更多“企业中优秀人才的需要不包括()A、独立完成任务B、薪资回报C、团队归属感D、更多做决策的权利”相关问题
  • 第1题:

    企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括( )。

    A.企业发展阶段
    B.市场薪资水平
    C.团队规模
    D.团队类型

    答案:B
    解析:
    团队薪酬是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素有:①企业发展阶段,企业在不同的发展阶段有不同的发展目标,相应的组织结构、财务状况、管理制度等不断调整变化,酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求;②团队的类型,是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态,具有代表性的有平行团队、流程团队和项目团队;③团队规模,一般团队的理想规模应是3—7人,最多不宜超过25人。

  • 第2题:

    品牌能降低企业人力资源成本表现在以下哪些方面?()

    • A、招人,品牌企业更能吸引优秀人才
    • B、留人,品牌形成了“退出壁垒”
    • C、薪资,品牌企业同岗位提供低薪资
    • D、收获,品牌企业让员工收获经历和知识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    在中国,不断自我超越的过程不包括()?

    • A、金钱
    • B、权利
    • C、名望
    • D、归属感

    正确答案:D

  • 第4题:

    “三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()

    • A、完成任务
    • B、发展个人
    • C、建设团队
    • D、创建团队文化

    正确答案:D

  • 第5题:

    下面()的做法不能帮助团队做出有效的决策。

    • A、团队需要时立即做出决定
    • B、团队成员参与到决策过程中
    • C、使用有用的信息
    • D、个人做决定

    正确答案:D

  • 第6题:

    在开始工作之前,领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应,这属于团队领导者三项任务中的()。

    • A、完成任务
    • B、建设团队
    • C、发展个人
    • D、确定目标

    正确答案:A

  • 第7题:

    约翰·阿戴尔认为领导者的责任可以划分为以下三类不包括()。

    • A、完成任务
    • B、构建团队
    • C、满足个体需要
    • D、满足团队需要

    正确答案:D

  • 第8题:

    技能薪资体系中需要作出的几项重要决策是什么?


    正确答案: 1)技能的范围
    2)技能的广度和深度
    3)单一职位族/跨职位族
    4)培训体系与资格认证问题
    5)学习的自主性
    6)管理方面的问题

  • 第9题:

    单选题
    企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括(  )。
    A

    企业发展阶段

    B

    市场薪资水平

    C

    团队规模

    D

    团队类型


    正确答案: B
    解析:
    团队薪酬是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素有:①企业发展阶段。企业在不同的发展阶段有不同的发展目标,相应的组织结构、财务状况、管理制度等不断调整变化,酬薪政策应符合企业不同发展阶段的要求。②团队的类型,是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态,具有代表性的有平行团队、流程团队和项目团队。③团队规模,一般团队的理想规模应是3~7人,最多不宜超过25人。

  • 第10题:

    单选题
    “三环领导力”模型中的“三环领导力”不包括()
    A

    完成任务

    B

    发展个人

    C

    建设团队

    D

    创建团队文化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    技能薪资体系中需要作出的几项重要决策是什么?

    正确答案: 1)技能的范围
    2)技能的广度和深度
    3)单一职位族/跨职位族
    4)培训体系与资格认证问题
    5)学习的自主性
    6)管理方面的问题
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    约翰·阿戴尔认为领导者的责任可以划分为以下三类不包括()。
    A

    完成任务

    B

    构建团队

    C

    满足个体需要

    D

    满足团队需要


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    设备工程监理机构高效团队的特征不包括( )。

    A.清晰的目标
    B.设备工程的实践经验
    C.团队成员的独立工作能力
    D.领导指令的权威性
    E.成员对团队有归属感

    答案:B,C,D
    解析:

  • 第14题:

    组建团队的根本目的是()。

    • A、组织发展的需要
    • B、使团队具有共同的目的和归属感
    • C、鼓励团队的创造性
    • D、提高员工的绩效水平

    正确答案:D

  • 第15题:

    优秀人才有哪些需求()

    • A、薪资回报,团队归属感,晋升成长的机会,肯定赞美重视
    • B、好的环境
    • C、好的待遇
    • D、较高的工作岗位

    正确答案:A

  • 第16题:

    通用食品公司培养了一个有更大独立性和灵活性的管理阶层——部门总经理,这些部门总经理的主要任务是()。

    • A、建设团队、发展个人和人际交往
    • B、发展个人、完成任务和树立目标
    • C、完成任务、建设团队和发展组织
    • D、建设团队、发展个人和完成任务

    正确答案:D

  • 第17题:

    李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。

    • A、发展个人、沟通能力和完成任务
    • B、完成任务、人际交往和建设团队
    • C、建设团队、接受培训和发展个人
    • D、发展个人、完成任务和建设团队

    正确答案:D

  • 第18题:

    以下哪个选项用来描述以行动为中心领导模式最恰当()。

    • A、该模式中领导者的责任可以划分为三类:完成任务、构建团队、满足个体需要
    • B、该模式中领导者的责任可以划分为两种:完成任务和满足个体需要
    • C、该模式中领导者的责任都归为一大类:完成任务
    • D、该模式中领导者的责任可以划分为四类:完成任务、构建团队、满足个体需要和满足上级领导的需要

    正确答案:A

  • 第19题:

    在企业领导者的具体职能中,就一位企业领导者而言,具体职能不包括()。

    • A、制定科学的经营决策
    • B、强化组织管理
    • C、选好用好干部
    • D、完成任务职能

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    在企业领导者的具体职能中,就一位企业领导者而言,具体职能不包括()。
    A

    制定科学的经营决策

    B

    强化组织管理

    C

    选好用好干部

    D

    完成任务职能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    品牌能降低企业人力资源成本表现在以下哪些方面?()
    A

    招人,品牌企业更能吸引优秀人才

    B

    留人,品牌形成了“退出壁垒”

    C

    薪资,品牌企业同岗位提供低薪资

    D

    收获,品牌企业让员工收获经历和知识


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    —个优秀的团队应该具备的合作品质不包括()。
    A

    成员在团队中有强烈的归属感

    B

    团队具有强大的凝聚力

    C

    排斥竞争

    D

    求同存异


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    组建团队的根本目的是()。
    A

    组织发展的需要

    B

    使团队具有共同的目的和归属感

    C

    鼓励团队的创造性

    D

    提高员工的绩效水平


    正确答案: C
    解析: 暂无解析