根据《从技术走向管理》课程，培训习惯最重要的是（）。A、意愿B、技能C、认识D、坚持
题目
根据《从技术走向管理》课程，培训习惯最重要的是（）。
- A、意愿
- B、技能
- C、认识
- D、坚持
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第1题：
根据《从技术走向管理》课程，以下哪项属于管理者的团队习惯？（）
- A、目标导向
- B、集思广益
- C、全局思维
- D、要事第一
正确答案:B -
第2题：
根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于管理者的团队习惯？（）
- A、目标导向
- B、建立信任
- C、集思广益
- D、聚焦优点
正确答案:B,C,D -
第3题：
根据《从技术走向管理》课程，以下不属于技术能手当管理的优势是：（）。
- A、内行领导内行
- B、容易把控技术细节
- C、善于沟通
- D、逻辑思维能力强
正确答案:C -
第4题：
根据《从技术走向管理》课程，技术能手当管理有如下优势：（）。
- A、内行领导内行
- B、容易把控技术细节
- C、善于沟通
- D、逻辑思维能力强
正确答案:A,B,D -
第5题：
根据《从技术走向管理》课程，职业发展的第二个层次是：（）。
- A、依赖
- B、被依赖
- C、独立
- D、互赖
正确答案:C -
第6题：
根据《从技术走向管理》课程，以下哪项属于管理人员的一般特质？（）
- A、科学性
- B、对事不对人
- C、更关注过程
- D、灵活
正确答案:D -
第7题：
根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于管理人员的一般特质？（）
- A、收敛思维
- B、对事不对人
- C、更关注结果
- D、灵活
正确答案:C,D -
第8题：
根据《从技术走向管理》课程，珍惜差异的最高层次是“重视”。
正确答案:错误 -
第9题：
根据《从技术走向管理》课程，计划应该包括的基本元素有目的、目标、资源、风险、备选方案和方法。
正确答案:正确 -
第10题：
根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于集思广益的方法？（）
- A、头脑风暴
- B、德尔菲技术
- C、抽签
- D、创造第三替代方案
正确答案:A,B,D -
第11题：
培训计划中最重要的因素是（）。
- A、企业领导的管理价值观
- B、对培训重要性的认识
- C、培训项目的形式
- D、培训时间
- E、课程大纲、教材
正确答案:A,B -
第12题：
多选题培训计划中最重要的因素是（）。A企业领导的管理价值观
B对培训重要性的认识
C培训项目的形式
D培训时间
E课程大纲、教材
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《从技术走向管理》课程，目标导向、全局思维和集思广益属于管理者个人习惯。
正确答案:错误 -
第14题：
根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于管理者的个人习惯？（）
- A、目标导向
- B、建立信任
- C、全局思维
- D、要事第一
正确答案:A,C,D -
第15题：
根据《从技术走向管理》课程，培训习惯的三个条件是（）。
- A、意愿
- B、技能
- C、认识
- D、坚持
正确答案:A,B,C -
第16题：
根据《从技术走向管理》课程，珍惜差异的最高层次是（）。
- A、庆祝
- B、接受
- C、重视
- D、容忍
正确答案:A -
第17题：
根据《从技术走向管理》课程，属于全局思维范畴的有（）。
- A、从多角度看问题
- B、关注细节
- C、关注小节
- D、先罗盘后时钟
正确答案:A,B -
第18题：
根据《从技术走向管理》课程，以下哪项属于技术人员的一般特质？（）
- A、关注点
- B、对事也对人
- C、非黑非白
- D、发散思维
正确答案:A -
第19题：
根据《从技术走向管理》课程，职业发展的三个层次是：（）。
- A、依赖
- B、被依赖
- C、独立
- D、互赖
正确答案:A,C,D -
第20题：
根据《从技术走向管理》课程，管理者需要养成的六个习惯分别是：目标导向、全局思维、要事第一、聚焦优点、集思广益和建立信任。
正确答案:正确 -
第21题：
根据《从技术走向管理》课程，关注细节不属于全局思维的范畴。
正确答案:错误 -
第22题：
根据《从技术走向管理》课程，聚焦优点、要事第一和集思广益属于管理者团队习惯。
正确答案:错误 -
第23题：
（）是物业服务企业根据服务与管理的要求，需要员工掌握某项专业技术或技能，对相关员工进行的专项培训。
- A、专项技术培训
- B、技能培训
- C、专题培训
- D、专项管理培训
正确答案:A