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  • 第1题:

    撰写一个完整的评估方案应包括哪些内容?


    参考答案:(1)阐述评估对象;(2)明确评估的目的、意义与要求;(3)提出评估的基本设想,根据评估目标,确定评估的内容与范围;(4)确定评估标准,决定评估类型,并选择评估的具体方法;(5)写明评估的场所、时间,规定工作进度的有关计划;(6)写明评估经费的来源及筹措与使用等;(7)其他内容。

  • 第2题:

    一个完整的统计调查方案包括哪些主要内容?


    答案:(1)确定调查目的(2)确定调查对象和调查单位(3)确定调查项目,拟定调查表(4)确定调查时间和时限(5)确定调查的组织和实施计划

  • 第3题:

    为什么要设计统计调查方案,一个完整的统计调查方案应该包括哪些内容?


    正确答案: 统计调查是一种复杂而又要求细致的工作,一个规模大的调查,涉及到的人员广、项目多,耗资也大,如果没有完整的计划、严密的组织是不能完成的,因此,在统计调查之前,要设计出科学的调查方案。从而可以顺利完成调查工作,取得准确、及时、完整的调查资料。
    一个完整的统计调查方案应该包括如下内容:
    (1)确定调查目的
    (2)确定调查对象和调查单位。
    (3)确定调查项目与调查表。
    (4)确定调查时间和调查期限,调查时间指调查资料所属的时间。调查期限是进行调查工作的时限。
    (5)制定调查工作的组织实施计划。

  • 第4题:

    一个完整的割接方案需要包括哪些方面的内容?()

    • A、割接后值守
    • B、割接计划和割接人力安排
    • C、割接准备
    • D、割接详细步骤和割接后检查
    • E、割接倒回预案

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    一个完整的县城(镇区)环境规划应包括的内容。


    正确答案:①制定环境规划的目标。
    ②建立规划指标体系。
    ③环境现状调查与评价。
    ④环境污染预测。
    ⑤环境功能区划。
    ⑥环境规划方案。
    ⑦制定政策法规。

  • 第6题:

    一个完整的体育锻炼计划应包括锻炼目标、内容、()和()。


    正确答案:方法;时间

  • 第7题:

    请论述完整的招聘计划应包含哪些方面的内容?


    正确答案: 1.确定招聘数量。根据公司年度规划来确定公司年度招聘数量,并根据业务发展的速度分解为不同部门不同时间段的招聘数量;
    2.确定招聘标准。即对计划招聘人员的自然属性、知识、技能、素质等要求,包括年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性特征等;
    3.组成招聘团队并明确其职责。要求招聘人员必须具备良好的个人品质与修养,具备本*企业专业领域知识技能等多方面的能力,另外还要掌握一定的招聘技术和相关知识;
    4.确定招聘工作时间表。包括信息发布时间、招聘时间和员工上岗时间等;
    5.确定招聘渠道。从内部招聘渠道和外部招聘渠道两大类别进行确定;
    6.确定招聘测评方案。以便能够最好地甄别应聘者的知识、技能、素质甚至价值观;
    7.列出招聘费用预算。根据招聘渠道的不同、招聘对象的不同、招聘人数的多少等因素具体来决定招聘费用预算;
    8.刊登招聘广告。招聘广告应该真实、合法、简洁,如实反映企业的实际背景、运营状况,不能提供虚假的企业信息。

  • 第8题:

    完整的演出流程包括哪些方面的工作内容?


    正确答案: 一是策划、筹资、立项;
    二是创作、排练、舞美设计;
    三是演出宣传、票务;
    四是舞台工程制作、首演及巡演;
    五是演出周边产品开发及演出服务后与观众的沟通服务。
    第一、三、五项属演出营销范畴,第二、四项属演出制作范畴。

  • 第9题:

    一个完整的筹资方案应该包括以下哪些方面的内容()。

    • A、筹资规模
    • B、筹资方式
    • C、筹资时机
    • D、筹资方案的风险评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    问答题
    简述一个完整的市场调查方案包括哪几部分内容?

    正确答案: 背景;市场调查目标;确定表述调查对象和调查单位;确定调查项目;确定表述调查方式和调查方法;表述分析模型或分析方法;调查时间和期限;其他组织实施计划。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    为什么要设计统计调查方案,一个完整的统计调查方案应该包括哪些内容?

    正确答案: 统计调查是一种复杂而又要求细致的工作,一个规模大的调查,涉及到的人员广、项目多,耗资也大,如果没有完整的计划、严密的组织是不能完成的,因此,在统计调查之前,要设计出科学的调查方案。从而可以顺利完成调查工作,取得准确、及时、完整的调查资料。
    一个完整的统计调查方案应该包括如下内容:
    (1)确定调查目的
    (2)确定调查对象和调查单位。
    (3)确定调查项目与调查表。
    (4)确定调查时间和调查期限,调查时间指调查资料所属的时间。调查期限是进行调查工作的时限。
    (5)制定调查工作的组织实施计划。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    一个完整的筹资方案应该包括以下哪些方面的内容()。
    A

    筹资规模

    B

    筹资方式

    C

    筹资时机

    D

    筹资方案的风险评估


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    一个完整的培训方案大致包括哪些方面的内容?


    参考答案:(1)确立具体的培训目标。包括学习目标、绩效目标和行为目标。(2)确定培训内容、设计具体的教学计划。(3)培训经费预算。包括直接成本,如培训场地租用费、培训材料开发和印刷费、培训设备仪器使用费、受训人员学杂费、支付给培训机构和教师的费用、培训管理人员补助费等,和间接成本,如受训人员因离岗而带来的收益损失、支付给培训管 理人员和受训人员的工资福利等。(4)培训机构和培训教师的拟定。(5)培训地点和培训时间的拟定。(6)培训活动的后勤管理和服务的初步安排。"

  • 第14题:

    简述一个完整的市场调查方案包括哪几部分内容?
    背景;市场调查目标;确定表述调查对象和调查单位;确定调查项目;确定表述调查方式和调查方法;表述分析模型或分析方法;调查时间和期限;其他组织实施计划。

  • 第15题:

    实验室的环境条件主要包括哪些方面的内容?


    正确答案: 实验室的环境条件主要包括内部环境条件和外部环境条件两个方面。内部环境条件主要包括:温度、湿度、洁净度、电磁干扰、冲击振动等外部环境条件主要包括:温度、湿度、噪声、振动、海拔、大气压强、雷电、有害气体等。

  • 第16题:

    一个完整的化学实验方案应包括哪些方面的内容?


    正确答案:(1)实验目的.
    (2)实验原理.
    (3)实验用品(药品、仪器、装置、设备)及规格.
    (4)实验装置图、实验步骤及操作方法.
    (5)注意事项.
    (6)实验现象及结论记录表.

  • 第17题:

    作为一个完整的统计调查方案,其主要内容一般应包括哪些方面?


    正确答案: 设计统计调查方案,是因为统计调查是一项复杂细致的工作。一项全面性的统计调查,往往需要组织成千上万的人协同工作。如果没有科学、严密的工作计划,是不可能取得预期的效果的。所以,必须在组织统计调查之前,周密地设计统计调查方案及实施计划。一个完整的统计调查方案一般应包括以下主要内容:
    (1)确定调查的任务与目的。
    (2)确定调查对象、调查单位和报告单位。
    (3)确定调查项目与调查表。
    (4)确定调查时间。

  • 第18题:

    一个完整的实验报告,必须包括以下几项内容:摘要、题目、引言、()、()、讨论、()、参考文献及()。


    正确答案:方法、结果、结论、附录

  • 第19题:

    一个完整的导演计划,包括();()、导演构思、技术方案、人员组织、日程安排等内容。


    正确答案:剧本分析、演出结构

  • 第20题:

    统计调查方案设计的内容包括哪些方面?


    正确答案: (1)明确调查目的和任务
    (2)确定调查对象和调查单位
    (3)拟定调查项目和调查卷
    (4)确定调查时间和方法
    (5)制度调查工作的组织实施计划

  • 第21题:

    问答题
    一个完整的工程经济评价应包括哪些方面的内容?简述综合利用水利工程经济评价的基本步骤?

    正确答案: 应包括国民经济评价和财务评价两部分。
    步骤:
    1、首先分析计算建设项目投入的费用和产出的效益,
    2、然后进行经济评价,根据项目的经济评价指标,分析论证各个方案经济合理性和财务可行性。
    3、选出最佳方案。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    请论述完整的招聘计划应包含哪些方面的内容?

    正确答案: 1.确定招聘数量。根据公司年度规划来确定公司年度招聘数量,并根据业务发展的速度分解为不同部门不同时间段的招聘数量;
    2.确定招聘标准。即对计划招聘人员的自然属性、知识、技能、素质等要求,包括年龄、性别、学历、工作经验、工作能力、个性特征等;
    3.组成招聘团队并明确其职责。要求招聘人员必须具备良好的个人品质与修养,具备本*企业专业领域知识技能等多方面的能力,另外还要掌握一定的招聘技术和相关知识;
    4.确定招聘工作时间表。包括信息发布时间、招聘时间和员工上岗时间等;
    5.确定招聘渠道。从内部招聘渠道和外部招聘渠道两大类别进行确定;
    6.确定招聘测评方案。以便能够最好地甄别应聘者的知识、技能、素质甚至价值观;
    7.列出招聘费用预算。根据招聘渠道的不同、招聘对象的不同、招聘人数的多少等因素具体来决定招聘费用预算;
    8.刊登招聘广告。招聘广告应该真实、合法、简洁,如实反映企业的实际背景、运营状况,不能提供虚假的企业信息。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    一个完整的测验手册应包括哪些内容?

    正确答案: 使用目的;背景信息;施测指导;记分规则;标准化样本;常模表;信度;效度;适用性;对测验结果的解释
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    一个具体导热问题的完整数学描述应包括哪些方面?

    正确答案: 一个具体导热问题的完整数学描述包括:导热微分方程和相应的单值性条件,单值性条件包括4个方面:几何条件,物理条件,时间条件和边界条件。
    解析: 暂无解析