用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置

题目

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

  • A、安排下岗，并给予一次性补贴
  • B、解除劳动合同
  • C、调离原岗位，并妥善安置
相似考题

1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。

2.用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置

3.用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,应当()A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置

4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:C
更多“用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置”相关问题

  • 第1题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,下列做法错误的是()

    A.安排下岗，并给予一次性补贴

    B.解除劳动合同

    C.调离原岗位，并妥善安置


    参考答案：A,B

  • 第2题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。

    A.辞退
    B.及时安排治疗检查，让其适当休息
    C.调离原岗位，并妥善安置
    D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴

    答案：C
    解析：
    依据《职业病防治法》第57条的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

  • 第4题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除工作合同，并妥善安置。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

    • A、安排下岗，并给予一次性补贴
    • B、解除劳动合同
    • C、调离原岗位，并妥善安置
    • D、继续在原岗位工作

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。
    A

    可以辞退

    B

    应当调离原岗位并予以妥善安排

    C

    勒令辞职

    D

    应当给予生活补贴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） 。
    A

    安排下岗，并给予一次性补贴

    B

    解除劳动合同

    C

    调离原岗位，并妥善安置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
    A

    解除劳动合同

    B

    调离一段时间

    C

    调离原岗位，并妥善安置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。

    A.给予生活补贴

    B.提前退休

    C.调离原岗位


    正确答案：C

  • 第14题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。

    A.调离原工作岗位

    B.解除劳动合同并给与一次性补贴

    C.调离原岗位并妥善安置


    正确答案：C

  • 第15题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。

    A可以辞退

    B应当调离原岗位并予以妥善安排

    C勒令辞职

    D应当给予生活补贴


    B
    略

  • 第16题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、辞退
    • B、继续从事原工作，给予一定补贴
    • C、由劳动社会保障部门处理
    • D、调离原岗位，并妥善安置

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、安排下岗，并给予一次性补贴
    • B、解除劳动合同
    • C、调离原岗位，并妥善安置
    • D、尊重个人意愿

    正确答案:C

  • 第18题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、解除劳动合同 
    • B、调离一段时间 
    • C、调离原岗位，并妥善安置

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、解除劳动合同
    • B、调离一段时间
    • C、调离原岗位
    • D、并妥善安置

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
    A

    解除劳动合同

    B

    调离一段时间

    C

    调离原岗位

    D

    并妥善安置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
    A

    安排下岗，并给予一次性补贴

    B

    解除劳动合同

    C

    调离原岗位，并妥善安置

    D

    尊重个人意愿


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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