深圳市“巾帼文明岗”创建工作规范管理的依据是什么？
题目
深圳市“巾帼文明岗”创建工作规范管理的依据是什么？
相似考题
参考答案和解析
更多“深圳市“巾帼文明岗”创建工作规范管理的依据是什么？”相关问题
-
第1题：
深圳市“巾帼文明岗”管理体系有哪些创新亮点？
正确答案:管理体系有五大创新亮点：一是突出了质量深圳概念；二是引入了预申报制和结果公示制度；三是强化了竞争激励机制；四是增加了志愿服务要求；五是提升了量化考核水平。 -
第2题：
在什么情况下单位所获的深圳市“巾帼文明岗”荣誉称号会被撤销？
正确答案: 单位所获的深圳市“巾帼文明岗”荣誉称号出现下列情况之一，经核实后将被撤销：
（1）岗位成员中有违法违纪行为
（2）工作中发生责任事故
（3）被新闻媒体曝光或群众检举，调查属实并造成不良影响
（4）本岗位在文明单位、行风评议、安全生产、计划生育等各类检查评比中不合格 -
第3题：
“巾帼文明岗”创建活动应把握哪几个时间节点？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”操作细则》第二部分明确了“巾帼文明岗”创建的各时间节点：6月，创岗单位向所属妇女组织预申报；7--8月，参加创岗相关培训；9月，提交申报材料（由所属妇女组织集中向市妇联提交）；10月，申报材料接受评审，文明岗、标兵岗、创岗先进个人等名单接受公示；11月，接受颁牌表彰。 -
第4题：
“巾帼文明岗”的申报程序是什么？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第六条、第九条规定：“巾帼文明岗”实行预申报制。各单位先行创建，每年6月向所属妇女组织进行预申报。经初审合格后，市妇联每年9月接受各所属妇女组织集中报送的申报材料。 -
第5题：
“巾帼文明岗”创建活动的培训方式有哪些？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”评定细则》第三部分明确了“巾帼文明岗”交流培训机制，创岗活动的培训方式主要有三种，即集中培训、行业交流和构建网络学校。 -
第6题：
如何开展“巾帼文明岗”之间的结对帮扶工作？
正确答案:结对帮扶工作的开展要求各级妇联、各行业妇女组织针对创岗工作的不平衡问题，通过帮助不同层级、不同行业的“巾帼文明岗”结对，引导“巾帼文明岗”之间互动和交流，更好地发挥其示范、引领作用。 -
第7题：
《深圳市“巾帼文明岗”评分标准》指标体系中，所列数字“以上”、“以下”包含本数吗？
正确答案:均含本数。 -
第8题：
深圳市“巾帼文明岗”创建单位的迎检材料包括哪些内容？
正确答案:迎检材料包括2000字左右的申报材料和自评表。自评表包括自查评分和自评的总结、说明。说明只要注明印证材料在原始档案的第几卷第几页即可。 -
第9题：
“巾帼文明岗”如何实行动态管理？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第十九条规定，“巾帼文明岗”实行动态管理。市妇联不定期组织抽查和现场考核，对不达标岗，发出书面通知，限期整改。到期仍未达标者，撤销其荣誉称号。若单位撤并，应主动填写《取消“巾帼文明岗”称号申请表》，并将牌匾交回市妇联。 -
第10题：
深圳市“巾帼文明岗”管理体系由哪些内容构成？
正确答案:管理体系由《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》、《深圳市“巾帼文明岗”评分标准》、《深圳市“巾帼文明岗”评定细则》等三个部分构成。 -
第11题：
《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》对单位自查有什么规定？
正确答案:该办法第十七条规定，获得“巾帼文明岗”荣誉称号的单位应加强自我管理，每年11月开展自查，并向市妇联提交《深圳市“巾帼文明岗”自查表》，以保持岗位的先进性。 -
第12题：
深圳市“巾帼文明岗”的创建情况如何？
正确答案:深圳市“巾帼文明岗”创建工作自1997年开始，截至2013年5月，已创建市级以上文明岗2786个，其中国家岗56个，省级岗731个，市级岗1999个。通过创岗工作的开展，有效地带动了各行各业女性的成长和成才。 -
第13题：
已经是市级、省级和国家级“巾帼文明岗”的单位是否可以申请“巾帼文明岗标兵岗”？
正确答案:可以申请。 -
第14题：
深圳市“巾帼文明岗”评审过程中如何认定创岗单位是否达标？
正确答案:“巾帼文明岗”的评审主要依据《深圳市“巾帼文明岗”评分标准》。评分标准中，设定标准总分为100分，附加分20分，创岗单位的综合评分在80分以上就可认定为达标，授予其 “巾帼文明岗”称号。 -
第15题：
设计“巾帼文明岗”创建活动应把握什么原则？
正确答案:创岗活动应把握三个“有利于”的原则，即有利于改善服务、有利于提高效率、有利于女性成长。 -
第16题：
“巾帼文明岗”的创建范围是否只限于机关事业单位？
正确答案:不是。《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第三条规定，符合创岗条件的各机关、企事业单位、社会团体、专业市场、社区等以女性为主的集体，均可以整个单位或其中某个部门、科室、岗组等参加创建活动。 -
第17题：
结合你所在的岗位，谈谈你对“巾帼文明岗”创建意义的理解？
正确答案:服务的理念；创新的理念；规范化、品牌化、社会化的理念；促进社会效益、经济效益、人才效益提高等。 -
第18题：
深圳市“巾帼文明岗”创建工作规范管理的依据是什么？
正确答案:为了规范管理深圳市“巾帼文明岗”创建工作，2000年市妇联就出台了《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》。根据创岗工作的不断发展，市妇联不断修订完善《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》，使之成为一套与时俱进、科学规范的管理体系。 -
第19题：
“巾帼文明岗”创建活动的理念、目标和重点是什么？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第二条分别明确了“巾帼文明岗”创建活动的理念是以服务为核心、以创新为灵魂；创建目标是促进妇女发展；创建重点是提高办事效率和服务质量。 -
第20题：
在深圳市 “巾帼文明岗”创建和管理过程中，市妇联倡导的“五化”思路是什么？
正确答案:“五化”思路是指：创岗条件多元化、互相观摩小型化、明察暗访制度化、社会监督经常化、加快发展科学化。 -
第21题：
创建“巾帼文明岗标兵岗”，集中汇报与PPT展示的解说员一定要是创岗成员吗？
正确答案:是的，解说员必须是创岗成员之一，男女不限，但提倡女性优先。 -
第22题：
请谈谈“巾帼文明岗”创建活动和“巾帼建功”活动之间的关系。
正确答案:二者都是群众性精神文明创建活动的有机组成部分；二者都是妇联的品牌活动；“巾帼建功”活动是妇联的三大主体业务之一，“巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要载体。 -
第23题：
《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》对创岗工作中表现突出的个人有何激励措施？
正确答案:该办法第十一条规定，对创岗工作中表现突出的个人，授予“创岗活动先进个人”荣誉称号。第十二条规定，各行业主管部门、各系统、各单位制定实施奖励措施，并纳入单位奖励机制，与工资奖金、培训深造、晋级晋职等挂钩，对获得“巾帼文明岗”荣誉称号的集体和贡献突出的个人给予必要的精神奖励和物质奖励。 -
第24题：
巾帼建功”活动大致经历了（）的阶段。
- A、广泛动员妇女学文化、学科技，开展岗位练兵和行业竞赛活动
- B、发起了“巾帼文明岗”创建活动，提出了“岗上抓文明，岗下抓就业”的口号
- C、积极探索实施“巾帼社区服务工程”，动员广大妇女参加社区建设
- D、上述都是
正确答案:D