企业中优秀人才的需要不包括()
第1题:
第2题:
品牌能降低企业人力资源成本表现在以下哪些方面?()
第3题:
在中国,不断自我超越的过程不包括()?
第4题:
“三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()
第5题:
下面()的做法不能帮助团队做出有效的决策。
第6题:
在开始工作之前,领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应,这属于团队领导者三项任务中的()。
第7题:
约翰·阿戴尔认为领导者的责任可以划分为以下三类不包括()。
第8题:
技能薪资体系中需要作出的几项重要决策是什么?
第9题:
企业发展阶段
市场薪资水平
团队规模
团队类型
第10题:
完成任务
发展个人
建设团队
创建团队文化
第11题:
第12题:
完成任务
构建团队
满足个体需要
满足团队需要
第13题:
第14题:
组建团队的根本目的是()。
第15题:
优秀人才有哪些需求()
第16题:
通用食品公司培养了一个有更大独立性和灵活性的管理阶层——部门总经理,这些部门总经理的主要任务是()。
第17题:
李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。
第18题:
以下哪个选项用来描述以行动为中心领导模式最恰当()。
第19题:
在企业领导者的具体职能中,就一位企业领导者而言,具体职能不包括()。
第20题:
制定科学的经营决策
强化组织管理
选好用好干部
完成任务职能
第21题:
招人,品牌企业更能吸引优秀人才
留人,品牌形成了“退出壁垒”
薪资,品牌企业同岗位提供低薪资
收获,品牌企业让员工收获经历和知识
第22题:
成员在团队中有强烈的归属感
团队具有强大的凝聚力
排斥竞争
求同存异
第23题:
组织发展的需要
使团队具有共同的目的和归属感
鼓励团队的创造性
提高员工的绩效水平