按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标包括（）。A、人才总量稳步增长B、人才素质大幅度提升C、人才结构进一步优化D、人才使用效能明显提升

题目

按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标包括（）。

  • A、人才总量稳步增长
  • B、人才素质大幅度提升
  • C、人才结构进一步优化
  • D、人才使用效能明显提升
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1.人才资源规划的内容包括:()A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划

2.人才政策是围绕人的能力提升、价值实现所采取的各项政策,主要包括()。A、人才开发B、人才激励C、人才流动D、人才招聘

3.整体性人才资源开发为经济社会发展服务主要是通过:()A.优化人才结构B.提升人才素质C.提高人才增量D.盘活人才存量

4.《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》提出,到2020年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。( )此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标包括（）。A、人才总量稳步增长B、人才素质大幅度提升C、人才结构进一步优化D、人才使用效能明显提升”相关问题

  • 第1题：

    人力资源战略包括()

    A、人才发掘战略

    B、人才结构优化战略

    C、使用人才战略

    D、考核人才战略

    E、慧眼识才战略


    本题答案：A, B, C

  • 第2题：

    总的来说，人才管理的关注点包括（ ）。

    A.人才的吸引
    B.人才的保留
    C.人才的使用
    D.人才的提升
    E.人才的控制

    答案：A,B,C
    解析：
    总的来说，人才管理的关注点是关键人才的吸引、保留及其使用。

  • 第3题：

    关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中，属于优化人才服务保障环境的是（）

    • A、优化人才子女入学服务
    • B、实行深度开放的人才落户政策
    • C、重奖“引才伯乐”
    • D、提升人才医疗保障水平

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    我国人才队伍建设的总体目标是、人才总量有较大增加，人才结构与经济结构（），人才队伍的整体素质明显提高。

    • A、基本适应
    • B、逐步适应
    • C、日趋完善

    正确答案:A

  • 第5题：

    水利部坚持人才优先发展战略，取得了明显成效。但与新时代中国特色社会主义水利事业发展的需求相比，在（）等方面还存在不足，需要不断优化提升人才结构、素质和能力，补齐人才队伍建设短板。

    • A、数量
    • B、制度
    • C、结构
    • D、专业

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    目前我国人才发展的主要特点是（）

    • A、人才队伍规模不斯扩大，素质稳步提升
    • B、人才发展政策措施不断创新
    • C、.人才公共服务休系逐步健全
    • D、人才工作处于世界前列

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标包括（）。
    A

    人才总量稳步增长

    B

    人才素质大幅度提升

    C

    人才结构进一步优化

    D

    人才使用效能明显提升


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( )
    A

    企业人才学科结构优化战略

    B

    企业人才职能结构优化战略

    C

    企业人才智能结构优化战略

    D

    企业人才能级结构优化战略

    E

    企业人才年龄结构优化战略


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    优化山东旅游发展环境，主要应（　　）。
    A

    优化产业结构

    B

    提升产业素质

    C

    优化旅游消费环境

    D

    加大政策支持力度

    E

    实施“人才兴旅”战略，强化旅游人才队伍建设


    正确答案： C,D
    解析：
    根据《中共山东省委、山东省人民政府关于进一步促进旅游业又好又快发展的意见》关于优化旅游发展环境的规定，包括三个方面：①优化旅游消费环境。积极推行《全民旅游休闲纲要》，培育旅游消费观念。积极推行《全民旅游休闲纲要》，培育旅游消费观念。②加大政策支持力度。根据财政收入增长情况和旅游发展需要，逐步增加省级旅游发展专项资金。③强化旅游人才队伍建设。实施“人才兴旅”战略，加大对旅游教育的支持力度，整合优化全省旅游教育资源，组建山东旅游职业教育集团，打造山东省旅游的教学基地、研究基地和培训基地。④切实加强对旅游工作的领导。

  • 第10题：

    多选题
    《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011- 2020年）》提出了我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下属于这五个具体目标的是(   )。
    A

    社会工作专业人才队伍规模不断壮大

    B

    社会工作专业人才队伍结构不断优化

    C

    社会工作专业人才能力素质不断提升

    D

    社会工作专业人才效能不断增强

    E

    社会工作专业人才队伍薪酬不断上升


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
    A

    规模宏大

    B

    结构优化

    C

    布局合理

    D

    素质优良


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.
    A

    企业人才智能结构优化战略

    B

    企业人才层次结构优化战略

    C

    企业人才年龄结构优化战略

    D

    企业人才组织结构优化战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下不属于这五个具体目标的是()。

    A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大
    B.社会工作专业人才队伍结构不断优化
    C.社会工作专业人才能力素质不断提升
    D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升

    答案：D
    解析：
    这一总体目标被分解为以下5个具体目标： 第一，社会工作专业人才队伍规模不断壮大。
    第二，社会工作专业人才队伍结构不断优化。
    第三，社会工作专业人才能力素质不断提升。
    第四，社会工作专业人才效能不断增强。
    第五，社会工作专业人才发展环境不断改善。

  • 第14题：

    根据中长期人才规划纲要确定的具体目标是（）

    • A、人才队伍规模不断壮大
    • B、人才素质大幅度提高
    • C、人才结构更加合理
    • D、人才体制进一步创新

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    《深圳市中长期人才发展规划体制》中的机制创新内容不包含以下哪项（）。

    • A、人才培养开发机制
    • B、人才评价发现机制
    • C、人才能力提升机制
    • D、人才激励保障机制

    正确答案:C

  • 第16题：

    为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.

    • A、企业人才智能结构优化战略
    • B、企业人才层次结构优化战略
    • C、企业人才年龄结构优化战略
    • D、企业人才组织结构优化战略

    正确答案:C

  • 第17题：

    5年来，人社部分类推进人才评价机制改革，全国（）总量约为7700万人，结构进一步优化。

    • A、本科人才
    • B、研究生人才
    • C、专业技术人才
    • D、海归人才

    正确答案:C

  • 第18题：

    《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础

    • A、规模宏大
    • B、结构优化
    • C、布局合理
    • D、素质优良

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    填空题
    支持澳门加大（）和（）引进力度，进一步优化提升人才结构。

    正确答案： 创新型人才,专业服务人才
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人才的能级、能质分别是指(  )
    A

    人才产生效能的高低层次、人才产生效能的质量

    B

    人才产生效能的质量、人才产生效能的高低层次

    C

    人才的不同素质类型、人才的能力高低层次

    D

    人才的能力高低层次、人才的不同素质类型


    正确答案： C
    解析： 能级＝能力 能质＝素质

  • 第21题：

    多选题
    总的来说，人才管理的关注点包括（  ）。
    A

    人才的吸引

    B

    人才的保留

    C

    人才的使用

    D

    人才的提升

    E

    人才的控制


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    水利部坚持人才优先发展战略，取得了明显成效。但与新时代中国特色社会主义水利事业发展的需求相比，在（）等方面还存在不足，需要不断优化提升人才结构、素质和能力，补齐人才队伍建设短板。
    A

    数量

    B

    制度

    C

    结构

    D

    专业


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    5年来，人社部分类推进人才评价机制改革，全国（）总量约为7700万人，结构进一步优化。
    A

    本科人才

    B

    研究生人才

    C

    专业技术人才

    D

    海归人才


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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