现代人力资源管理重心是（）。A、以事为中心B、以人为中心C、以经济建设为中心

题目

现代人力资源管理重心是（）。

  • A、以事为中心
  • B、以人为中心
  • C、以经济建设为中心
相似考题

1.（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

2.现代人力资源管理与传统人事管理的区别在于____A. 管理理念不同B. 管理重心转移C. 管理地位和管理内容不同D. 管理模式和管理手段不同

3.现代决策理论认为，管理的重心在经营，经营的重心在决策。()

4.传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。A、多元B、以人为中心C、主动D、系统

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  • 第1题：

    是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．

    A．人力资源管理目标

    B．人力资源对象

    C．人力资源管理活动

    D．人力资源管理概念


    正确答案：C
    C【解析】人力资源管理活动是现代人力资源管理理论的基本前提和基础，人力资源管理理论是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结．

  • 第2题：

    盖斯特认为：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。

    A．现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性
    B．现代人力资源管理倡导自我控制，注重自我约束
    C．现代人力资源管理追求效用最大化
    D．现代人力资源管理强调专家实现专案性管理
    E．现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P7

  • 第3题：

    下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。

    A.代表了全新的现代企业管理理念
    B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程
    C.是现代人力资源管理发展的初级阶段
    D.对现代人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

    答案：C
    解析：
    “战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段”，不是“初级阶段”，因此选择C。

  • 第4题：

    传统从事管理与现代人力资源管理的区别，体现在（）

    • A、管理概念
    • B、管理模式
    • C、管理重心
    • D、管理方法
    • E、管理部门的性质

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。

    • A、管理观念不同
    • B、管理重心不同
    • C、管理内容不同
    • D、管理的方法不同
    • E、管理的原则不同

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。

    • A、传统人事管理由萌芽到成长迅速
    • B、现代人力资源管理替代传统人事管理
    • C、对员工承担责任
    • D、现代人力资源管理由初阶向高阶
    • E、现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（）
    A

    一般不设立正式的人力资源管理专家

    B

    与其他部门合作来处理人力资源管理活动

    C

    工作重心放在战略制定上

    D

    工作重心放在招聘和培训上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。
    A

    管理观念不同

    B

    管理重心不同

    C

    管理内容不同

    D

    管理的方法不同

    E

    管理的原则不同


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理

    C

    对员工承担责任

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶

    E

    现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    传统从事管理与现代人力资源管理的区别，体现在（）
    A

    管理概念

    B

    管理模式

    C

    管理重心

    D

    管理方法

    E

    管理部门的性质


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。

    A:人力资源管理的职能并不重要
    B:往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
    C:通常拥有多个人力资源管理专家或通才
    D:人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

    答案：B
    解析：
    A项，小型企业人力资源管理部门的设置虽然较简单，但其职能的重要性却并不逊色。C项，一般不拥有正式的人力资源管理专家，有的甚至没有正式的人力资源管理部门，而是和其他部门（如行政部门、办公室）合并办公来处理人力资源管理事务。D项，小型企业人力资源管理部门的工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。

  • 第14题：

    关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（ ）。
    A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
    B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
    C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
    D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案：C
    解析：
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第16题：

    传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。

    • A、管理的体制
    • B、管理的方法与原则
    • C、管理的数据
    • D、管理的目标

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。

    • A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
    • B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
    • C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
    • D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    • A、人力资源管理目标
    • B、人力资源管理对象
    • C、人力资源管理活动
    • D、人力资源管理概念

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是（）

    • A、一般不设立正式的人力资源管理专家
    • B、与其他部门合作来处理人力资源管理活动
    • C、工作重心放在战略制定上
    • D、工作重心放在招聘和培训上

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    人力资源管理的重心是核心人力资源管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

    C

    传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。
    A

    传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

    B

    现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

    C

    传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段

    D

    现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。
    A

    管理的体制

    B

    管理的方法与原则

    C

    管理的数据

    D

    管理的目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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