从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）A、增值功能B、激励功能C、竞争功能D、补偿功能E、配置功能

题目

从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）

  • A、增值功能
  • B、激励功能
  • C、竞争功能
  • D、补偿功能
  • E、配置功能
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1.薪酬作为企业人力资源管理的重要工具,可以用来评价员工的工作绩效,促进劳动者工作数量和质量的提高,从而保护和激励他们的工作积极性。()从企业管理的角度看,是薪酬的核心职能。A.补偿功能B.激励功能C.协调和配置功能D.保健功能

2.薪酬的主要功能包括:()。A、调节功能B、激励功能C、增值功能D、补偿功能

3.下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（ ）。A.增值功能 B.改善经营绩效，塑造企业文化 C.激励功能 D.社会信号功能 E.配置功能

4.薪酬的功能包括()。A.补偿功能B.激励功能C.调节功能D.提升功能

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
更多“从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）A、增值功能B、激励功能C、竞争功能D、补偿功能E、配置功能”相关问题

  • 第1题：

    薪酬对员工的功能不包括()。

    A:增值功能
    B:保障功能
    C:激励功能
    D:调节功能

    答案：A
    解析：
    薪酬对员工的功能包括：保障功能、激励功能、调节功能。增值功能是薪酬对企业的功能。故依据题意，应选A选项。

  • 第2题：

    薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的()功能。

    A:增值功能
    B:导向功能
    C:配置功能
    D:支持企业变革

    答案：C
    解析：
    本题考查的是薪酬的配置功能的内涵。

  • 第3题：

    对企业员工而言，薪酬的功能包括()

    A.配置功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下：(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。

  • 第4题：

    薪酬的主要功能包括（）。

    A补偿功能

    B激励功能

    C调节功能

    D完善功能


    A,B,C
    略

  • 第5题：

    薪酬的功能包括（）

    • A、维持功能
    • B、保障功能 
    • C、优化配置功能
    • D、成本控制功能 
    • E、激励功能

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    下列（）是薪酬的功能。

    • A、生活功能
    • B、补偿功能
    • C、激励功能
    • D、调节功能
    • E、娱乐功能

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    对企业而言，薪酬具有（）功能。

    • A、保障功能
    • B、激励功能
    • C、配置功能
    • D、增值功能
    • E、控制企业成本

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    薪酬对企业的功能包括（　）。

    • A、保值增值功能
    • B、改善经营绩效
    • C、控制经营成本
    • D、配置功能
    • E、增强企业活力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    薪酬对员工的功能主要有 ( )
    A

    补偿功能

    B

    激励动能

    C

    保障功能

    D

    价值功能

    E

    资本增值功能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是()。
    A

    补偿功能

    B

    激励功能

    C

    价值实现功能

    D

    满足保障功能


    正确答案： B
    解析： 薪酬的功能包括：从员工角度看：补偿功能、享受功能、价值实现功能、满足保障功能；从组织角度看：增值功能、激励功能、协调功能、配置功能。

  • 第11题：

    多选题
    薪酬体现在企业方面的功能有（）。
    A

    资本增值功能

    B

    人员配置功能

    C

    心理激励功能

    D

    强化企业文化、支持企业变革的功能

    E

    改善绩效功能


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬的主要功能包括（）。
    A

    补偿功能

    B

    激励功能

    C

    调节功能

    D

    完善功能


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬对员工的功能有()。

    A:配置功能
    B:经济保障功能
    C:激励功能
    D:社会信号功能
    E:保值增值功能

    答案：B,C,D
    解析：
    薪酬对员工的功能：(1)经济保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。

  • 第14题：

    对员工而言，薪酬的具体功能包括()

    A:导向功能
    B:保障功能
    C:增值功能
    D:激励功能
    E:社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。其对员工的功能具体包括保障功能、激励功能、社会信号功能。

  • 第15题：

    (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括()

    A.配置功能
    B.保障功能
    C.增值功能
    D.激励功能
    E.社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    P394-397
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下：(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。

  • 第16题：

    从员工选择工作和从事劳动的诉求出发，薪酬的功能包括（）

    • A、补偿功能
    • B、导向功能
    • C、分级定等功能
    • D、价值实现功能
    • E、协调功能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）是薪酬对员工的功能。

    • A、导向功能
    • B、激励功能
    • C、增值功能
    • D、配置功能

    正确答案:B

  • 第18题：

    薪酬体现在企业方面的功能有（）。

    • A、资本增值功能
    • B、人员配置功能
    • C、心理激励功能
    • D、强化企业文化、支持企业变革的功能
    • E、改善绩效功能

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。

    • A、补偿功能
    • B、激励功能
    • C、价值实现功能
    • D、满足保障功能

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    薪酬对员工的功能有（）
    A

    补偿功能

    B

    激励功能

    C

    保障功能

    D

    价值功能

    E

    资本增值功能


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    薪酬的功能包括（）
    A

    维持功能

    B

    保障功能

    C

    优化配置功能

    D

    成本控制功能

    E

    激励功能


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是薪酬对员工的功能。
    A

    导向功能

    B

    激励功能

    C

    增值功能

    D

    配置功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对企业而言，薪酬具有（）功能。
    A

    保障功能

    B

    激励功能

    C

    配置功能

    D

    增值功能

    E

    控制企业成本


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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