下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是() (1)岗位梳理 (2)岗位工作分析 (3)岗位要求说明 (4)薪酬匹配 (5)岗位价值评估 (6)岗位结构设定A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)B、(1)(2)(3)(5)(6)(4)C、(3)(1)(2)(4)(5)(6)D、(3)(1)(2)(5)(6)(4)

题目

下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是() (1)岗位梳理 (2)岗位工作分析 (3)岗位要求说明 (4)薪酬匹配 (5)岗位价值评估 (6)岗位结构设定

  • A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)
  • B、(1)(2)(3)(5)(6)(4)
  • C、(3)(1)(2)(4)(5)(6)
  • D、(3)(1)(2)(5)(6)(4)

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  • 第1题:

    上颌恒牙的萌出顺序是

    A.6 1 2 4 3 7 5
    B.6 1 2 3 5 4 7
    C.6 1 2 5 4 3 7
    D.6 1 2 4 5 3 7
    E.6 1 2 3 4 5 7

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    上颌恒牙萌出时常见的顺序是

    A.1-6-2-3-4-5-7
    B.6-1-2-4-5-3-7
    C.1-2-6-4-3-5-7
    D.6-1-2-3-5-4-7
    E.6-1-2-3-4-5-7

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    商品品类管理的工作步骤有:
    (1)数据回顾;
    (2)品类优化分析;
    (3)确定并执行方案;
    (4)确定行动计划;
    (5)货架陈列分析;
    (6)信息收集。
    正确的流程是()。
    A.(6)(2)(5)(1)(4)(3)
    B.(4)(6)(2)(5)(3)(1)
    C.(4)(2)(6)(5)(1)(3)
    D.(4)(2)(6)(5)(3)(1)


    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    物业管理企业薪酬体系设计的步骤为()。(1)薪酬调查;(2)薪酬定位;(3)职位分析;(4)薪酬结构设计;(5)职位评价;(6)薪酬体系的实施和修正

    • A、(3)(5)(2)(1)(4)(6)
    • B、(3)(5)(1)(2)(4)(6)
    • C、(1)(3)(5)(2)(4)(6)
    • D、(1)(2)(4)(3)(5)(6)

    正确答案:B

  • 第5题:

    酒店新入职一位前台服务员,前台经理需要对该员工做哪些岗位内容培训()?(1)前台岗位须知(2)岗位技能(3)前台帐务处理(4)夜审流程(5)前台接待服务(6)住客服务(7)前台协作服务

    • A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)
    • B、(1)(2)(3)(4)(5)(7)
    • C、(1)(3)(4)(5)(6)(7)
    • D、所有选项皆是

    正确答案:D

  • 第6题:

    上颌恒牙萌出时常见的顺序是()

    • A、6-1-2-3-4-5-7
    • B、6-1-2-3-5-4-7
    • C、6-1-2-4-3-5-7
    • D、1-6-2-3-4-5-7
    • E、1-2-6-4-3-5-7

    正确答案:C

  • 第7题:

    关于大堂经理的岗位职责,下列正确的是()。 (1)引导客户 (2)解答客户咨询 (3)处理客户对本网点员工的投诉 (4)挖掘客户潜力,有针对性的营销产品 (5)维持营业秩序 (6)维护营业环境 (7)记录和管理《大堂经理日志》 (8)在网点人员紧缺时,可担当外勤人员。

    • A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)
    • B、(1)(2)(4)(5)(6)(7)
    • C、(1)(2)(4)(5)(6)(7)(8)
    • D、(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    物业管理企业薪酬体系设计的步骤为()。(1)薪酬调查;(2)薪酬定位;(3)职位分析;(4)薪酬结构设计;(5)职位评价;(6)薪酬体系的实施和修正
    A

    (3)(5)(2)(1)(4)(6)

    B

    (3)(5)(1)(2)(4)(6)

    C

    (1)(3)(5)(2)(4)(6)

    D

    (1)(2)(4)(3)(5)(6)


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。 (1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来; (2)在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差异,对这些岗位的岗位价值进行调整; (3)成立岗位评估小组; (4)选出标准岗位; (5)确定所有岗位的岗位价值; (6)将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。
    A

    (3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)

    B

    (3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)

    C

    (3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)

    D

    (3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    下颌恒牙萌出常见的顺序是

    A.1-6-2-3-4-5-7
    B.6-1-2-3-4-5-7
    C.1-2-6-4-3-5-7
    D.6-1-2-4-3-5-7
    E.6-1-2-3-5-4-7

    答案:B
    解析:

  • 第11题:

    理财师的工作流程包括以下几个步骤:
    (1)收集、整理和分析客户的家庭财务状况。
    (2)制定理财规划方案。
    (3)接触客户,建立信任关系。
    (4)明确客户的理财目标。
    (5)理财规划方案的执行。
    (6)后续跟踪服务。
    正确的顺序为(  )。

    A.(3)(1)(4)(5)(2)(6)
    B.(1)(3)(6)(5)(4)(2)
    C.(3)(1)(4)(2)(5)(6)
    D.(3)(5)(2)(1)(6)(4)

    答案:C
    解析:
    理财师的工作流程为:(1)接触客户,建立信任关系。(2)收集、整理和分析客户的家庭财务状况。(3)明确客户的理财目标。(4)制定理财规划方案。(5)理财规划方案的执行。(6)后续跟踪服务。

  • 第12题:

    下颌恒牙萌出的顺序通常是

    A.6-1-2-3-5-4-7
    B.1-2-6-4-3-5-7
    C.6-1-2-4-3-5-7
    D.6-1-2-3-4-5-7
    E.1-6-2-3-4-5-7

    答案:D
    解析:

  • 第13题:

    如下薪酬带定价步骤正确的实施顺序为() (1)明确每一职种中不同等级岗位的薪酬水平 (2)将不同职种的薪酬范围整合为职类薪酬范围 (3)将不同职类的薪酬范围整合为薪酬带薪酬范围 (4)将不同岗位的薪酬水平整合为职种的薪酬范围 (5)设定不同薪酬带的重叠率,形成宽带薪酬结构

    • A、(1)(2)(3)(4)(5)
    • B、(1)(2)(4)(3)(5)
    • C、(1)(4)(2)(3)(5)
    • D、(1)(4)(3)(2)(5)

    正确答案:C

  • 第14题:

    GK1C机车正确的发火顺序为()。

    • A、1、3、4、6、2、5
    • B、2、5、3、6、1、4
    • C、1、5、3、6、2、4
    • D、1、2、3、4、5、6

    正确答案:C

  • 第15题:

    通常直列六缸发动机的工作顺序是()。

    • A、1-5-3-6-2-4
    • B、1-3-5-2-4-6
    • C、1-5-2-6-3-4
    • D、1-3-5-6-2-4

    正确答案:A

  • 第16题:

    EQ—140型车的发动机各缸的工作顺序是()。

    • A、1-5-3-6-2-4
    • B、1-2-3-4-5-6
    • C、6-5-4-3-2-1
    • D、6-5-4-1-2-3

    正确答案:A

  • 第17题:

    单选题
    GK1C机车正确的发火顺序为()。
    A

    1、3、4、6、2、5

    B

    2、5、3、6、1、4

    C

    1、5、3、6、2、4

    D

    1、2、3、4、5、6


    正确答案: A
    解析: 暂无解析