下列关于强制休假组织实施说法错误的为()。
第1题:
以下选项中不属于总行会计运营部职责的是()
第2题:
强制休假纳入员工年休假管理,休假期间工资、福利待遇不变
第3题:
延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外,分行还可根据实际工作需要,对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。
第4题:
下列关于强制休假组织实施内容包括()
第5题:
员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。
第6题:
顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责,针对所顶替岗位的风险点,真实、及时地反映情况,并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。
第7题:
各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。
第8题:
实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
第9题:
接到强制休假通知的员工,应于通知休假后的第()工作日办理工作交接手续。
第10题:
对
错
第11题:
强制每位员工休假
主要针对重要关键岗位人员
休假前应进行工作交接
休假期间应对休假人员之前工作进行检查
第12题:
对
错
第13题:
强制休假的方式主要有()
第14题:
下列关于强制休假的说法正确的是()
第15题:
强制休假的具体管理要求包括()
第16题:
下列关于强制休假组织实施说法错误的为()
第17题:
员工接到强制休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于()完成移交。
第18题:
强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前()天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作。
第19题:
员工接到轮岗或强制休假通知后,即应按有关规定办理交接手续,各项交接由员工所在支行(部门)负责人监督下进行。
第20题:
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。
第21题:
成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
对单个人员进行强制休假。
强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
第22题:
对
错
第23题:
强制休假的通知由分行人力资源部以书面形式下达,在正式公布前,有关机构和知情人要严格保密
重要会计岗位人员接到强制休假通知后,应立即按照会计交接管理相关规定,与替岗人员交接工作,不得拖延、拒交
强制休假人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
重要会计岗位人员强制休假期间,应暂停其职权,但可以回行处理工作,也能向行内机构和人员发出任何工作指令
第24题:
通知当天
3日内
5日内
7日内