用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。A、晋职晋级B、评定职称C、报酬和社会保险D、生活福利

题目

用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。

  • A、晋职晋级
  • B、评定职称
  • C、报酬和社会保险
  • D、生活福利
相似考题

1.在()方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。A、晋职B、晋级C、评定专业技术职务D、评定职称

2.用人单位不得在下列( )方面歧视残疾人职工。A.晋级B.报酬C.晋职D.评定职称

3.用人单位不得在()等方面歧视残疾人。A、招用B、劳动报酬C、生活福利D、休息休假

4.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在( )社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。A.报酬B.晋级C.晋职D.评定职称

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。A、晋职晋级B、评定职称C、报酬和社会保险D、生活福利”相关问题

  • 第1题：

    社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保障等方面，不得( )。

    A.歧视残疾人

    B.有自定政策对待残疾人

    C.不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定


    参考答案：A

  • 第2题：

    为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。

    A:晋职晋级
    B:社会保险
    C:评定职称
    D:劳动工种

    答案：D
    解析：
    为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定：用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

  • 第3题：

    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。

    A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同
    B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
    C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内
    D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训
    E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1％

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。选项E错误。

  • 第4题：

    在晋职、晋级、评定专业职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得（）。

    • A、歧视残疾人
    • B、有自定政策对待残疾人
    • C、不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是（　）

    • A、某机关用人单位招用公务员时明确规定：对乙肝等传染病病原携带者不得录用
    • B、用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准
    • C、用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
    • D、某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理
    • E、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    多选题
    下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。
    A

    依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议

    B

    对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训

    C

    为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护

    D

    不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的（）和（）。
    A

    劳动条件 劳动保护

    B

    社会保险 生活福利

    C

    休息休假 社会保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在职工的招用、转正、晋级、职称评定、（）、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。
    A

    外出深造

    B

    技能培训

    C

    劳动报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（  ）。
    A

    晋职晋级

    B

    社会保险

    C

    评定职称

    D

    劳动工种


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）
    A

    提供适当工种和岗位

    B

    签订劳动合同或服务协议

    C

    不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视

    D

    不得在报酬、社会保险等方面歧视

    E

    不得在生活福利等方面歧视


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

    A、外出深造

    B、技能培训

    C、劳动报酬


    参考答案：B

  • 第14题：

    为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是()


    A.晋职晋级

    B.社会保险

    C.评定职称

    D.劳动工种

    答案：D
    解析：
    为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定,用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

  • 第15题：

    残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的（）和（）。

    • A、劳动条件 劳动保护
    • B、社会保险 生活福利
    • C、休息休假 社会保险

    正确答案:A

  • 第16题：

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。

    • A、晋职晋级
    • B、评定职称
    • C、社会保险
    • D、生活福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）

    • A、依法与其签订劳动合同
    • B、不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工
    • C、为其提供适当的工种、岗位
    • D、依法为其提供法律援助

    正确答案:C

  • 第18题：

    《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）

    • A、提供适当工种和岗位
    • B、签订劳动合同或服务协议
    • C、不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视
    • D、不得在报酬、社会保险等方面歧视
    • E、不得在生活福利等方面歧视

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。

    • A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议
    • B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训
    • C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护
    • D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    社会各单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得（）。
    A

    歧视残疾人

    B

    有自定政策对待残疾人

    C

    不得与《残疾人保障法》相抵触的政策规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
    A

    晋职晋级

    B

    评定职称

    C

    社会保险

    D

    生活福利


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）
    A

    依法与其签订劳动合同

    B

    不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工

    C

    为其提供适当的工种、岗位

    D

    依法为其提供法律援助


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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