一般违纪行为每次扣发奖金500元，并予以通报批评。

题目

一般违纪行为每次扣发奖金500元，并予以通报批评。

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1.医疗机构从业人员违反本规范()。A.受到道德的谴责B.批评教育C.扣发奖金D.视情节严重，给予批评教育，通报批评取消评优或低聘等，直至行政处罚或移送司法机关依法处理。

2.MBA周末脱产扣发奖金在实际工作中，现在MBA课程都在周末上课学习，员工参加学习培训但并未脱产，且完成了单位核定的工作任务，有些单位考虑到员工参加培训要花费精力和时间，采取扣发部分工资和奖金的做法。作业任务：(1) 企业的这种扣发部分工资和奖金的做法对吗?(2) 请根据你了解的法律知识对上述现象进行评述。

3.对当年立案查处的大案要案，不仅要依法依纪追究直接责任人和所在单位领导的责任，同时要给予经济处罚，扣发个人的季度奖金直至扣发年终奖金，严重的还有扣发()有关行领导和人员的奖金。A.本级行B.上一级行C.省级分行D.二级分行

4.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。A、减发或者全部扣发B、部分扣发C、减发D、全部扣发

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  • 第1题：

    领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（）。

    • A、绩效薪金、奖金
    • B、职务薪金
    • C、全年薪金
    • D、奖金

    正确答案:A

  • 第2题：

    根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当（）当年的绩效薪金、奖金。

    • A、减发
    • B、扣发
    • C、减发或者全部扣发
    • D、全部扣发

    正确答案:C

  • 第4题：

    一般违纪行为每次扣发奖金500元，并予以通报批评。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    一般违纪行为每次扣发奖金（）元，并予以通报批评。

    • A、300
    • B、400
    • C、500
    • D、1000

    正确答案:A

  • 第6题：

    对非计划再次手术漏报几次者予以大会通报批评并记录在案？


    正确答案:3次。

  • 第7题：

    保安人员的处罚包括警告，扣发奖金，罚款，辞退和开除。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金（），直到扣完当月基本奖金为止。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、20%
    • D、25%

    正确答案:C

  • 第9题：

    未按规定程序及要求认定一般纳税人的，对相关责任人按次扣发（）元奖金。

    • A、200
    • B、500
    • C、1000

    正确答案:B

  • 第10题：

    收费工作人员违反规定，对不能享受绿色通道政策的车辆给予免费放行的，按（）处理。

    • A、扣发当月津贴
    • B、扣发当月奖金
    • C、取消星级资格
    • D、待岗3个月

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    未按规定程序及要求认定一般纳税人的，对相关责任人按次扣发（）元奖金。
    A

    200

    B

    500

    C

    1000


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    国有企业领导人员受到（）处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

    正确答案： 警示谈话、调离岗位、降职、免职处理
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    责任追究方式的有：（）

    • A、告诫谈话
    • B、扣发奖金
    • C、追究刑事责任
    • D、停职检查

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    执法过错责任的追究形式分为行政处理和经济惩戒。行政处理包括（）。经济惩戒是指扣发奖金、岗位津贴。

    • A、批评教育
    • B、责令作出书面检查
    • C、通报批评
    • D、责令待岗
    • E、取消执法资格

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    税务人员违纪违法行为的组织处理形式包括（）

    • A、通报批评
    • B、扣发奖金
    • C、记过
    • D、责令待岗
    • E、取消执法资格

    正确答案:A,D,E

  • 第16题：

    不按规定执行岗位工作制度者，每次扣发奖金100元。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    公司对违反企业文化“（）”要求的单位和个人予以通报批评，并视情况追究相关责任。


    正确答案:五统一

  • 第18题：

    公务员因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的，予以（）。

    • A、辞退
    • B、扣发工资
    • C、政纪处分
    • D、通报批评

    正确答案:A

  • 第19题：

    国有企业领导人员受到（）处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。


    正确答案:警示谈话、调离岗位、降职、免职处理

  • 第20题：

    员工请事假，一天扣发当月奖金的（），以此类推。月累计四天及以上者扣发当月各种奖金。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、20%
    • D、25%

    正确答案:B

  • 第21题：

    查验绿通时，收费班长未按规定程序组织验货，扣发当月班长津贴；连续3次的，免除班长职务，并（）。

    • A、工资降一档
    • B、扣发三个月奖金
    • C、待岗1个月
    • D、待岗3个月

    正确答案:C

  • 第22题：

    未按规定办理请休假手续者，给予通报批评并扣发（）元，绩效工资的处分，并扣减绩效分（）分。

    • A、500-1000、5
    • B、100-1000、8
    • C、500-1500、5
    • D、500-1500、6

    正确答案:C

  • 第23题：

    判断题
    根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    责任追究方式的有：（）
    A

    告诫谈话

    B

    扣发奖金

    C

    追究刑事责任

    D

    停职检查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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