上十万元以下

    B.一万元以上三万元以下

    C.二万元以上五万元以下


    正确答案：A

  • 第8题：

    用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。

    A. 职业病危害
    B. 医疗待遇
    C. 工资标准
    D. 工伤保险待遇

    答案：A
    解析：
    用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。第七十一条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；（五）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

  • 第9题：

    用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的，给予警告，责令限期改正，可以并处5万元以上十万元以下的罚款。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    用人单位擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？

    • A、五万元至十万元 
    • B、五万元至十五万元 
    • C、五万元至二十万元 
    • D、五万元至三十万元

    正确答案:D

  • 第11题：

    用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的；由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？

    • A、二万至十万元
    • B、二万元至十五万元
    • C、五万元至十万元
    • D、五万元至十五万元

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款
    A

    两万元以下

    B

    五万元以下

    C

    五万元以上十万元以下


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由卫生行政部门责令其限期改正,给予警告,可以并处一万元以上两万元以下的罚款。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。

    A.五万元以上十万元以下

    B.十万元以下

    C.十万元以上五十万元以下


    参考答案：A

  • 第15题：

    违反职业病防治法规定,未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处()的罚款。

    A.五万元以上十万元以下

    B.十万元以下

    C.十万元以上五十万元以下


    参考答案：B

  • 第16题：

    用人单位未报告职业病、疑似职业病的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处万元以下的罚款;弄虚作假的,并处万元以上万元以下的罚款。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第17题：

    用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告,可以并处5万元以上10万元以下的罚款()

    A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的

    B.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

    C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的


    参考答案：A,B,C

  • 第18题：

    用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。

    A.五万元以上十万元以下

    B.十万元以下

    C.十万元以上五十万元以下


    参考答案：A

  • 第19题：

    依据《职业病防治法》的规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处（　　）的罚款。

    A.一万元以上五万元以下
    B.五万元以上十万元以下
    C.五万元以上二十万元以下
    D.十万元以上二十万元以下

    答案：C
    解析：
    《职业病防治法》规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

  • 第20题：

    用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

    • A、职业病危害
    • B、医疗待遇
    • C、工资标准
    • D、工作时间

    正确答案:A

  • 第21题：

    用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

    • A、职业病危害
    • B、医疗待遇
    • C、工资标准

    正确答案:A

  • 第22题：

    用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？

    • A、十万元至二十万元
    • B、五万元至三十万元
    • C、五万元至二十万元
    • D、十万元至三十万元

    正确答案:B

  • 第23题：

    用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

    • A、职业病危害
    • B、医疗待遇
    • C、工资标准
    • D、工伤保险待遇

    正确答案:A

相关内容