如果员工入职前在别的单位正常缴纳社保,入职顺丰后可不必缴纳,避免重复缴费。
第1题:
第2题:
缴费单位必须在社保机构核准其缴费申报后的()日内缴纳社会保险费
第3题:
刚入职,公司帮我办理了社保。不知社保缴费比例具体是多少?
第4题:
缴费单位的缴费申报经核准后,可以采取()方式缴纳社会保险费。
第5题:
我在深圳一家事业单位工作,单位一直为我缴纳社保费用,05年办了停薪留职,然后入职一家外资企业,新单位为我重新办了社保,现在同时在两个不同单位购买了社保,请问是否都有效?退休后可一起领取吗?不能的话怎么办?
第6题:
相关部门在新员工入职前的准备是入职手续中的一个重要环节,完成相关准备是顺利办理入职手续的必要条件。这种说法正确吗?为什么?
第7题:
有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中,所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真,以下哪项断定必然为真()。
第8题:
入职培训
职前培训
试用培训
员工培训
第9题:
入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识
试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训
职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
第10题:
第11题:
2
3
5
7
第12题:
缴费单位到其开户银行缴纳
缴费单位到社保机构以支票或现金形式缴纳
缴费单位到劳动保障行政部门缴纳
缴费单位到财政部门缴纳
第13题:
()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。
第14题:
缴费单位的缴费申报经核准后,可以采取的社会保险费缴纳方式有:()
第15题:
本人在惠州工作,二月份入职,由于公司原因,社保未能及时办理,到七月份才开始缴纳社保。请问可以让公司补交养老保险吗?需提供什么资料?
第16题:
关于入职培训,说法正确的是()。
第17题:
新员工入职签署的有关文书()
第18题:
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。
第19题:
餐厅新招募的员工在入职前必须进行的培训是()培训。
第20题:
对
错
第21题:
第22题:
第23题: