设备管理的十字操作法是指什么？
题目
设备管理的十字操作法是指什么？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:清洁、润滑、坚固、调整、防腐。
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第1题：
设备管理中，通常“三率”是指什么？
正确答案: “三率”通常指的是：设备的完好率、利用率、维修费用率。 -
第2题：
设备管理“四懂”“三会”“三好”是指什么？
正确答案: “四懂”：懂原理、懂性能、懂结构、懂用途
“三会”：会操作、会维护保养、会排除故障
“三好”：用好、管好、修好 -
第3题：
设备管理“十字作业法”的内容是什么？
正确答案:清洁、润滑、紧固、调整、防腐。 -
第4题：
什么是“手指口述”操作法？
正确答案: “手指口述”操作法是指通过心想、眼看、手指、口述等行为提醒职工进一步对工作过程中的每一道工序进行确认，使人的注意力和物的可靠性达到高度统一，强化职工对规程的理解和掌握，从而达到避免违章、消除隐患、杜绝事故的一种科学管理方法。 -
第5题：
设备使用十字操作法：（）
正确答案:清洁、紧固、调整、润滑、防腐 -
第6题：
设备维护“十字”操作法是指（）。
- A、检查、润滑、紧固、调整、防腐
- B、清洗、润滑、检查、调整、防腐
- C、清洗、润滑、检查、调整、修复
- D、清洗、润滑、紧固、除锈、防腐
正确答案:D -
第7题：
仓储设备管理总体要求里的“四懂三会”是指什么？
正确答案: “四懂”指懂机械性能、懂设备结构、懂工作原理、懂电气安装和技术要求；
“三会”是指会操作、会保养、会排除故障。 -
第8题：
设备维护的“十字”操作法是什么？
正确答案: 清洗润滑拧紧防腐调整 -
第9题：
起重工的“十字“操作法有哪些？
正确答案: “十字“操作法即起重作业的基本操作方法，它包括抬、撬、捆、挂、顶、吊、滑、转、卷、滚。 -
第10题：
问答题设备管理中，通常“三率”是指什么？正确答案： “三率”通常指的是：设备的完好率、利用率、维修费用率。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题设备维护的“十字”操作法是什么？正确答案： 清洗润滑拧紧防腐调整解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题设备“十字操作法”不包括（）。A调整
B清洗
C保温
D防腐
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
什么是浅暗火操作法？
正确答案: 浅暗火操作法是介于明火和深暗火之间的操作方法，其底火位置比暗火要浅，比明火要深，湿料层一般控制在100～400mm之间，操作者以窑面烟气上升的情况判断底火。由于湿料层比深暗火要薄，因此，不易结大块，底火柔软而有塑性，卸料时，物料可以顺利通过扩大口下端；立窑废气温度在：80～120℃之间，是袋式收尘器的最佳工作温度；要实现立窑煅烧无烟排放并优质高产，采用浅暗火操作是最佳选择。 -
第14题：
“十字”文明用语是指什么？
正确答案: “请、您好、谢谢、对不起、再见”。 -
第15题：
什么是一次拉碳操作法？
正确答案: 根据终点碳和温度的要求进行吹炼，终点碳和温度同时达到目标时提枪。这种方法称为一次拉碳。一次拉碳法要求操作技术水平高，其优点是可以消除后吹的危害。 -
第16题：
红十字标志的标明使用是指什么？
正确答案: 是标示与红十字活动有关的人或者物。 -
第17题：
机泵维护＂十字操作法＂。
正确答案: 清洁、润滑、坚固、调整、防腐。 -
第18题：
设备维护“十字”操作法是：清洗、润滑、紧固、除锈、防腐。
正确答案:正确 -
第19题：
设备管理中的五定和十字作业是什么？
正确答案:五定是：
（1）定点：按规定的润滑部位注油。
（2）定质：按规定的润滑油牌号注油。
（3）定时：按规定的油量注油。
（4）定人：每台设备的润滑油均应有固定人负责。
（5）定时：定时加油，定期添油换油。
十字作业：清洁润滑拧紧调整防腐。 -
第20题：
设备“十字操作法”不包括（）。
- A、调整
- B、清洗
- C、保温
- D、防腐
正确答案:C -
第21题：
什么是示范操作法？
正确答案:示范操作法是具有直观性的教学形式，通过指导性示范操作使学员可以直观、具体、形象地学习操作技能。这样可以加快培训对象对培训内容的理解和接受速度，同时在实际操作过程中有益于技能技巧的掌握和智力的开发培养。 -
第22题：
问答题设备管理中的五定和十字作业是什么？正确答案： 五定是：
（1）定点：按规定的润滑部位注油。
（2）定质：按规定的润滑油牌号注油。
（3）定时：按规定的油量注油。
（4）定人：每台设备的润滑油均应有固定人负责。
（5）定时：定时加油，定期添油换油。
十字作业：清洁润滑拧紧调整防腐。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题什么是操作法？运用操作法应注意哪些方面？正确答案： 操作法是提供给幼儿合适的材料、教具、环境，让幼儿在自己摆弄的实践过程中进行探索，以获得数学感性经验和逻辑知识的一种方法。
运用中要注意明确操作顺序；创设一定的操作条件；交代操作目的、要求及方法；注意体现年龄差异。解析： 暂无解析