开放性问题的解决是培养创造力的有效方式。
第1题:
第2题:
第3题:
关于开放性问题的叙述哪些是正确的()
A开放性问题一般是引出一段解释、说明或体会
B你觉得是什么原因造成的?是开放性问题
C你多大年纪?是开放性问题
D这种问题对于澄清事实、缩小范围很有帮助。
E开放性问题答案通常较简短
第4题:
深度学习善于解决经验依赖型的开放性问题。
第5题:
护理诊断中“潜在并发症”是指()。
第6题:
以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色:()
第7题:
不恰当的提问方式是()。
第8题:
下列不是从业人员与客户沟通的有效的技巧的是()。
第9题:
封闭性问题
理论性问题
压迫式问题
开放式问题
第10题:
开放式提问
多重选择性问题
修饰性反问
解释性问题
第11题:
对
错
第12题:
封闭性问题
开放性问题
认知性问题
评价性问题
第13题:
第14题:
第15题:
头脑风暴法适合解决()
A封闭性问题
B开放性问题
C认知性问题
D评价性问题
第16题:
在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是()
第17题:
"谈谈你是因为什么来这儿?""说说你自己",这种问题的方式是.()
第18题:
问题解决的两种类型是()。
第19题:
问卷中的开放性问题可以采用填空和()两种方式。
第20题:
具有固定的标准答案
注重培养学生的求同思维
没有固定的标准答案
注重知识的回忆和再现
第21题:
认知性问题解决
常规性问题解决
发展性问题解决
创造性问题解决
理论性问题解决
第22题:
开放性问题
封闭性问题
询问性问题
试探性问题
第23题: