以下考核指标中有哪些属于业务发展类指标？（）A、实收保费计划完成率B、优质车险业务续保率C、市场份额D、保费增速与当地市场增速差距E、应收保费率

题目

以下考核指标中有哪些属于业务发展类指标？（）

  • A、实收保费计划完成率
  • B、优质车险业务续保率
  • C、市场份额
  • D、保费增速与当地市场增速差距
  • E、应收保费率
相似考题

1.A 应聘某寿险公司省分公司个险分管总， 经面谈了解该岗位配备独立办公室、 专车， 福利待遇方面包括每月基本薪资、 根据业务达成情况发放季度经理奖、 年底考核按比例加薪、 带薪休假等， 绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、 13 个月保费继续率、 增员率、 活动率等， 如果绩效指标全面达成， 则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖， 该奖励属于( )。A. 基本薪酬B. 可变薪酬C. 间接薪酬D. 长期薪酬

2.续期KPI指标中,用于统计考察期内累计实收保费(件数)与该考察期内应收保费(件数)的比率的指标为()。A、继续率B、达成率C、退保率D、保费计划完成率

3.是公司业务增长最直观的指标，具有简单易懂的特点。A.保费增长率B.市场份额C.保费规模D.有效人力

4.哪一项因素不影响车险费率充足性?()A.手续费率B.应收保费率C.保费批改比例D.续保率

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  • 第1题：

    《2012年经营绩效考核办法》规定市级分公司分入业务经省公司审批后，相应分入保费实收金额纳入其实收保费考核，但不纳入市级分公司保费收入和市场份额考核和管理。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    车险经营指标有：（）

    • A、保费收入
    • B、赔付率指标
    • C、费用率指标
    • D、成本率指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    哪一项因素不影响车险费率充足性？（）

    • A、手续费率
    • B、应收保费率
    • C、保费批改比例
    • D、续保率

    正确答案:D

  • 第4题：

    GCD展业津贴的奖励标准（）

    • A、奖励非车险实收保费的0.5%
    • B、2万以内的奖励非车实收保费的1%，2万以上的奖励非车实收保费的0.5%
    • C、2万以内的奖励非车实收保费的0.5%，2万以上的奖励非车实收保费的1%
    • D、奖励非车险实收保费的1%

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下不属于车险分析的辅助指标的有：（）

    • A、保费收入
    • B、单均保费
    • C、出险频度
    • D、案均赔款

    正确答案:A

  • 第6题：

    销售人员考核、算薪酬的保费口径是（）

    • A、实收生效保费
    • B、保费收入
    • C、实收保费
    • D、核保保费

    正确答案:A

  • 第7题：

    2010年人身险续保业务费率浮动计算公式：（）

    • A、续保费率=原费率*原赔付率/（目标赔付率-1%利润）
    • B、续保费率=原费率*原赔付率/目标赔付率
    • C、续保费率=原赔付率/（目标赔付率-2%利润）
    • D、续保费率=原费率*原赔付率/（目标赔付率-2%利润）

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）是公司业务增长最直观的指标，具有简单易懂的特点。

    • A、保费增长率
    • B、市场份额
    • C、保费规模
    • D、有效人力

    正确答案:A

  • 第9题：

    影响车险保费充足性的因素有（）

    • A、套用费率
    • B、滥用系统
    • C、保单批改
    • D、随意调整折扣
    • E、手续费管理
    • F、应收保费

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第10题：

    在电子银行综合考评中，个人电话银行客户渗透率属于以下哪类指标？（）

    • A、业务发展效率指标
    • B、业务发展质量指标
    • C、业务发展效益指标
    • D、业务发展渗透指标

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    哪一项因素不影响车险费率充足性？（）
    A

    手续费率

    B

    应收保费率

    C

    保费批改比例

    D

    续保率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下属于学习发展类KPI指标的是（）。
    A

    培训计划完成率

    B

    市场推广计划完成率

    C

    销售费用

    D

    货款回收率


    正确答案： A
    解析： 选项B属于内部运营类，选项C、D属于财务类。

  • 第13题：

    团队经理管理绩效核算与那几项指标达成挂钩（）

    • A、团队经理个人累计标保达成率
    • B、团队蓝1业务续保率
    • C、团队达标人力系数
    • D、团队定级保费

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    以下哪个指标不是《2012年经营绩效考核办法》规定用于计算中当年考核口径实收保费的指标？（）

    • A、账面保费收入
    • B、分入保费
    • C、分出保费
    • D、应收票据期末余额
    • E、分入业务应收分保账款期末余额
    • F、拆单调整额

    正确答案:C

  • 第15题：

    分行年度经营计划执行情况，在以下哪类指标中考核？（）

    • A、业务发展速度指标
    • B、业务发展效率指标
    • C、经营计划指标
    • D、计划完成率指标

    正确答案:C

  • 第16题：

    商业车险改革后商业险保费计算公式为：商业车险保费=基准保费费率调整系数。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    销售人员考核依据那两个考核指标（）

    • A、当年累计定级实收标保时间进度达成率
    • B、连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准
    • C、当季累计定级实收标保时间进度达成率
    • D、连续6个月年化保费达到当前职级

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    以下考核指标中有哪些属于经济效益类指标？（）

    • A、利润计划完成率
    • B、经济增加值
    • C、费用率
    • D、百元保费现金净流量
    • E、赔付率

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    以下属于学习发展类KPI指标的是（）。

    • A、培训计划完成率
    • B、市场推广计划完成率
    • C、销售费用
    • D、货款回收率

    正确答案:A

  • 第20题：

    哪项因素不影响车险费率充足性？（）

    • A、手续费率
    • B、应收保费率
    • C、保费批改比例
    • D、续保率

    正确答案:D

  • 第21题：

    A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖，该奖励属于（）。

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、长期薪酬

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    分行年度经营计划执行情况，在以下哪类指标中考核？（）
    A

    业务发展速度指标

    B

    业务发展效率指标

    C

    经营计划指标

    D

    计划完成率指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是公司业务增长最直观的指标，具有简单易懂的特点。
    A

    保费增长率

    B

    市场份额

    C

    保费规模

    D

    有效人力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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