用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款?
第1题:
A.给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,可以处二万元以上五万元以下罚款。
B.给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处二万元以上五万元以下罚款。
C.给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,可以处五万元以上二十万元以下罚款。
D.给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款。
第2题:
A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的
C.订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
第3题:
A.五万元以上十万元以下
B.十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
第4题:
A.五万元以上十万元以下
B.十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
第5题:
A.五万元以上十万元以下
B.五万元以上二十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
第6题:
A.五万元以上十万元以下
B.十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
第7题:
用人单位违反《职业病防治法》规定,未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处( )的罚款。
A.五万元以上十万元以下
B.一万元以上三万元以下
C.二万元以上五万元以下
第8题:
第9题:
用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的,给予警告,责令限期改正,可以并处5万元以上十万元以下的罚款。
第10题:
用人单位擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处多少万元以上至多少万元以下的罚款?
第11题:
用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的;由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款?
第12题:
两万元以下
五万元以下
五万元以上十万元以下
第13题:
用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由卫生行政部门责令其限期改正,给予警告,可以并处一万元以上两万元以下的罚款。
此题为判断题(对,错)。
第14题:
A.五万元以上十万元以下
B.十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
第15题:
A.五万元以上十万元以下
B.十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
第16题:
此题为判断题(对,错)。
第17题:
A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的
B.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的
C.订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
第18题:
A.五万元以上十万元以下
B.十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
第19题:
第20题:
用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
第21题:
用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
第22题:
用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的;由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处多少万元以上至多少万元以下的罚款?
第23题:
用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。