参考答案和解析
正确答案:5
更多“在不违反法律法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前()日内提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。”相关问题
  • 第1题:

    关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。

    A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
    B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
    C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
    D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

    A:5
    B:7
    C:10
    D:15

    答案:A
    解析:
    工资集体协商时,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

  • 第3题:

    (2019年11月)工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

    A.5
    B.7
    C.10
    D.15

    答案:A
    解析:
    P526-531
    工资集体协商时,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

  • 第4题:

    工资集体协商时,协商双方在协商开始前(  )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

    A. 5日
    B. 7日
    C. 10日
    D. 15日

    答案:A
    解析:
    劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商的要求,其步骤如下:①提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等;另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。②在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。③协商形成的工资协议草案,应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。④协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作正式工资协议文本,经双方首席代表签字盖章后成立。

  • 第5题:

    在工资集体协商中,协商双方代表只能是该企业内的成员。

    A

    B



  • 第6题:

    在工资集体协商中,协商双方代表只能是本企业内的成员。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    根据新修订的《工会法》中"无正当理由不得拒绝进行平等协商"的规定,《集体合同规定》对集体协商的回应制度作出了规定。下列哪项是正确的?()

    • A、一方提出集体协商要求的,另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面或者口头形式给以回应
    • B、一方提出集体协商要求的,另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面形式给以回应
    • C、一方提出集体协商要求的,另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面形式给以回应
    • D、一方提出集体协商要求的,另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面或者口头形式给以回应

    正确答案:C

  • 第8题:

    工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

    • A、5日
    • B、7日
    • C、10日
    • D、15日

    正确答案:A

  • 第9题:

    在展开集体协商前,协商代表应当认真学习、 了解与集体协商有关的法律、规章和制度,如《()》、《()》、《()》、《()》、《()》等。


    正确答案:《劳动法》;《中华人民共和国工会法》;《劳动合同法》;《集体合同规定》;《工资集体协商试行办法》

  • 第10题:

    单选题
    下列关于我国工资集体协商制度的说法中,正确的是()。
    A

    工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复

    B

    协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料

    C

    协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

    D

    工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效


    正确答案: C
    解析: 本题考查工资集体协商的程序。工资集体协商提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。故A项错误。在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。故B项正确。协商形成的工资协议草案,应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作正式工资协议文本,经双方首席代表签字盖章后成立。故C、D项错误。

  • 第11题:

    单选题
    工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
    A

    5日

    B

    7日

    C

    10日

    D

    15日


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列关于工资集体协商的说法中,正确的有(  )。
    A

    工资集体协商,一般情况下一年进行一次

    B

    职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

    C

    工资协议的审查权限,按照中央或地方的相关规定程序报审

    D

    职工和企业双方均可在原工资协议期满前30日内,向对方书面提出协商意见书,进行下一轮的工资集体协商

    E

    推进工资集体协商制度对促进基层产业民主,构建和谐劳动关系具有积极的作用


    正确答案: D,E
    解析:

  • 第13题:

    (2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。

    A.5日
    B.7日
    C.10日
    D.15日

    答案:A
    解析:
    P526-531
    在不违反有关法律、法規的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

  • 第14题:

    工资集体协商的实施步骤有()。

    A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商
    B.在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
    C.协商形成的工资协议草案,应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
    D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策
    E.协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作正式工资协议文本,经双方首席代表签字盖章后成立

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第15题:

    工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。


    A.5日

    B.7日

    C.10日

    D.15日

    答案:A
    解析:
    在不违反有关法律、法規的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

  • 第16题:

    雇员和雇主双方均可以在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。

    A:30
    B:60
    C:90
    D:100

    答案:B
    解析:
    本题考查的是新旧工资协商衔接的日期。

  • 第17题:

    我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商,一方提出集体协商要求的,另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为()

    • A、20日内
    • B、25日内
    • C、30日内
    • D、60日内

    正确答案:A

  • 第18题:

    在订立集体合同时,应当如实地公开与订立集体合同有关的资料和信息,真实客观地提出自己的主张和要求,并应对方的请求,负有义务对自己的上述主张和要求进行详细的说明和讲解。体现了订立集体合同应遵循()原则。

    • A、遵守法律法规规章及国家有关规定
    • B、相互尊重,平等协商
    • C、诚实守信,公平合作
    • D、兼顾双方合法权益

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列关于我国工资集体协商制度的说法中,正确的是()。

    • A、工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复
    • B、协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料
    • C、协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
    • D、工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

    正确答案:B

  • 第20题:

    工资集体协商一般情况下()。职工和企业双方均可在原工资协议(),向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接。

    • A、一年进行一次;期满前60日内
    • B、两年进行一次;期满前30日内
    • C、一年进行一次;期满前30日内
    • D、两年进行一次;期满前60日内

    正确答案:A

  • 第21题:

    下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述,正确的有()

    • A、尽管协商重技巧,但也必须体现真诚的态度
    • B、转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标,做法就是声东击西、分散对方的注意力,实现协商的重要意图
    • C、在协商时,向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求,以应对对方讨价还价,实现协商的重要意图
    • D、事实胜于雄辩,职工协商代表要学会用事实和数据说话

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    工资集体协商双方有义务在协商前开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
    A

    5

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
    A

    5

    B

    7

    C

    10

    D

    15


    正确答案: B
    解析: 工资集体协商时,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。