如下关于激励薪酬的表达正确的是（）A、激励薪酬具有基准性B、激励薪酬具有激励性C、绩效薪酬属于激励薪酬D、年功薪酬属于激励薪酬

题目

如下关于激励薪酬的表达正确的是（）

  • A、激励薪酬具有基准性
  • B、激励薪酬具有激励性
  • C、绩效薪酬属于激励薪酬
  • D、年功薪酬属于激励薪酬
相似考题

1.激励薪酬又称可变薪酬、绩效薪酬，最大的特点是激励性。()

2.薪酬结构策略中，激励性很强的薪酬模是()。A:高稳定薪酬模式 B:调和型薪酬模式 C:高弹性薪酬模式 D:激励型薪酬模式

3.下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A:岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足 B:薪酬调整缺乏依据 C:薪酬和绩效关联性不强 D:忽视非经济薪酬的激励作用 E:薪酬激励不及时

4.下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是（ ）。A.岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足 B.薪酬调整缺乏依据 C.薪酬和绩效关联性不强 D.忽视非经济薪酬的激励作用 E.薪酬激励不及时

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  • 第1题：

    依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）

    • A、业绩薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、绩效薪酬
    • D、成就薪酬

    正确答案:C

  • 第2题：

    如下薪酬形式中，属于基础薪酬并侧重个人表现的是（）

    • A、岗位薪酬
    • B、能力薪酬
    • C、绩效薪酬
    • D、年功薪酬
    • E、激励薪酬

    正确答案:C,D

  • 第3题：

    薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）

    • A、基本工资
    • B、物质奖金
    • C、股权激励
    • D、企业培训

    正确答案:A

  • 第4题：

    绩效薪酬的分类（）

    • A、个人特征薪酬
    • B、成就薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、特殊绩效薪酬
    • E、固定薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）

    • A、薪酬激励长期化
    • B、薪酬结构宽带化
    • C、激励形式多样化
    • D、激励对象多元化

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。

    • A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
    • B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
    • C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
    • D、激励性原则就是按劳分配

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）
    A

    基本工资

    B

    物质奖金

    C

    股权激励

    D

    企业培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    激励薪酬按照时间长短可分为( )
    A

    短期激励薪酬

    B

    长期激励薪酬

    C

    中期激励薪酬

    D

    一般激励薪酬

    E

    特殊激励薪酬


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    企业给员工缴存的住房公积金属于（  ）。
    A

    个人激励薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    福利

    D

    群体激励薪酬


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
    A

    利润分享计划

    B

    计件制

    C

    绩效工资

    D

    计时制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。
    A

    激励薪酬

    B

    年资薪酬

    C

    技能薪酬

    D

    业绩薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于直接薪酬的有（）
    A

    基本薪酬

    B

    绩效薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    递延薪酬


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）

    • A、基础薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）

    • A、利润分享计划
    • B、计件制
    • C、绩效工资
    • D、计时制

    正确答案:A

  • 第15题：

    激励薪酬的类型包括（）。

    • A、个人激励薪酬
    • B、团队激励薪酬
    • C、可变薪酬
    • D、绩效薪酬
    • E、全员激励薪酬

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    下列属于直接薪酬的有（）

    • A、基本薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、递延薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。

    • A、激励薪酬
    • B、年资薪酬
    • C、技能薪酬
    • D、业绩薪酬

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）
    A

    薪酬激励长期化

    B

    薪酬结构宽带化

    C

    激励形式多样化

    D

    激励对象多元化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    绩效薪酬的分类（）
    A

    个人特征薪酬

    B

    成就薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    特殊绩效薪酬

    E

    固定薪酬


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（　　）。
    A

    群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬

    B

    群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效

    C

    群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为

    D

    由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式


    正确答案： D
    解析：
    群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，群体激励薪酬的好处在于它可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作，从而更有利于整体绩效的实现。随着经济的发展，由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬也越来越受到重视。但是它也存在一个明显的缺点，那就是容易产生“搭便车”的行为，因此还要辅以对个人绩效的考核。

  • 第21题：

    多选题
    激励薪酬的类型包括（）。
    A

    个人激励薪酬

    B

    团队激励薪酬

    C

    可变薪酬

    D

    绩效薪酬

    E

    全员激励薪酬


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于激励薪酬的说法不正确的是（　　）。
    A

    激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬

    B

    与基本薪酬相比，激励薪酬具有一定的变动性

    C

    激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型

    D

    基本薪酬相对激励薪酬数额更高，对员工的激励性也更强


    正确答案： C
    解析：
    激励薪酬是指企业以员工、团队或者企业自身的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬。与基本薪酬相比，激励薪酬具有一定的变动性，但是由于它与绩效联系在一起，因此对员工的激励性也更强。激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型。

  • 第23题：

    单选题
    中长期各种激励属于薪酬体系中的（）。
    A

    固定薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    福利性收入

    D

    绩效薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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