在各类岗位评价方法中,分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业,是因为()A、分类法复杂,理解难度高,但存在较少的主观性误差B、分类法复杂,理解难度高,且存在较多的主观性误差C、分类法简单,理解难度低,但存在较多的主观性误差D、分类法简单,理解难度低,且存在较少的主观性误差
题目
在各类岗位评价方法中,分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业,是因为()
- A、分类法复杂,理解难度高,但存在较少的主观性误差
- B、分类法复杂,理解难度高,且存在较多的主观性误差
- C、分类法简单,理解难度低,但存在较多的主观性误差
- D、分类法简单,理解难度低,且存在较少的主观性误差
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