更多“企业在聘用时与职工订立伤亡事故由职工个人自负的“生死合同”是非法的、无效的,是不受法律保护的。”相关问题
  • 第1题:

    煤矿为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。


    参考答案:对

  • 第2题:

    生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第3题:

    职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,下列情况符合职工概念的有( )。

    A.与企业订立劳动合同的兼职职工
    B.未与企业订立劳动合同的临时工
    C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
    D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员

    答案:A,C,D
    解析:
    选项B,临时工与企业订立了劳动合同则属于企业的职工,没有签订合同则不属于。

  • 第4题:

    按照劳动合同法的规定,企业的集体合同由( )与企业订立。

    A、 企业工会代表企业职工
    B、 企业每一名职工
    C、 企业10名以上职工
    D、 企业绝大部分职工

    答案:A
    解析:
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第5题:

    生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。

    A

    B



  • 第6题:

    生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,不受法律保护。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是不受法律保护。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    判断题
    生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,不受法律保护。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    按照《劳动合同法》的规定,企业的集体合同由(  )与企业订立。*
    A

    企业工会代表企业职工

    B

    企业每一名职工

    C

    企业10名以上职工

    D

    企业绝大部分职工


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    判断题
    职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 本题主要考查的考点是职工薪酬的核算。职工薪酬中的"职工"是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

  • 第12题:

    多选题
    职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,下列情况符合职工概念的有)。
    A

    与企业订立劳动合同的兼职职工

    B

    未与企业订立劳动合同的临时工

    C

    未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

    D

    通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第13题:

    生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。判断对错


    参考答案:(对)

  • 第14题:

    集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

    A:企业
    B:人民法院
    C:劳动行政部门
    D:上级工会

    答案:D
    解析:
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第15题:

    按照《劳动合同法》的规定,企业的集体合同由()与企业订立。

    A.企业工会代表企业职工
    B.企业每一名职工
    C.企业10名以上职工
    D.企业绝大部分职工

    答案:A
    解析:
    2019新版教材P131页
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第16题:

    职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。()


    答案:错
    解析:
    考点分析:职工薪酬的核算【解析】职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

  • 第17题:

    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与做从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的,不受法律保护。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    生产经营单位为了逃避赔偿责任,签订“生死合同”是非法的,不受法律保护.


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    生产经营单位为了逃避应当承担的()责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。
    A

    连带赔偿

    B

    事故赔偿

    C

    工伤赔偿


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是不受法律保护。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析