更多“人员管理主要包括什么?”相关问题
  • 第1题:

    招标代理合同的人员管理主要包括()。

    A、人员稳定性管理
    B、人员资格管理
    C、人员培训管理
    D、人员职业规范管理
    E、人员激励管理

    答案:A,B,D
    解析:
    从合同管理的目的和效率出发,招标代理合同管理工作的要点包括工作范围和职权管理、人员管理、计划管理、信息管理、违约管理等。其中,招标代理合同的人员管理主要包括人员稳定性管理、人员资格管理和人员职业规范管理等方面。

  • 第2题:

    高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征?在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么?


    正确答案: (1)第一,企业高层管理人员的基本薪酬通常都是由以董事会主席为首的薪酬委员会来确定,决策的依据是上一年度的企业总体经营业绩以及对外部市场薪酬调查数据的分析。第二,以年终奖形式出现的短期奖金在高级经营管理者的薪酬当中起着非常重要的作用。第三,长期奖金在高级经营管理人员的总报酬中所占的比重也越来越大。第四,福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中也起着越来越不可忽视的作用。
    (2)第一,将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起。第二,确定正确的绩效评价方法。第三,实现高层管理者和股东之间的平衡。第四,更好地支持企业文化。

  • 第3题:

    区(队)安全管理的内容主要包括什么?


    正确答案: 安全管理的基础工作、生产建设中的动态安全管理、安全信息化工作。

  • 第4题:

    什么是服务人员的岗位规范,主要包括哪些内容?


    正确答案: 主要是指服务人员在其工作岗位上面对服务对象时,要遵守的,以文明服务、礼貌服务、优质服务为基本目的的各项有关的服务标准和服务要求。实际上是服务人员在服务于人时的标准的、正确的做法。服务人员的岗位规范主要是由服务态度、服务知识与服务技术三部分构成。

  • 第5题:

    管理交底内容主要包括什么?


    正确答案: 技术管理、工经管理、安全质量环保管理、财务管理、工程管理(包括产品清单和责任矩阵)、法律事务管理、业绩考核及党群工作等交底。

  • 第6题:

    会计人员的管理主要包括对会计人员的()。

    • A、业务管理
    • B、从业资格管理
    • C、人事管理
    • D、支票的金额

    正确答案:A,C

  • 第7题:

    文书工作人员应具备的素质主要包括什么?


    正确答案: 现代管理理念、效率意识、法律意识、参与意识。

  • 第8题:

    信息系统运行管理主要包括什么内容?


    正确答案:系统运行情况的记录、审计跟踪、审查应急措施的落实、系统资源的管理、系统升级与退化等内容。

  • 第9题:

    会计档案主要包括什么,其管理的基本规定是什么?


    正确答案: 1、会计档案是银行各项业务活动的重要证据和史料,包括会计凭证、会计账簿、会计报告和其他应当保存的会计资料。
    2、会计档案的保管期限分为永久保管和定期保管两类。会计档案应按规定的保管期限进行保管。
    3、各级行应建立会计档案保管库(柜),实行专库(柜)保管,专人负责。会计档案保管人员调动时,应认真办理移交手续。
    4、会计档案在形式上可分为以纸为介质保存的纸质档案和以磁、光盘、缩微胶片等载体为介质保存的电子档案。原始凭证、票据、合同等具有法律效力的资料应保存纸质档案。电子档案与纸质档案保管的期限相同。
    5、会计档案的查询、调阅和保管应严格执行安全和保密制度。会计档案一律不准外借。
    6、会计档案保管期满,应及时组织销毁。如尚有未了事项,应在未了事项完结后方可按规定组织销毁。

  • 第10题:

    问答题
    综合管理体系的管理手册主要内容包括什么?

    正确答案: 1.管理方针和目标;
    2.综合管理体系的适用范围,包括对不适用条款删减的细节与合理性;
    3.质量、环境、职业健康安全管理体系相关程序文件及引用;
    4.质量、环境、职业健康安全管理体系过程及过程的顺序和相互作用的表述。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    人员管理主要包括什么?

    正确答案: 1)严格按岗位职责组织生产;
    2)组织技术攻关,努力挖潜革新;
    3)倡导学习,开展操作比赛;
    4)奖优罚劣,调动员工工作积极性;
    5)创造和谐的人际关系。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面,其中人员层面主要包括()
    A

    管理人员和一般员工分析

    B

    绩效管理人员和直线管理人员分析

    C

    人力资源部人员和生产部门人员分析

    D

    高层管理人员和基层管理人员分析


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面,其中人员层面主要包括()

    • A、管理人员和一般员工分析
    • B、绩效管理人员和直线管理人员分析
    • C、人力资源部人员和生产部门人员分析
    • D、高层管理人员和基层管理人员分析

    正确答案:A

  • 第14题:

    涉密人员的在岗管理主要包括()

    • A、在岗培训
    • B、监督检查
    • C、人员考核
    • D、涉密人员的出境管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    码头人员主要通讯方式包括什么?


    正确答案: 1、对讲机;
    2、甚高频对讲机;
    3、固定电话;
    4、移动电话。

  • 第16题:

    综合管理体系的管理手册主要内容包括什么?


    正确答案:1.管理方针和目标;
    2.综合管理体系的适用范围,包括对不适用条款删减的细节与合理性;
    3.质量、环境、职业健康安全管理体系相关程序文件及引用;
    4.质量、环境、职业健康安全管理体系过程及过程的顺序和相互作用的表述。

  • 第17题:

    营业线施工中对项目主要管理人员及涉及行车的主要人员有什么要求?


    正确答案:需经铁路局培训持证上岗,并保持证件有效。

  • 第18题:

    护理管理范围主要包括()

    • A、组织管理
    • B、人员管理
    • C、业务管理
    • D、质量管理
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第19题:

    审计人员向管理层获取书面声明所涉及的事项,主要包括什么?


    正确答案:管理层认可其设计和实施内部控制以防止或发现并纠正错报的责任,以及管理层认为审计人员在审计过程中发现的未更正错报(其概要应当包含在书面声明中或附于书面声明后),无论是单独还是汇总起来考虑,对财务报表整体均不具有重大影响。

  • 第20题:

    监控人员培训的主要内容包括什么?


    正确答案: 暂依据《江苏电力调度控制中心监控运行管理制度》规定:监控人员应按照岗位要求,熟悉电网接线、设备、现场及电网事故异常处理预案,熟悉相关规程制度,掌握电网监控运行技术,并经考试合格。
    监控人员培训内容应包括规章制度学习、变电所现场培训、监控业务、系统倒闸操作、电网事故处理等方面,使监控人员全面了解设备结构、原理、性能、技术参数,设备运行、维护、倒闸操作方法和注意事项;学习电网监控运行新理论、新知识、新技术;组织或参与科技项目和管理项目。

  • 第21题:

    财富管理业务的风险主要包括什么?


    正确答案:财富管理业务的风险主要包括操作风险、市场风险和声誉风险。

  • 第22题:

    多选题
    涉密人员的在岗管理主要包括()
    A

    在岗培训

    B

    监督检查

    C

    人员考核

    D

    涉密人员的出境管理


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    工商行政管理人员行为规范的主要内容包括什么?

    正确答案: 工商行政管理人员行为规范的主要内容包括:
    (1)信念规范。要求具有社会主义的理想和信念;兢兢业业,忠于职守。
    (2)职业道德规范。要求树立对国家、对人民和对社会的责任感;树立对工商行政管理机关和组织的忠诚感;树立清正廉洁、秉公执法的良好形象。
    (3)仪表规范。要求言谈和气,语言文明,举止朴实、大方;热情、谦逊、诚恳;服装要求统一、端庄、整洁。
    (4)行政行为规范。要求在行政执法中,依据党和国家的有关法律、法规、规定和政策行政,照章办事。行政行为要内容合法,程序合法。
    解析: 暂无解析