下列关于强制休假组织实施内容包括（）A、各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D、对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核

第1题：

第2题：

强制休假的方式主要有（）

• A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
• B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
• C、对单个人员进行强制休假。
• D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

正确答案:A,B,C

第3题：

强制休假的具体管理要求包括（）

• A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间
• B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行
• C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门
• D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查

正确答案:A,D

第4题：

下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）

• A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接
• B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作
• C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告
• D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行

正确答案:B

第5题：

员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。

正确答案:正确

第6题：

强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前（）天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作。

• A、1
• B、3
• C、5
• D、7

正确答案:A

第7题：

员工接到轮岗或强制休假通知后，即应按有关规定办理交接手续，各项交接由员工所在支行（部门）负责人监督下进行。

正确答案:正确

第8题：

对员工实施强制休假时，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前一周通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。

• A、2
• B、3
• C、4
• D、5

正确答案:B

第9题：

接到强制休假通知的员工，应于通知休假后的第（）工作日办理工作交接手续。

• A、1个
• B、2个
• C、3个
• D、4个

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）

• A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
• B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
• C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
• D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

正确答案:B

第14题：

延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外，分行还可根据实际工作需要，对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。

正确答案:正确

第15题：

下列关于强制休假组织实施内容包括（）

• A、各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施
• B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作
• C、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接
• D、对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核

正确答案:C,D

第16题：

每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。

正确答案:正确

第17题：

员工接到强制休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于（）完成移交。

• A、通知当天
• B、3日内
• C、5日内
• D、7日内

正确答案:A

第18题：

各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。

正确答案:正确

第19题：

对员工实施强制休假，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前（）通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。

• A、5天、3
• B、一周、3
• C、二周、3

正确答案:B

第20题：

实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。

正确答案:错误

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：