()是一种根据不断变化的主客观条件,随时调整实践行为的难能可贵的能力。
第1题:
组织()是组织实现目标,驱动执行,路径纠偏,监督控制的能力。
第2题:
秘书工作能力结构由()组成。
第3题:
策划人员应能根据新情况随机应变,根据不断发展变化的主客观条件随时调整营销战略策略。这反映了策划人员的哪种能力?()
第4题:
合理安排时间,统筹兼顾事务,协作配合求实效,是对文秘工作人员的()要求.
第5题:
智力可被看作是个体的各种()的综合,包括观察力、想象力、记忆力、思维力、分析判断能力、应变能力等。
第6题:
对公务员公共服务能力基本特征的理解正确的有()。
第7题:
银行的业务能力包括( )。
第8题:
表达能力
办事能力
管理能力
应变能力
社交能力
操作能力
第9题:
决策能力
创新能力
应变能力
协调能力
第10题:
办事能力
战斗力
经营能力
应变能力
第11题:
多看、多思
反复检验
反复调查
不断总结
第12题:
创新能力
表达能力
自控和应变能力
社交能力
第13题:
()是指应对突然变化、保持清醒头脑随机处置的能力。
第14题:
在下列各项中,不属于秘书工作能力组成部分的是()
第15题:
策划人员的自控和应变能力是指策划人员应能根据新情况随机应变,根据不断发展变化的主客观条件随时调整营销战略和策略。()
第16题:
办公人员的办事能力主要表现在()。
第17题:
组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为()。
第18题:
()是创业者根据主客观条件,因地制宜,正确地确定创业的发展方向、目标、战略以及具体选择实施方案的能力。
第19题:
执行力对个人而言执行力就是()。
第20题:
决断能力
应变能力
组织协调能力
实践操作能力
第21题:
办事能力
应变能力
心理调适能力
洞察能力
第22题:
办事能力
应变能力
执行力
经营能力
第23题:
对
错