《2012年经营绩效考核办法》规定2012年当年职工工资节余部分，即市级分公司实际工资列支额低于预考核可用工资额的部分，可结转下一年度。
题目
《2012年经营绩效考核办法》规定2012年当年职工工资节余部分，即市级分公司实际工资列支额低于预考核可用工资额的部分，可结转下一年度。
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第1题：
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后年度结转扣除。（ ）答案：对解析： -
第2题：
《2012年经营绩效考核办法》规定市级分公司全年列支的监管机构罚款、当年补缴企业所得税及滞纳金等，按其总金额的50%调减考核口径利润。
正确答案:错误 -
第3题：
下列关于企业当期境内外所得盈亏弥补的表述，不正确的是（）。
- A、如果企业当期境内外所得盈利额与亏损额加总后和为零，则其当年度境外分支机构的非实际亏损额可无限期向后结转弥补
- B、如果企业当期境内外所得盈利额与亏损额加总后和为正败，则其当年度境外分支机构的非实际亏损额可无限期向后结转弥补
- C、如果企业当期境内外所得盈利额与亏损额加总后和为负数，则其当年度境外分支机构的韭实际亏损额可无限期向后结转弥补
- D、如果企业当期境内外所得盈利额与亏损额加总后的和为负数，则以境外分支机构的亏损额超过企业盈利额部分的实际亏损额，按企业所得税法规定的期限进行亏损弥补，未超过企业盈利额部分的非实际亏损额仍可无限期向后结转弥补
正确答案:C -
第4题：
对企业新产品、新技术、新工艺研究开发费用的纳税处理为（）。
- A、当年费用支出比上年实际发生额增长达到10%（含10%）以上的，除可据实列支费用外，经主管税务机关审批后，还可按实际发生额的50%直接抵扣应纳税所得额
- B、亏损企业的研究开发费用，只能按规定据实列支，不实行增长达到一定比例抵扣应纳税所得额的方法
- C、盈利企业年度研究开发费以上年实际发生额增长达到10%（含10%）以上的除可可据实列支费用外，还可经审批后按实际发生额的50%抵扣应纳税所得额
- D、盈利企业年度研究开发费用以上年增长达到10%（含10%）以上的，以实际发生额的50%，若大于企业应纳税所得额，则超出部分，当年和以后年度均不再抵扣
正确答案:B,C,D -
第5题：
按现行税务规定，纳入管理费用的党组织工作经费，实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余，结转下一年度使用。累计结转超过上一年度职工工资总额1%的，当年不再从管理费用中安排。
正确答案:错误 -
第6题：
2018年，大病保险业务当年度会计盈亏按照（）比例实行总、分共担，分公司承担部分不影响当年度费用预算考核，只调整累计费用节余（超支）。
- A、6：4
- B、8：2
- C、7：3
- D、5：5
正确答案:B -
第7题：
根据《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》规定，下列说法正确的是（）。
- A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分可以扣除
- B、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
- C、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%
- D、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后5个纳税年度结转扣除
正确答案:A,B,C -
第8题：
企业提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分可不列支。
正确答案:错误 -
第9题：
《湖北省农村信用社财务管理办法（试行）》（鄂农信发[2013]21号）规定，职工教育经费在不超过职工工资总额（）的比例内据实列支，超出部分结转以后年度税前扣除。
- A、1%
- B、2%
- C、25%
- D、2.5%
正确答案:D -
第10题：
判断题企业提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分可不列支。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题目前，我国年金缴费税收优惠政策规定，可在成本中列支的年金提取额为多少？（）A提取额在工资总额5%以内的部分
B提取额在工资总额4%以内的部分
C可全额列支成本
D不能列支成本
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题下列关于企业当期境内外所得盈亏弥补的表述，不正确的是（）。A如果企业当期境内外所得盈利额与亏损额加总后和为零，则其当年度境外分支机构的非实际亏损额可无限期向后结转弥补
B如果企业当期境内外所得盈利额与亏损额加总后和为正败，则其当年度境外分支机构的非实际亏损额可无限期向后结转弥补
C如果企业当期境内外所得盈利额与亏损额加总后和为负数，则其当年度境外分支机构的韭实际亏损额可无限期向后结转弥补
D如果企业当期境内外所得盈利额与亏损额加总后的和为负数，则以境外分支机构的亏损额超过企业盈利额部分的实际亏损额，按企业所得税法规定的期限进行亏损弥补，未超过企业盈利额部分的非实际亏损额仍可无限期向后结转弥补
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
《2012年经营绩效考核办法》规定市级分公司分入业务经省公司审批后，相应分入保费实收金额纳入其实收保费考核，但不纳入市级分公司保费收入和市场份额考核和管理。
正确答案:正确 -
第14题：
《2012年经营绩效考核办法》规定电销、网销、南中心、东北后援中心等总部集中运营和支持部门的相关成本，年底考核时按照（）的原则分摊到各市级分公司。
正确答案:“谁受益谁分摊” -
第15题：
对符合规定的安置残疾人就业单位享受企业所得税税收优惠规定说法正确的有（）。
- A、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除
- B、可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除，但亏损单位不适用
- C、单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分本年度和以后年度均不得扣除
- D、按照规定取得的增值税退税收入，免征企业所得税
正确答案:B,C,D -
第16题：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
正确答案:错误 -
第17题：
以下描述错误的有（）
- A、2018年会计核算提存准备金采用的系数或参数较2017年的差异，影响分公司2018年当年度费用预算。
- B、2018年会计核算提存准备金采用的系数或参数较2017年的差异，不影响分公司2018年当年度费用预算。
- C、2018年大病保险业务当年度会计盈亏按照8：2比例实行总、分共担，分公司承担部分会影响当年度费用预算考核，也调整累计费用节余（超支）。
- D、2018年大病保险业务当年度会计盈亏按照8：2比例实行总、分共担，分公司承担部分不影响当年度费用预算考核，只调整累计费用节余（超支）。
正确答案:A,D -
第18题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
正确答案:正确 -
第19题：
企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，两项合计额不超过当年销售（营业）收入15％（含）的部分准予扣除；超过的部分不得向以后纳税年度结转扣除。
正确答案:错误 -
第20题：
下列关于符合条件的广告费和业务宣传费支出的说法中，正确的是（）。
- A、未能在当年税前列支的部分，不得在以后纳税年度结转扣除
- B、未能在当年税前列支的部分，可以在以后5个纳税年度内结转扣除
- C、未能在当年税前列支的部分，可以在以后纳税年度结转扣除，不受年限限制
- D、未能在当年税前列支的部分，可以在以后2个纳税年度结转扣除
正确答案:C -
第21题：
目前，我国年金缴费税收优惠政策规定，可在成本中列支的年金提取额为多少？（）
- A、提取额在工资总额5%以内的部分
- B、提取额在工资总额4%以内的部分
- C、可全额列支成本
- D、不能列支成本
正确答案:A -
第22题：
判断题粮食风险基金专户资金，按规定及时、足额拨付后，当年节余部分，如数结转下年滚动使用，可以抵顶地方下年度应到位的配套资金.A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题职工教育经费在不超过职工工资总额（）的比例内据实列支，超出部分结转以后年度税前扣除。正确答案： 2.5%解析： 暂无解析