人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。
第1题:
第2题:
为实现对人才的动态管理,每年组织人才评价选拔与晋升工作,每()年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。
第3题:
《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求,每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养,着重提高科技创新能力。
第4题:
全行纪检监察工作会议原则上每()召开一次
第5题:
信贷业务基本授权原则上()一次。
第6题:
对商业银行分支机构内部控制的评价,原则上每几年进行一次()
第7题:
拍卖机构入库名单通过招标采购的方式来确定,原则上每()组织一次。
第8题:
季
年
两年
三年
第9题:
每年一次
每两年一次
每三年一次
二至三年进行一次
第10题:
原则上每年检查一次
原则上每两年检查一次
原则上每三年检查一次
原则上每五年检查一次
第11题:
每年一次
每两年一次
按每三年一个周期
二至三年进行一次
第12题:
一年
两年
三年
四年
第13题:
集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
第14题:
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定后备干部推荐工作原则上每()组织一次。
第15题:
组织所选拔的人才要与工作和组织相匹配。
第16题:
对辖内县级合作金融机构序时性现场检查()。
第17题:
根据评价的范围,银监会及其派出机构对商业银行法人机构的整体评价,原则上()。
第18题:
银监会及其派出机构对商业银行总部的评价,原则上每()一次。
第19题:
信贷业务基本授权原则上的频率是()。
第20题:
对
错
第21题:
两
三
四
五
第22题:
一年一次
每两年一次
每三年一次
每四年一次
第23题:
月
季度
半年
年