“巾帼文明岗”的小组交流和示范岗学习怎样开展？
题目
“巾帼文明岗”的小组交流和示范岗学习怎样开展？
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第1题：
“巾帼文明岗”创建活动的由来是什么？
正确答案:为深化巾帼建功活动，1994年，以迎接“世妇会”为契机，全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡导开展了“巾帼建功岗”文明服务竞赛。党的十四届六中全会后，为进一步贯彻全会精神，加强社会主义精神文明建设，全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组在全国广大妇女中开展了以为人民服务为核心、以树行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动。2004年，全国妇联将“巾帼文明示范岗”名称改为“巾帼文明岗”。 -
第2题：
已经是市级、省级和国家级“巾帼文明岗”的单位是否可以申请“巾帼文明岗标兵岗”？
正确答案:可以申请。 -
第3题：
“巾帼文明岗”创建活动应把握哪几个时间节点？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”操作细则》第二部分明确了“巾帼文明岗”创建的各时间节点：6月，创岗单位向所属妇女组织预申报；7--8月，参加创岗相关培训；9月，提交申报材料（由所属妇女组织集中向市妇联提交）；10月，申报材料接受评审，文明岗、标兵岗、创岗先进个人等名单接受公示；11月，接受颁牌表彰。 -
第4题：
“巾帼文明岗”的行业交流如何进行？
正确答案:行业交流主要以结对帮扶、小组交流、示范岗学习等方式进行。 -
第5题：
设计“巾帼文明岗”创建活动应把握什么原则？
正确答案:创岗活动应把握三个“有利于”的原则，即有利于改善服务、有利于提高效率、有利于女性成长。 -
第6题：
如何开展“巾帼文明岗”之间的结对帮扶工作？
正确答案:结对帮扶工作的开展要求各级妇联、各行业妇女组织针对创岗工作的不平衡问题，通过帮助不同层级、不同行业的“巾帼文明岗”结对，引导“巾帼文明岗”之间互动和交流，更好地发挥其示范、引领作用。 -
第7题：
“巾帼文明岗”评选实行差额淘汰制吗？
正确答案:不是，“巾帼文明岗”实行的是达标制。即综合评分80分以上（含80分）为达标，授予“巾帼文明岗”荣誉称号。 -
第8题：
“巾帼文明岗标兵岗”现场检查以何种方式进行？
正确答案:标兵岗现场检查采取“一听二看三问四查五评”的方法进行。“一听”是听创岗单位的汇报；“二看”是看上墙的资料、现场的服务环境、岗上人员的精神风貌；“三问”是针对具体问题，通过提问了解创建细节；对服务对象提问，了解创建单位的服务质量；“四查”是核查工作台账、档案资料与汇报材料、自评分的一致性；“五评”是给出一个综合评分。 -
第9题：
创建“巾帼文明岗标兵岗”，集中汇报与PPT展示的解说员一定要是创岗成员吗？
正确答案:是的，解说员必须是创岗成员之一，男女不限，但提倡女性优先。 -
第10题：
请谈谈“巾帼文明岗”创建活动和“巾帼建功”活动之间的关系。
正确答案:二者都是群众性精神文明创建活动的有机组成部分；二者都是妇联的品牌活动；“巾帼建功”活动是妇联的三大主体业务之一，“巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要载体。 -
第11题：
“巾帼文明岗标兵岗”如何评定？
正确答案: “巾帼文明岗标兵岗”的评定要经过以下程序
（1）集中汇报。接受评审检查小组的提问和点评
（2）现场检查。接受评审检查小组的“一听二看三问四查五评分”
（3）评审领导小组审议
（4）公示
（5）授牌表彰 -
第12题：
（）年，在全国发起了“巾帼文明示范岗”创建活动。
- A、1996—1998
- B、1997—1998
- C、1996—1997
- D、1998—1999
正确答案:A -
第13题：
“巾帼文明岗”创建的基本条件是什么？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第五条规定，“巾帼文明岗”创建的基本条件是：岗位人员中女性占50%以上（含50%），且女性不少于3名。同时，创岗单位须做到“七好”，即遵纪守法好、组织领导好、业务技能好、管理规范好、环境建设好、志愿服务好、岗位效益好。 -
第14题：
深圳市“巾帼文明岗”评审过程中如何认定创岗单位是否达标？
正确答案:“巾帼文明岗”的评审主要依据《深圳市“巾帼文明岗”评分标准》。评分标准中，设定标准总分为100分，附加分20分，创岗单位的综合评分在80分以上就可认定为达标，授予其 “巾帼文明岗”称号。 -
第15题：
什么是“巾帼文明岗”？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第一条即明确了“巾帼文明岗”的定义。“巾帼文明岗”是以女性为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的集体。 -
第16题：
“巾帼文明岗”的审议结果通过何种渠道公示？公示时间为多长？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第十条规定，“巾帼文明岗”审议结果在市妇联网站集中公示，公示时间为5个工作日。 -
第17题：
“巾帼文明岗标兵岗”有名额限制吗？
正确答案:有名额限制。《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第十一条规定，每年在“巾帼文明岗”中择优评出10个岗授予“巾帼文明岗标兵岗”荣誉称号。 -
第18题：
“巾帼文明岗标兵岗”的参选单位是如何产生的？
正确答案:各所属妇女组织从各自的预申报合格单位中，结合其自评分和预审情况按10%的比例推荐，四舍五入，尚不足1个的，可推荐1个参选。 -
第19题：
“巾帼文明岗”创建活动的理念、目标和重点是什么？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第二条分别明确了“巾帼文明岗”创建活动的理念是以服务为核心、以创新为灵魂；创建目标是促进妇女发展；创建重点是提高办事效率和服务质量。 -
第20题：
“巾帼文明岗”如何实行动态管理？
正确答案:《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第十九条规定，“巾帼文明岗”实行动态管理。市妇联不定期组织抽查和现场考核，对不达标岗，发出书面通知，限期整改。到期仍未达标者，撤销其荣誉称号。若单位撤并，应主动填写《取消“巾帼文明岗”称号申请表》，并将牌匾交回市妇联。 -
第21题：
“巾帼文明岗”评审领导小组和评审检查小组各自有什么职责？分别由哪些人员组成？
正确答案: 评审领导小组的职责：负责评审工作的组织和审定“巾帼文明岗”的评审结果。由市妇联分管副主席任组长，市妇联宣教部负责人任副组长，成员由市妇联宣教部、各区妇联、新区妇工委、市直机关工委、市委卫生工委、市委教育工委、市社会组织妇工委、市总工会女工委等相关单位的负责人组成。
评审检查小组的职责：负责“巾帼文明岗”的评比检查工作。小组成员从各区妇联、新区妇工委、市直妇女组织等相关单位及深圳市“巾帼文明岗”讲师团成员中选拔人员组成。 -
第22题：
“巾帼文明岗”的集中培训如何开展？
正确答案:每年“巾帼文明岗”正式申报前，各级妇女组织举办创岗动员暨培训班，召集创岗单位学习“巾帼文明岗”管理体系、交流创岗心得、分享优秀创岗案例，引导广大女性组织争创“巾帼文明岗”。 -
第23题：
巾帼建功”活动大致经历了（）的阶段。
- A、广泛动员妇女学文化、学科技，开展岗位练兵和行业竞赛活动
- B、发起了“巾帼文明岗”创建活动，提出了“岗上抓文明，岗下抓就业”的口号
- C、积极探索实施“巾帼社区服务工程”，动员广大妇女参加社区建设
- D、上述都是
正确答案:D