更多“在班组建设中要求班组积极开展“五小一大”活动,具体是指?”相关问题
  • 第1题:

    班组要积极开展( )活动,提高资源利用效率。

    A、小发明

    B、小改造

    C、五小

    D、修旧利废


    标准答案:D

  • 第2题:

    班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第3题:

    负责主持召开班前、班后会和每月一次的班组安全日活动,并认真做好活动记录,是()安全职责。

    • A、班组长
    • B、班组技术员
    • C、班组安全员

    正确答案:A

  • 第4题:

    班组是“五小”型班组建设的()。

    • A、倡导者
    • B、组织者
    • C、实施者
    • D、政策制定者

    正确答案:C

  • 第5题:

    开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动,建立表彰奖励机制。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    试述培训在企业班组建设中的作用。


    正确答案: 企业班组建设的核心是人员素质提升,增强班组的工作能力并确保完成生产任务。因此培训可以从多个角度为其提供支撑。
    从宏观层面看,通过培训可将企业的经营理念、价值理念、规章制度等有效传达到班组的员工,有利于内化为员工的思想和行为,使员工与企业成为命运共同体。
    从微观层面看,通过培训可以解决班组成员的知识、技能、态度等方面的问题,提升员工素质,保证又好又快完成生产任务。
    贯彻以人为本的管理理念,通过培训可以使传统的“硬管理”向“软管理”转变,使管理更加人性化。
    培训是员工之间沟通的之间的桥梁和纽带,特别是师带徒培训、现场培训、技能攻关等形式的培训研修活动,更可以增进员工间的情感,增强班组和企业的凝聚力。

  • 第7题:

    安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长,班组长要贯彻执行公司、厂、部门等对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    班组管理要求()、()、科学化,并且具体易行。


    正确答案:制度化;标准化

  • 第9题:

    安全日活动的前一天,()应具体布置班组安全日活动的内容,以书面材料发到班组,并附在班组安全日活动记录上。

    • A、安监部门和车间
    • B、厂(局)安监员
    • C、车间安全员

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    在确立班组工作目标时,要有安全生产的内容,并按“生产无隐患、个人无违章、班组无()”的要求,结合班组的具体情况,制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。
    A

    违纪

    B

    事件

    C

    违规

    D

    事故


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试述培训在企业班组建设中的作用。

    正确答案: 企业班组建设的核心是人员素质提升,增强班组的工作能力并确保完成生产任务。因此培训可以从多个角度为其提供支撑。
    从宏观层面看,通过培训可将企业的经营理念、价值理念、规章制度等有效传达到班组的员工,有利于内化为员工的思想和行为,使员工与企业成为命运共同体。
    从微观层面看,通过培训可以解决班组成员的知识、技能、态度等方面的问题,提升员工素质,保证又好又快完成生产任务。
    贯彻以人为本的管理理念,通过培训可以使传统的“硬管理”向“软管理”转变,使管理更加人性化。
    培训是员工之间沟通的之间的桥梁和纽带,特别是师带徒培训、现场培训、技能攻关等形式的培训研修活动,更可以增进员工间的情感,增强班组和企业的凝聚力。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长,班组长要贯彻执行公司、厂、部门等对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    班组管理的内容包括班组管理活动中的各项具体工作,主要有()

    A、基础管理和现场管理

    B、质量管理

    C、劳动组织管理

    D、安全管理

    E、班组经济核算


    参考答案:ABCDE

  • 第14题:

    试简述培训在企业班组建设中的作用。


    正确答案: 企业班组建设的核心是人员素质提升,增强班组的工作能力并确保完成生产任务。因此培训可以从多个角度为其提供支撑。
    从宏观层面看,通过培训可将企业的经营理念、价值观念、规章制度等有效传达到班组的员工,有利于内化为员工的思想和行为,使员工与企业成为命运共同体。
    从微观层面看,通过培训可以解决班组成员的知识、技能、态度等方面的问题,提升员工素质,保证又好又快完成生产任务。贯彻以人为年的管理理念,通过培训可以使传统的“硬管理”向“软管理”转变,使管理更加人性化。
    培训是员工之间沟通的桥梁和纽带,特别是师带徒培训、现场培训、技能攻关等形式的培训研修活动,更可以增进员工间的情感,增强班组和企业的凝聚力。

  • 第15题:

    在班组安全文化建设中,“四查工程”,是指岗位、班组、车间()

    • A、厂区
    • B、办公室
    • C、休息室

    正确答案:A

  • 第16题:

    在班组建设中要求班组积极开展“五小一大”活动,具体是指?


    正确答案:小发明、小革新、小改革、小建议、小设计和技能大赛。

  • 第17题:

    班组长作为班组的“龙头”和(),在班组文化建设中起着决定性作用。

    • A、老大
    • B、领导
    • C、核心
    • D、中心

    正确答案:C

  • 第18题:

    班组管理是在企业整个生产活动中,由()进行的管理活动。

    • A、职工自我
    • B、企业
    • C、车间
    • D、班组自身

    正确答案:D

  • 第19题:

    《班组安全活动实施细则》要求:各生产单位班组安全活动每月(),每次不少于1小时,班组安全活动时间由各单位自行决定,但应明确活动的时间段及活动的日期,法定()不安排班组安全活动。各生产单位领导和管理人员参加下属班组的安全活动,每月二次。各部室安全活动每月一次,每次不少于2学时。


    正确答案:二次(上半月一次,下半月一次);节假日和双休日

  • 第20题:

    在确立班组工作目标时,要有安全生产的内容,并按“生产无隐患、个人无违章、班组无()”的要求,结合班组的具体情况,制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。

    • A、违纪
    • B、事件
    • C、违规
    • D、事故

    正确答案:D

  • 第21题:

    填空题
    班组管理要求()、()、科学化,并且具体易行。

    正确答案: 制度化,标准化
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    班组长作为班组的“龙头”和(),在班组文化建设中起着决定性作用。
    A

    老大

    B

    领导

    C

    核心

    D

    中心


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在班组安全文化建设中,“四查工程”,是指岗位、班组、车间()
    A

    厂区

    B

    办公室

    C

    休息室


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    试简述培训在企业班组建设中的作用。

    正确答案: 企业班组建设的核心是人员素质提升,增强班组的工作能力并确保完成生产任务。因此培训可以从多个角度为其提供支撑。
    从宏观层面看,通过培训可将企业的经营理念、价值观念、规章制度等有效传达到班组的员工,有利于内化为员工的思想和行为,使员工与企业成为命运共同体。
    从微观层面看,通过培训可以解决班组成员的知识、技能、态度等方面的问题,提升员工素质,保证又好又快完成生产任务。贯彻以人为年的管理理念,通过培训可以使传统的“硬管理”向“软管理”转变,使管理更加人性化。
    培训是员工之间沟通的桥梁和纽带,特别是师带徒培训、现场培训、技能攻关等形式的培训研修活动,更可以增进员工间的情感,增强班组和企业的凝聚力。
    解析: 暂无解析