岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。A、市场风险和道德风险B、操作风险和法律风险C、道德风险和操作风险D、声誉风险和操作风险

题目

岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。

  • A、市场风险和道德风险
  • B、操作风险和法律风险
  • C、道德风险和操作风险
  • D、声誉风险和操作风险
相似考题

1.金融机构应建立健全控制()的机制和制度,严格审查交易对手的法律地位和交易资格。A、道德风险B、法律风险C、市场风险D、操作风险

2.按照《关于加强全面风险管理体系建设的指导意见》规定，各类风险中，信用风险、市场风险、操作风险、法律风险、道德风险、IT风险、声誉风险、国别风险管理主要采取矩阵式管理模式。()此题为判断题(对，错)。

3.下列关于合规风险、操作风险、声誉风险和道德风险，说法错误的是（ ）。A.合规风险不能简单视同于操作风险、声誉风险和道德风险 B.大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上 C.操作风险是指由基金管理人经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对公司负面评价的风险 D.道德风险是指基金管理人员为谋求私利故意采取不利于公司和行业的行为导致的风险

4.岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。A.市场风险和道德风险B.操作风险和法律风险C.道德风险和操作风险D.声誉风险和操作风险

参考答案和解析
正确答案:C
更多“岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。A、市场风险和道德风险B、操作风险和法律风险C、道德风险和操作风险D、声誉风险和操作风险”相关问题

  • 第1题：

    根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。

    A.信用风险
    B.市场风险
    C.流动性风险
    D.操作风险

    答案：D
    解析：
    操作风险管理政策是商业银行操作风险管理的总纲领，主要内容包括：应针对现有的和新推出的重要产品、业务活动、业务创新、信息科技系统、人员管理、外部因素及其变动，及时评估操作风险的各项要求。

  • 第2题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位是指在广发银行经营管理过程中处于（）、涉及风险控制点、易发生道德风险和操作风险、应当进行重点管理和监督的工作岗位。

    • A、直接环节
    • B、关键环节
    • C、从属地位
    • D、变化较大

    正确答案:B

  • 第3题：

    当前，支局面临的最主要风险是（）。

    • A、道德风险
    • B、声誉风险
    • C、法律合规风险
    • D、操作风险

    正确答案:D

  • 第4题：

    柜员岗位要按规定进行有序的调整和轮换，以达到加强内部监督，防范道德风险与操作风险的目的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范操作风险、道德风险中发挥的重大作用，要认真组织实施（）轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。

    • A、后勤岗位
    • B、重要岗位员工
    • C、事后监督
    • D、事中监督

    正确答案:B

  • 第6题：

    网点内控工作是防范全行（）案件的保障。

    • A、信用风险
    • B、声誉风险
    • C、操作风险
    • D、道德风险

    正确答案:C

  • 第7题：

    网点负责人要通过加强对网点员工正向世界观和业务素质的教育，增强每个员工的市场开拓和风险管理能力，切实防范（），为强化内部控制工作构筑坚实的思想防线。

    • A、法律风险
    • B、市场风险
    • C、道德风险
    • D、操作风险

    正确答案:C

  • 第8题：

    岗位轮换是指根据风险控制需要，按规定在分级管辖的范围内，对关键岗位人员有计划地进行（）或不定期的岗位调整，以达到岗位监督和控制风险的目的。

    • A、部分时间段
    • B、定期
    • C、长时间
    • D、1年

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    银行日常运营中面临的两种主要风险是（）
    A

    道德风险和操作风险

    B

    道德风险和经济风险

    C

    道德风险和职业风险

    D

    操作风险和行业风险


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（  ）。
    A

    信用风险

    B

    市场风险

    C

    流动性风险

    D

    操作风险


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    按照“风险防范优先”的经营原则，各级农村合作金融机构应重点对农民自助服务的（）、技术风险和道德风险进行系统全面的控制。
    A

    现金风险

    B

    操作风险

    C

    劳动风险

    D

    运行风险


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    网点内控工作是防范全行（）案件的保障。
    A

    信用风险

    B

    声誉风险

    C

    操作风险

    D

    道德风险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商业银行在提供个人理财顾问服务和综合理财服务过程中主要面临（　　）等风险。

    A 、 声誉风险
    B 、 法律风险
    C 、 操作风险
    D 、 技术风险
    E 、 道德风险

    答案：A,B,C
    解析：
    个人理财业务的风险管理，既应包括商业银行在提供个人理财顾问服务和综合理财服务过程中面临的法律风险、操作风险、声誉风险等主要风
    险，也应包括理财计划或产品包含的相关交易工具的市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险以及商业银行进行有关投资操作和资产管理中面临的其他风险。

  • 第14题：

    金燕卡业务风险有哪些（）。

    • A、金燕卡业务风险分为内部风险和外部风险
    • B、内部风险包括制度风险、操作风险、道德风险和重点岗位风险
    • C、外部风险包括特约商户风险、欺诈风险和外包风险
    • D、假币风险

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。

    • A、市场风险和道德风险
    • B、操作风险和法律风险
    • C、道德风险和操作风险
    • D、声誉风险和操作风险

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于信用业务操作风险的控制措施？（）

    • A、建立、健全信用卡业务内部控制体系
    • B、制订各岗位、各流程的业务操作手册，严格规范各项操作要求
    • C、对关键岗位进行操作风险等级评定，明确各岗位职责分工以及相关职能的适当分离
    • D、对信用卡业务操作风险点进行定期和不定期的检查
    • E、依据相关规定实行关键岗位轮换和强制性休假等措施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    洗钱活动将给金融机构带来诸多风险，其中不包括哪项？（）

    • A、操作风险
    • B、道德风险
    • C、法律风险
    • D、声誉风险

    正确答案:B

  • 第18题：

    各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。

    • A、交流轮换
    • B、定期检查
    • C、离岗稽核
    • D、强制休假

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    未按要求对废卡上缴、保管、销毁的操作属于（）

    • A、操作风险
    • B、道德风险
    • C、重点岗位风险
    • D、欺诈风险

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。
    A

    交流轮换

    B

    定期检查

    C

    离岗稽核

    D

    强制休假


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理方法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（  ）。
    A

    信用风险

    B

    市场风险

    C

    流动性风向

    D

    操作风险


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    岗位轮换是指根据风险控制需要，按规定在分级管辖的范围内，对关键岗位人员有计划地进行（）或不定期的岗位调整，以达到岗位监督和控制风险的目的。
    A

    部分时间段

    B

    定期

    C

    长时间

    D

    1年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    按照《关于加强全面风险管理体系建设的指导意见》规定，各类风险中，信用风险、市场风险、操作风险、法律风险、道德风险、IT风险、声誉风险、国别风险管理主要采取矩阵式管理模式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于基金管理公司操作风险的说法错误的是（　　）。
    A

    制度和流程风险包含适当性和有效性两方面

    B

    管理信息系统风险对于以信息技术系统为主的基金公司非常重要

    C

    关键岗位缺乏适用的储备人员属于员工个人的道德风险

    D

    操作风险主要包括制度和流程风险、信息技术风险、业务持续风险、人力资源风险、新业务风险和道德风险


    正确答案： B
    解析：
    C项，关键岗位缺乏适用的储备人员属于人员的风险。人员的风险包括两方面：①管理人力资源不当所产生的风险，包括缺少符合岗位专业素质要求的员工、过高的关键人员流失率、关键岗位缺乏适用的储备人员和激励机制不当等带来的风险；②员工个人的道德风险，指员工违背法律法规、公司制度和职业道德，通过不法手段谋取利益所带来的风险。

相关内容