员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

题目

员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

相似考题

1.员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。()此题为判断题(对，错)。

2.员工在所从事的岗位上连续工作满()年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。A.10B.6C.5D.3

3.以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

4.岗位轮换范围包括()。A.在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换B.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D.单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工

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  • 第1题：

    在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位人员岗位轮换期限如下（）

    • A、支行负责人在同一岗位连续工作满3年
    • B、支行委派会计（授权经理或营业室负责人）在同一机构同一岗位连续工作满2年
    • C、支行前台柜员岗位轮换期限一般满1年
    • D、分行负责人在同一岗位连续工作时间原则上满两个聘期（每个聘期3年）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）

    • A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
    • B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%
    • C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
    • D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    岗位轮换范围包括（）

    • A、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满5年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • B、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • C、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • D、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换

    正确答案:B

  • 第6题：

    原则上网点或员工出现以下（）情况，应安排突击替岗。

    • A、经办的业务出现异常
    • B、员工行为表现异常
    • C、长期未交流、未轮换、未休假的重要岗位人员

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。

    • A、批评教育
    • B、扣减绩效
    • C、警告处分
    • D、撤职处分

    正确答案:A

  • 第8题：

    《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定，在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满（）的人员，原则上都要进行岗位轮换。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、5年

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管库人员选用要严格执行（）制度，严禁“九种人”从事管库工作。
    A

    “岗位轮换”

    B

    “亲属回避”

    C

    “强制休假”

    D

    “干部交流”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    各级行按照岗位管理要求，突然通知某重要岗位员工在一定时间内休假，且不得以任何理由拒绝休假的一种岗位管理制度安排，是指（）。
    A

    强制休假

    B

    岗位审计

    C

    岗位轮换

    D

    亲属回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。
    A

    批评教育

    B

    扣减绩效

    C

    警告处分

    D

    撤职处分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    管库人员选用要严格执行（）制度，严禁“九种人”从事管库工作。

    • A、“岗位轮换”
    • B、“亲属回避”
    • C、“强制休假”
    • D、“干部交流”

    正确答案:B

  • 第15题：

    岗位轮换范围包括（）

    • A、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • B、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • C、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换
    • D、单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    员工在所从事的岗位上连续工作满（）年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

    • A、10
    • B、6
    • C、5
    • D、3

    正确答案:D

  • 第17题：

    各级行按照岗位管理要求，突然通知某重要岗位员工在一定时间内休假，且不得以任何理由拒绝休假的一种岗位管理制度安排，是指（）。

    • A、强制休假
    • B、岗位审计
    • C、岗位轮换
    • D、亲属回避

    正确答案:A

  • 第18题：

    有价单证及重要空白凭证库保管员按照《平安银行关键岗位员工强制休假与轮岗制度》有关规定无需进行强制休假或定期轮换。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。

    • A、一年
    • B、两年
    • C、半年
    • D、三年

    正确答案:B

  • 第20题：

    因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    员工在所从事的岗位上连续工作满（）年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。
    A

    10

    B

    6

    C

    5

    D

    3


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。
    A

    一年

    B

    两年

    C

    半年

    D

    三年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    原则上网点或员工出现以下（）情况，应安排突击替岗。
    A

    经办的业务出现异常

    B

    员工行为表现异常

    C

    长期未交流、未轮换、未休假的重要岗位人员


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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