一般来说，将实际结果与上年同期比较来评价责任中心的业绩没有将实际结果与预算比较有用，原因在于（）。A、有的企业在业绩评价中不习惯使用预算B、有的企业使用上一年同期的业绩结果做为业绩评价基准C、本期的环境和组织发生了许多变动，跨年度的比较没有意义D、与上年实际数据比较，无法证明本年的实际数据是责任者努力且没有低效率运营的结果

题目

一般来说，将实际结果与上年同期比较来评价责任中心的业绩没有将实际结果与预算比较有用，原因在于（）。

  • A、有的企业在业绩评价中不习惯使用预算
  • B、有的企业使用上一年同期的业绩结果做为业绩评价基准
  • C、本期的环境和组织发生了许多变动，跨年度的比较没有意义
  • D、与上年实际数据比较，无法证明本年的实际数据是责任者努力且没有低效率运营的结果
相似考题

1.财务分析系统是通过杜邦分析、经济增加值分析、平衡记分卡等功能,将企业实际结果与预算目标相比较,为企业提供综合、全面的业绩评价信息。()此题为判断题(对，错)。

2.战略控制的过程是()。A、事后评估B、评价实际经营业绩C、采取纠正措施D、确定控制标准E、将实际经营业绩与预期标准进行比较

3.财务报表分析经常使用的比较标准有()。A.预定目标、计划或定额B.上年同期实际指标C.经验标准D.行业评价标准

4.在责任预算的基础上，将实际数与计划数进行比较，用来反映与考核各责任中心工作业绩的书面文件是()A、差异分析表B、责任报告C、预算执行情况表D、实际执行与预算比较表

更多“一般来说，将实际结果与上年同期比较来评价责任中心的业绩没有将实际”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中属于合格业绩报告的主要特征的有（　　）。

    A.报告应当与个人责任相联系
    B.实际业绩应该与最佳标准相比较
    C.重要信息应当予以突出显示
    D.各个内部责任中心的业绩应当相比较

    答案：A,B,C
    解析：
    合格业绩报告的三个主要特征：报告应当与个人责任相联系，实际业绩应该与最佳标准相比较，重要信息应当予以突出显示。

  • 第2题：

    下列关于业绩报告的表述中，错误的是（　　）。

    A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成
    B.业绩报告也称责任报告、绩效报告
    C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价
    D.业绩报告的本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心各员工干得怎样

    答案：D
    解析：
    业绩报告的本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心管理者干得怎样。所以选项D错误。

  • 第3题：

    一般来说，将实际结果与上年同期比较来评价责任中心的业绩没有将实际结果与预算比较有用，原因在于（）。

    • A、有的企业在业绩评价中不习惯使用预算
    • B、有的企业使用上一年同期的业绩结果做为业绩评价基准
    • C、本期的环境和组织发生了许多变动，跨年度的比较没有意义
    • D、与上年实际数据比较，无法证明本年的实际数据是责任者努力且没有低效率运营的结果

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    投资者通过将基金（）与同期基金业绩比较基准收益率进行比较，可以了解基金实际运作与基金合同规定基准的差异程度。

    • A、净值增长指标
    • B、本期利润
    • C、加权平均份额本期利润
    • D、加权平均净值利润率

    正确答案:A

  • 第5题：

    将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。

    • A、水平比较法
    • B、成对比较法
    • C、横向比较法
    • D、目标比较法

    正确答案:A

  • 第6题：

    结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较，以此来确定政府绩效，此种方法具体包括（）法和（）法。


    正确答案:图尺度法；目标测评法

  • 第7题：

    多选题
    一般来说，将实际结果与上年同期比较来评价责任中心的业绩没有将实际结果与预算比较有用，原因在于（）。
    A

    有的企业在业绩评价中不习惯使用预算

    B

    有的企业使用上一年同期的业绩结果做为业绩评价基准

    C

    本期的环境和组织发生了许多变动，跨年度的比较没有意义

    D

    与上年实际数据比较，无法证明本年的实际数据是责任者努力且没有低效率运营的结果


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在责任预算的基础上，将实际数与计划数进行比较，用来反映与考核各责任中心工作业绩的书面文件是（）。
    A

    差异分析表

    B

    责任报告

    C

    预算执行情况表

    D

    实际执行与预算比较表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    绩效考核实质上是一个将实际结果与计划进行比较的系统。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。
    A

    水平比较法

    B

    成对比较法

    C

    横向比较法

    D

    目标比较法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于内部责任中心业绩报告的说法中，正确的有()。

    A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成
    B.业绩报告也称责任报告、绩效报告
    C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价
    D.业绩报告着重于对责任中心整体的业绩评价

    答案：A,B,C
    解析：
    责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成。业绩报告也称责任报告、绩效报告，它是反映责任预算实际执行情况，揭示责任预算与实际结果之间差异的内部管理会计报告。它着重于对责任中心管理者的业绩评价，其本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心管理者干得怎样。

  • 第14题：

    管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    将考评期内员工的实际业绩与上一期（或去年同期）的工作业绩进行比较的方法叫做（）。

    • A、目标比较法
    • B、水平比较法
    • C、横向比较法
    • D、关键事件法

    正确答案:B

  • 第16题：

    绩效考核实质上是一个将实际结果与计划进行比较的系统。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    业绩考评是责任会计的重要环节，它通常以责任预算为依据，通过编制（）将实际完成情况与责任预算相比较，借以评价与考核各个责任中心的工作成果。

    • A、责任报告
    • B、差异分析表
    • C、预算执行情况表
    • D、实际执行与预算比较表

    正确答案:D

  • 第18题：

    管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    责任中心业绩报告内容应包括（）。
    A

    关于实际业绩的信息

    B

    关于预期业绩的信息

    C

    关于实际业绩与预期业绩之间的差异的信息

    D

    关于责任中心权利大小的信息


    正确答案： B,D
    解析： 责任中心业绩报告是反映责任预算实际执行情况，揭示责任预算与实际结果之间差异的内部管理会计报告，不用来揭示权利大小。

  • 第20题：

    单选题
    管理会计要根据各责任单位定期编制的业绩报告，将实际数与预算数进行对比、分析来评价和考核各责任单位的业绩，以便奖勤罚懒、奖优罚劣，正确处理分配关系，保证经济责任制的贯彻执行。这是其（）职能。
    A

    决策

    B

    评价

    C

    规划

    D

    控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    业绩考评是责任会计的重要环节，它通常以责任预算为依据，通过编制（）将实际完成情况与责任预算相比较，借以评价与考核各个责任中心的工作成果。
    A

    责任报告

    B

    差异分析表

    C

    预算执行情况表

    D

    实际执行与预算比较表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    将考评期内员工的实际业绩与上一期（或去年同期）的工作业绩进行比较的方法叫做（）。
    A

    目标比较法

    B

    水平比较法

    C

    横向比较法

    D

    关键事件法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于业绩报告，下列说法中正确的有（　　）。
    A

    业绩报告也称责任报告、绩效报告

    B

    它是反映责任预算实际执行情况，揭示责任预算与实际结果之间差异的内部管理会计报告

    C

    它着重于对责任中心管理者的业绩评价

    D

    一般只是体现差异，而实际业绩与预期业绩之间差异的原因不用去进行分析


    正确答案： C,B
    解析：
    D项，业绩报告的主要目的在于将责任中心的实际业绩与其在特定环境下本应取得的业绩进行比较，因此实际业绩与预期业绩之间差异的原因应得到分析，并且应尽可能予以数量化。

  • 第24题：

    填空题
    结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较，以此来确定政府绩效，此种方法具体包括（）法和（）法。

    正确答案： 图尺度法,目标测评法
    解析： 暂无解析

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