对聘为专家职务的人才，按照《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》（中国邮政[2015]606号）规定，自（）起调整薪级工资。A、当月B、当日C、次月D、次年

题目

对聘为专家职务的人才，按照《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》（中国邮政[2015]606号）规定，自（）起调整薪级工资。

  • A、当月
  • B、当日
  • C、次月
  • D、次年
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1.工资奖金调控方案测算的步骤，应包括（ ）。A．按照新方案确定工资奖金B．根据岗位评价结果给员工人级C．汇总问题，分析原因，完善方案调整D．员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降E．如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案

2.按照现行财务制度的规定，固定资产折旧应从固定资产投入使用时间的（ ）计取。A：次月起按月 B：当月起按月 C：次年起按年 D：次月起按年

3.个人住房贷款期限在1年以上，贷款期间遇法定利率调整，贷款利率()。A:从次年按新的利率调整 B:未归还部分按利率调整 C:自法定利率调整的次月起调整 D:自法定利率调整的当月起调整

4.按照现行财务制度规定，固定资产折旧应从固定资产投入使用时间的（ ）。A．次月起按月计提B．当月起按月计提C．次年起按年计提D．次月起按年计提

更多“对聘为专家职务的人才，按照《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》（中国邮政[2015]606号）规定，自（）起调整薪级工资。A、当月B、当日C、次月D、次年”相关问题

  • 第1题：

    按照现行财务制度的规定，固定资产折旧应从固定资产投入使用时间的（ ）计取。

    A.次月起按月
    B.当月起按月
    C.次年起按年
    D.次月起按年

    答案：A
    解析：
    2020版教材P346
    　　本题考查的是施工成本管理。按照现行财务制度的规定，固定资产折旧应从固定资产投入使用月份的次月起，按月计取。

  • 第2题：

    集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。

    • A、薪级工资
    • B、岗位工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，（）按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。

    • A、岗位工资
    • B、职务工资
    • C、绩效工资
    • D、津贴补贴

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    职工退休时，达到医疗保险缴费规定年限的，自退休（）起享受退休人员基本医疗保险待遇

    • A、当日
    • B、次日
    • C、当月
    • D、次月

    正确答案:D

  • 第5题：

    按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是（）。

    • A、市场工资形式
    • B、职级形式
    • C、薪级形式
    • D、岗位工资形式

    正确答案:C

  • 第6题：

    在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。

    • A、重新调整薪酬等级方案
    • B、保持原有工资水平
    • C、降低工资水平
    • D、薪酬等级不变，执行新的薪酬标准

    正确答案:A

  • 第7题：

    个人住房贷款期限在1年以上，贷款期间遇法定利率调整，贷款利率（　）。

    • A、从次年按新的利率调整
    • B、未归还部分按利率调整
    • C、自法定利率调整的次月调整
    • D、自法定利率调整的当月起调整

    正确答案:A

  • 第8题：

    如遇贷款基准利率调整，助学贷款自（）起执行新的基准利率.

    • A、次季1日
    • B、次月1日
    • C、次年1日

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    个人住房贷款期限在一年以上，贷款期间遇法定利率调整，贷款利率（）。
    A

    自法定利率调整的次月起调整

    B

    自法定利率调整的当月起调整

    C

    从次年起按新的利率调整

    D

    未归还部分按利率调整


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    个人住房贷款期限在1年以上，贷款期间遇法定利率调整，贷款利率（　）。
    A

    从次年按新的利率调整

    B

    未归还部分按利率调整

    C

    自法定利率调整的次月调整

    D

    自法定利率调整的当月起调整


    正确答案： A
    解析： 贷款利率的变化，从法定利率调整的次年开始调整。

  • 第11题：

    单选题
    如遇贷款基准利率调整，助学贷款自（）起执行新的基准利率.
    A

    次季1日

    B

    次月1日

    C

    次年1日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公务员辞去公职后，自批准（）起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
    A

    之日

    B

    之日的次月

    C

    之日的当月

    D

    之日的次日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务，其中，初级、中级人才由（）企业聘任。

    • A、地市级
    • B、省级
    • C、集团级
    • D、县级

    正确答案:A

  • 第14题：

    关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）

    • A、立即解除聘用合同
    • B、向较低等级调整岗位
    • C、按照有关规定核减绩效工资
    • D、薪级工资不予晋升

    正确答案:A

  • 第15题：

    公务员辞去公职后，自批准（）起停发工资，社会保险按照有关规定执行。

    • A、之日
    • B、之日的次月
    • C、之日的当月
    • D、之日的次日

    正确答案:B

  • 第16题：

    个人住房贷款期限在一年以上，贷款期间遇法定利率调整，贷款利率（）。

    • A、自法定利率调整的次月起调整
    • B、自法定利率调整的当月起调整
    • C、从次年起按新的利率调整
    • D、未归还部分按利率调整

    正确答案:C

  • 第17题：

    工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）。

    • A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资
    • B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变
    • C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变
    • D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资按新聘岗位重新确定

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    按照现行财务制度规定，固定资产折旧应从固定资产投入使用时间的（）。

    • A、次月起按月计提
    • B、当月起按月计提
    • C、次年起按年计提
    • D、次月起按年计提

    正确答案:A

  • 第19题：

    处分决定被变更，需要调整该员工的职务、职等、工资档次、绩效工资等的，应按照规定（）。

    • A、不予调整
    • B、予以调整
    • C、符合条件调整
    • D、视情况而定

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务，其中，初级、中级人才由（）企业聘任。
    A

    地市级

    B

    省级

    C

    集团级

    D

    县级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对聘为专家职务的人才，按照《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》（中国邮政[2015]606号）规定，自（）起调整薪级工资。
    A

    当月

    B

    当日

    C

    次月

    D

    次年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    处分决定被变更，需要调整该员工的职务、职等、工资档次、绩效工资等的，应按照规定（）。
    A

    不予调整

    B

    予以调整

    C

    符合条件调整

    D

    视情况而定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。
    A

    薪级工资

    B

    岗位工资

    C

    绩效工资

    D

    津贴补贴


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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