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  • 第1题:

    火焰法烘炉是烘炉中采用 。

    A.最广泛的一种方法

    B.其中的一种方法

    C.最基本的一种方法

    D.最快的一种方法


    正确答案:A

  • 第2题:

    愚巧法是一种最笨的方法。()


    正确答案:错误

  • 第3题:

    合理用料有四种方法:余料统一下料法、()法、统计计算下料法、巧裁套料法。


    正确答案:集中下料

  • 第4题:

    按系数比例分配同类产品中各种成本的方法是()。

    • A、分类法的一种
    • B、品种法的一种
    • C、一种简化的分类法
    • D、一种单独计算产品成本的方法
    • E、一种分配间接费用的方法

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    三防处理即:防潮、防霉、防()是一种化学保护方法。


    正确答案:盐雾

  • 第6题:

    火焰法烘炉是烘炉中采用().

    • A、最广泛的一种方法
    • B、其中的一种方法
    • C、最基本的一种方法

    正确答案:A

  • 第7题:

    员工培训法是一种()的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法,比较常用的是()。


    正确答案:变相的通过第三方实施的裁员;末位淘汰法

  • 第8题:

    在团体保险经验费率法中,通常每隔一定时期,保险双方将参考实际的理赔情况,对费率加以修订,使之更好地与实际情况相一致。这表明经验费率法是()。

    • A、一种确定性的计算保费的方法
    • B、一种非确定的计算保费的方法
    • C、一种非科学的计算保费的一种方法
    • D、一种非合理性的计算保费的方法

    正确答案:B

  • 第9题:

    进行程序测试时,()是白盒测试方法中最重要的一种方法,也是一种比较好的测试方法,是经常被采用的一种方法。

    • A、路径覆盖法
    • B、条件覆盖法
    • C、语句覆盖法
    • D、多重条件覆盖法

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()
    A

    协商法

    B

    教育法

    C

    和平共处法

    D

    转移目标法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    按系数比例分配同类产品中各种成本的方法是()。
    A

    分类法的一种

    B

    品种法的一种

    C

    一种简化的分类法

    D

    一种单独计算产品成本的方法

    E

    一种分配间接费用的方法


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    市场价格比较法的直接比较法是最为()
    A

    简单、最为直接的一种方法

    B

    复杂、最为普通的一种方法

    C

    复杂、最为直接的一种方法

    D

    简单、最为一般的一种方法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    何为愚巧法?


    正确答案: 为使再愚钝的人来操作或作业中,稍不注意也不会发生错误而考究出来的一种方法。

  • 第14题:

    在防盗的方法中,物防是一种应用最为广泛的基础防护措施。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    间歇锻炼法是指重复锻炼之间有合理的修整,它是提高()效果的一种常用方法。


    正确答案:锻炼

  • 第16题:

    按照固定的系数分配同类产品内各种产品成本的方法()。

    • A、是分类法的一种
    • B、是一种简化的分类法
    • C、也叫系数法
    • D、是一种单独的成本计算方法
    • E、是一种间接计入费用的方法

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    火焰法烘炉是烘炉中采用()。

    • A、最广泛的一种方法
    • B、其中的一种方法
    • C、最基本的一种方法
    • D、最快的一种方法

    正确答案:A

  • 第18题:

    对比类推法是定量预测方法的一种常用方法。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    间歇锻炼法是指重复锻炼之间有合理的休整,它是提高锻炼效果的一种常用方法。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()

    • A、协商法
    • B、教育法
    • C、和平共处法
    • D、转移目标法

    正确答案:A

  • 第21题:

    填空题
    员工培训法是一种()的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法,比较常用的是()。

    正确答案: 变相的通过第三方实施的裁员,末位淘汰法
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在团体保险经验费率法中,通常每隔一定时期,保险双方将参考实际的理赔情况,对费率加以修订,使之更好地与实际情况相一致。这表明经验费率法是()。
    A

    一种确定性的计算保费的方法

    B

    一种非确定的计算保费的方法

    C

    一种非科学的计算保费的一种方法

    D

    一种非合理性的计算保费的方法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    按照固定的系数分配同类产品内各种产品成本的方法()。
    A

    是分类法的一种

    B

    是一种简化的分类法

    C

    也叫系数法

    D

    是一种单独的成本计算方法

    E

    是一种间接计入费用的方法


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析