()是个人终其一生所扮演角色的整个过程,其发展是以人为中心的。
第1题:
在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括()
A、职业发展目标
B、职业发展方案
C、职业发展角色转换
D、环境分析
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()
第4题:
个人职业生涯早期所面临的最主要的问题是()
第5题:
()是职业学校学生扮演好阶段角色、为成功的职业生涯奋斗最现实的选择。
第6题:
职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心,通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展,达到“双赢”。
第7题:
下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()
第8题:
()是贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。
第9题:
职业生涯
职业路径
职业规划
职业发展
第10题:
对
错
第11题:
成长阶段
探索阶段
创立阶段
维持阶段
第12题:
职业生涯学习
职业生涯发展
职业角色定位
职业生涯管理
第13题:
A.职业发展过程具有可塑性,职业发展的过程,是个人适应社会的过程,是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程
B.人的个人智力水平、人格特征、家庭地位与经济状况、以及个人的机遇和努力决定各自不同的职业生涯模式
C.职业生涯发展具有阶段性,其过程大致可分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段
D.主要通过学校学习和社会实践,评估自己的职业期望,确定职业目标,实现初次就业
第14题:
第15题:
个体因社会任务和职业生涯的变迁,从一个角色进入另一个角色的过程,被称为(),其根本的变化是社会权利和义务的变化。
第16题:
职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力。
第17题:
职业规划到底对我们有()重要的作用
第18题:
职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并做出切实的努力,创造业绩,实现个人理想。
第19题:
我们要树立远大的职业理想,是因为()
第20题:
散乱的目标
纸上谈兵
夯实发展基础
不付诸行动
第21题:
有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
有职业规划就一定能获得丰厚的收入
职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
第22题:
职业生活
职业发展
职业过程
职业生涯
第23题:
行业发展影响职业生涯发展
行业发展制约职业生涯发展
行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展
职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想