信贷从业人员要严格执行（）制度，将良好的信贷文化转化为自身的价值取向和行为规范，体现在信贷工作实践中。A、信贷管理制度B、廉洁从业纪律C、信贷规章制度D、B和C

题目

信贷从业人员要严格执行（）制度，将良好的信贷文化转化为自身的价值取向和行为规范，体现在信贷工作实践中。

  • A、信贷管理制度
  • B、廉洁从业纪律
  • C、信贷规章制度
  • D、B和C
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1.信贷从业人员具备良好的职业操守，体现在（），坚持高标准的职业道德，具备良好的专业素养和工作习惯，自觉遵守信贷工作准则，立足信贷岗位尽职履责。A、以客户为中心B、以信贷产品为中心C、以企业发展为中心D、以服务实体为中心

2.“加强信贷队伍建设，培育良好职业操守”作为信贷文化建设一项重点任务工作，应做到（）。A、坚持以人为本B、建立健全信贷从业人员岗位交流和履职回避制度C、强化内审检查D、加强信贷从业人员行为管理

3.各行社要开展信贷文化培训工作，增强信贷从业人员对信贷文化的认同感，推进信贷文化内化于心、外化于形。

4.信贷人员具备良好的职业操守，体现在（）。A、遵守工作纪律B、遵守廉洁纪律C、遵守保密纪律D、具有良好的专业素养和职业道德

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  • 第1题：

    建立信贷从业人员廉洁承诺制度，开展信贷从业人员行为排查，对排查发现信贷从业人员存在（）等问题，加大惩处力度。

    • A、违法违规
    • B、失职渎职
    • C、利益输送
    • D、不良从业行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    各银行业机构要丰富信贷文化传播方式，创新教育宣导手段，增强基层经营机构和广大信贷从业人员对信贷文化的认同感。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    信贷从业人员要具备良好的职业操守，立足信贷岗位尽职履责，做到（）和（），与信贷客户保持“亲”和“清”的关系。

    • A、“廉洁放贷”
    • B、“阳光放贷”
    • C、“诚信放贷”
    • D、“合规放贷”

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    各级农信社要坚持信贷从业人员资格准入制度，对因岗位调整而新进入信贷岗位的人员，可实行什么管理制度？但最长不得超过多长时间？限期内仍未取得信贷从业资格的，不得从事信贷工作。


    正确答案: 间歇性客户经理制度，一年。

  • 第5题：

    信贷中的“依法合规”是指（）。

    • A、信贷从业人员应当以高标准职业道德规范行事
    • B、信贷从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格与能力
    • C、信贷从业人员应当保守所在机构的商业秘密，保护客户信息和隐私
    • D、信贷从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范以及农业银行各项规章制度

    正确答案:D

  • 第6题：

    多选题
    建立信贷从业人员廉洁承诺制度，开展信贷从业人员行为排查，对排查发现信贷从业人员存在（）等问题，加大惩处力度。
    A

    违法违规

    B

    失职渎职

    C

    利益输送

    D

    不良从业行为


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    各行社要开展信贷文化培训工作，增强信贷从业人员对信贷文化的认同感，推进信贷文化内化于心、外化于形。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    信贷从业人员要（），将良好的信贷文化转化为自身的价值取向和行为规范，体现在信贷工作实践中。
    A

    积极主动参与信贷文化建设工作

    B

    严格执行廉洁从业纪律和信贷规章制度

    C

    规范信贷业务操作

    D

    切实提升专业素养


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    要建立健全（）制度，明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律，严格落实制度要求。
    A

    信贷从业人员岗位交流制度

    B

    信贷从业人员违法违规行为考核制度

    C

    信贷从业人员履职回避制度

    D

    信贷从业人员绩效考核制度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    严格落实（）制度，强化信贷从业人员行为管理。
    A

    信贷从业人员岗位交流

    B

    信贷从业人员履职回避

    C

    信贷从业人员尽职履责

    D

    信贷从业人员廉洁从业


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    “加强信贷队伍建设，培育良好职业操守”作为信贷文化建设一项重点任务工作，应做到（）。
    A

    坚持以人为本

    B

    建立健全信贷从业人员岗位交流和履职回避制度

    C

    强化内审检查

    D

    加强信贷从业人员行为管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    各行社要组织信贷文化宣讲教育活动，增强信贷从业人员对信贷文化的认同感，推进信贷文化内化于心、外化于形。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各行社要组织信贷文化宣讲教育活动，增强信贷从业人员对信贷文化的认同感，推进信贷文化内化于心、外化于形。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    要建立健全（）制度，明确岗位交流好履职回避的范围、程序和纪律，严格落实制度要求。

    • A、信贷从业人员岗位交流制度
    • B、信贷从业人员违法违规行为考核制度
    • C、信贷从业人员履职回避制度
    • D、信贷从业人员绩效考核制度

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    严格落实（）制度，强化信贷从业人员行为管理。

    • A、信贷从业人员岗位交流
    • B、信贷从业人员履职回避
    • C、信贷从业人员尽职履责
    • D、信贷从业人员廉洁从业

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    信贷文化是银行在长期信贷工作实践中形成和积淀下来并不断更新的（）与行为规范的总称。

    • A、信贷理念
    • B、价值取向
    • C、信贷原则
    • D、管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    建设银行信贷文化，是建设银行信贷人集体智慧的结晶，是建设银行在长期信贷工作实践中形成和积淀下来并不断更新的（）。

    • A、信贷理念
    • B、价值取向
    • C、经营原则
    • D、管理制度
    • E、行为规范

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    多选题
    建设银行信贷文化，是建设银行信贷人集体智慧的结晶，是建设银行在长期信贷工作实践中形成和积淀下来并不断更新的（）。
    A

    信贷理念

    B

    价值取向

    C

    经营原则

    D

    管理制度

    E

    行为规范


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    各级农信社要坚持信贷从业人员资格准入制度，对因岗位调整而新进入信贷岗位的人员，可实行什么管理制度？但最长不得超过多长时间？限期内仍未取得信贷从业资格的，不得从事信贷工作。

    正确答案： 间歇性客户经理制度，一年。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    信贷从业人员要严格执行（）制度，将良好的信贷文化转化为自身的价值取向和行为规范，体现在信贷工作实践中。
    A

    信贷管理制度

    B

    廉洁从业纪律

    C

    信贷规章制度

    D

    B和C


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    信贷文化是银行在长期信贷工作实践中形成和积淀下来并不断更新的（）与行为规范的总称。
    A

    信贷理念

    B

    价值取向

    C

    信贷原则

    D

    管理制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    信贷从业人员要具备良好的职业操守，立足信贷岗位尽职履责，做到（）和（），与信贷客户保持“亲”和“清”的关系。
    A

    “廉洁放贷”

    B

    “阳光放贷”

    C

    “诚信放贷”

    D

    “合规放贷”


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是银行业在长期信贷业务实践中形成并不断发展、锤炼和积淀，由管理层倡导、全体信贷从业人员共同认可并遵守的价值取向和行为规范。
    A

    风险文化

    B

    信贷文化

    C

    合规文化

    D

    员工行为文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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