劳务派遣计算销售额时是否能扣除支付给劳务派遣工工资?
第1题:
第2题:
第3题:
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用。
第4题:
劳务派遣单位应当将()告知被派遣劳动者。
第5题:
关于劳务派遣服务“营改增”政策的表述,下列说法不正确的是()。
第6题:
下列有关劳务派遣的有关说法正确的是()。
第7题:
劳务派遣单位的法定义务包括()。
第8题:
劳务派遣单位()克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
第9题:
在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
第10题:
可以
视情况
按照约定
不得
第11题:
乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议
甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容
乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议
甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
提供劳务派遣服务,选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和费用,可以开具增值税专用发票。
第16题:
某劳务派遣公司为小规模纳税人,劳务派遣服务可以按扣除工资后的余额征税,是否按照收入减去工资后乘以3%征收率计算缴纳增值税?
第17题:
下列关于劳务派遣服务政策说法正确的是()。
第18题:
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
第19题:
下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。
第20题:
以下哪些选项是正确的?()
第21题:
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
第22题:
对
错
第23题:
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准
支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇