企业安全文化由管理者的承诺和员工的承诺两部分构成。
题目
企业安全文化由管理者的承诺和员工的承诺两部分构成。
相似考题
更多“企业安全文化由管理者的承诺和员工的承诺两部分构成。”相关问题
-
第1题：
（2018年）企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有（）。A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现
B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致
E.企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理答案：A,B,C解析：本题考查的是企业安全文化建设。选项D错误，企业应将自己的安全承诺传达到相关方，必要时应要求供应商、承包离等相关方提供相应的安全承诺。选项E，企业安全文化建设应保持可持续发展，但是不能闭环管理。 -
第2题：
在企业安全文化建设过程中，企业的所有人员应充分理解和接受企业的安全理念，并结合各级岗位任务践行各自的安全承诺。下列内容中，属于企业管理者的安全承诺的是（ ）。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.在安全生产上真正投入时间和资源答案：A解析：考点：安全承诺—各级管理者的安全承诺。
各级管理者应做到：清晰界定全体员工的岗位安全责任；确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法；确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作；鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益；在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则；接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力；保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。
故本题选择A 选项； -
第3题：
企业安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造 良好的安全氛围，关于企业安全文化建设的说法，正确的有（ ）。A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征、通过全员参与企业安全文化建设来实现
B.企业的每名员工都应知晓和理解本企业的安全承诺
C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致
E.企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理答案：A,B,C,E解析：依据《企业安全文化建设导则》。
对于 A 选项，为企业安全文化建设的总体要求，企业在安全文化建设过程中，应充分考虑 自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管 要求基上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。故 A 选项正确；
对于 B 选项，安全承诺的建立要求，应做到：切合企业特点和实际，反映共同安全志向； 明确安全问题在组织内部具有最高优先权；声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越； 含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。故 B 选项正确；
对于 C 选项，企业安全文化建设基本要素中安全行为激励的内容，企业应建立员工安全绩 效评估系统，建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。故 C 选项正确；
对于 D 选项，企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相 关方提供相应的安全承诺。故相关方可以有自己的安全承诺，不是一定与企业的保持一致，故 D 选项错误；
对于 E 选项，企业安全文化建设是一个动态系统，应保持可持续发展，实现闭环管理，故 E 选项正确。
故本题选择 ABCE 选项。 -
第4题：
根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T 9005-2008），应对企业的安全承诺进行评价。下列要素中，属于安全承诺评价的是（ ）。A.安全承诺内容
B.安全承诺表述
C.安全承诺传播
D.安全承诺认同
E.安全承诺体现答案：A,B,C,D解析：考点：安全文化建设的评价指标—安全承诺。安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。故本题选择ABCD 选项；
-
第5题：
为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）
A企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D企业员工特征、企业技术特征、安全环境
B
略 -
第6题：
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
正确答案:正确 -
第7题：
安全生产方针应体现（）
- A、企业遵守国家法律、法规的承诺
- B、企业发展战略的目标和方向
- C、企业对安全、健康、环境及持续改进的承诺
- D、顾客、员工、社会和其他相关方的需求
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。
正确答案:正确 -
第9题：
在企业安全文化建设中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）。
- A、清晰界定全体员工的岗位安全责任
- B、在本岗位工作上始终采取安全的方法
- C、对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
- D、接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
正确答案:A -
第10题：
下面关于安全文化的描述不正确的是（）
- A、安全文化属于企业文化的一部分
- B、安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合表现
- C、安全文化决定对安全的承诺、工作作风和对安全承诺的履行
- D、企业安全文化总是由企业高层领导驱动的
正确答案:D -
第11题：
单选题安全承诺是由企业代表全体员工作出的一种公开承诺，简洁、明确地展示了全体员工在（）、追求安全绩效方面的态度、意愿、期望和任务。A关爱生命
B关心生活
C关注生命
D关注安全
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题可以通过尝试下面哪些方法来有效提升员工的组织承诺（）A通过招聘甄选合适的员工
B创造良好的发展空间，提高理想承诺
C培养和谐的人际环境，提高感情承诺
D建设企业文化，提高规范承诺
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第13题：
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下 列行为中，属于员工职责的是 （ ）
A.制定企业安全发展的战略规划 B.对任何安全异常和事件保持警惕C.清晰界定全体员工的岗位安全责任 D.与相关方进行沟通和合作答案：B解析：安全承诺中每个员工应做到：在本职工 作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的 工作保持质疑的态度；对任何安全异常和事件保 持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有 改进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行 必要的沟通。 -
第14题：
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于员工职责的是（）A:制定企业安全发展的战略规划
B:对任何安全异常和事件保持警惕
C:清晰界定全体负工的岗位安全责任
D:与相关方进行沟通和合作答案：B解析：安全承诺中每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。 -
第15题：
安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于员工应做到的是（ ）。A.制定企业安全发展的战略规划
B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
C.清晰界定全体员工的岗位责任
D.与相关方进行沟通和合作答案：B解析：每个员工应做到:在本职工作上始终采取安全的方法;对任何与安全相关的工作保持质疑的态度;对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告;接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力;与管理者和其他员工进行必要的沟通。 -
第16题：
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业的各级管理者应对安全承诺起到示范和推进作用，下列属于企业管理者安全承诺的是（ ）。A.提供安全工作的领导力，坚持保守决策
B.制定安全发展的战略规划
C.保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作
D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告答案：C解析：（1）领导者应做到：提供安全工作的领导力，坚持保守决策 ，以有形的方式表 达对安全的关注；在安全生产上真正投入时间和资源；制定安全发展的战略规划 ，以推动安 全承诺的实施；接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力；授权组织的各级管理 者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题；安排对安全实践或实施过程的定期审查；与 相关方进行沟通和合作。故 A、B 选项属于领导者的安全承诺。
（2）各级管理者应做到：清晰界定全体员工的岗位安全责任；确保所有与安全相关的活 动均采用了安全的工作方法；确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作；鼓励和肯定在安全 方面的良好态度，注重从差错中学习和获益；在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身 作则；接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力；保持与相关方的交流合 作，促进组织部门之间的沟通与协作 。故 C 选项属于管理者的安全承诺。
（3）每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工作保持质疑 的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 ；接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效 的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。故 D 选项属于每个员工的安全承诺。 -
第17题：
安全文化评价指标中的安全承诺包括（ ）。
A安全承诺内容
B安全承诺表述
C安全承诺传播
D安全承诺奖励
E安全承诺认同
A,B,C,E
安全文化评价指标有：
1．基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
2．安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
3．安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
4．安全环境：安全指引、安全防护、环境感受。
5．安全培训与学习：重要性体现、充分性体现、有效性体现。
6．安全信息传播：信息资源、信息系统、效能体现。
7．安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果。
8．安全事务参与：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。
9．决策层行为．公开承诺、责任履行、自我完善。
10.管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善。
11.员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。 -
第18题：
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素。（）
正确答案:正确 -
第19题：
企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合（）实践这种安全承诺。
- A、岗位工作任务
- B、部门特殊要求
- C、企业管理制度
- D、法律法规要求
正确答案:A -
第20题：
安全承诺是由企业代表全体员工作出的一种公开承诺，简洁、明确地展示了全体员工在（）、追求安全绩效方面的态度、意愿、期望和任务。
- A、关爱生命
- B、关心生活
- C、关注生命
- D、关注安全
正确答案:D -
第21题：
可以通过尝试下面哪些方法来有效提升员工的组织承诺（）
- A、通过招聘甄选合适的员工
- B、创造良好的发展空间，提高理想承诺
- C、培养和谐的人际环境，提高感情承诺
- D、建设企业文化，提高规范承诺
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
根据2010年《黄河钻井总公司安全环保监督管理规定》，安全承诺是指员工向企业保证认真完全履行自己的安全职责，并进行（）。
- A、口头承诺
- B、书面承诺
- C、既可口头承诺，也可书面承诺
- D、既不用口头承诺，也不用书面承诺
正确答案:B -
第23题：
多选题安全文化评价指标中的安全承诺包括（ ）。A安全承诺内容
B安全承诺表述
C安全承诺传播
D安全承诺奖励
E安全承诺认同
正确答案： C,B解析： 安全文化评价指标有：
1．基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
2．安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
3．安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
4．安全环境：安全指引、安全防护、环境感受。
5．安全培训与学习：重要性体现、充分性体现、有效性体现。
6．安全信息传播：信息资源、信息系统、效能体现。
7．安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果。
8．安全事务参与：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。
9．决策层行为．公开承诺、责任履行、自我完善。
10.管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善。
11.员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。