女性派遣工的派遣协议可以明确约定女职工劳动保护的内容。
第1题:
第2题:
第3题:
劳务派遣单位()将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
第4题:
下列关于劳动派遣的表述错误的是()
第5题:
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、()、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
第6题:
2008年5月,松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定。松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中,不符合法律规定的有:( )
第7题:
以下哪些选项是正确的?()
第8题:
生产经营单位应当在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议或者安全生产管理协议中明确各自的安全生产责任,并约定劳务派遣单位承担主要安全生产责任。
第9题:
无需
视情况
应当
可以
第10题:
可以
视情况
按照约定
不得
第11题:
乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议
甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容
乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协}义
甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
第12题:
乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议
甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容
乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议
甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
第13题:
第14题:
第15题:
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,用工部门的劳务派遣工在()情况下,应将其退回劳务派遣单位。
第16题:
关于劳务派遣单位和用工单位的义务,下列表述正确的有()
第17题:
劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议,其内容无需告知被派遣劳动者。
第18题:
劳务派遣单位()克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
第19题:
劳务派遣协议应当约定()
第20题:
派遣期限
人员数量
派遣岗位
劳动报酬
第21题:
李某在天利公司的工作岗位,可不在劳务派遣协议中约定,由天利公司根据需要灵活决定
李某在天利公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中约定为四个周期,每个周期为半年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
李某在天利公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定
双方对劳务派遣协议的内容负保密义务,不得向包括李某在内的任何人披露
第22题:
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
第23题:
劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
该公司与培训中心可将派遣期限分为两期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议